后勤崗位職責2023后勤職責大全
后勤是為各單位職能活動正常進行而提供的以服務為主要目的的工作。以下是小編精心收集整理的后勤崗位職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
后勤崗位職責1
1.負責轄區(qū)公共場所及宿舍內日常衛(wèi)生管理，檢查學生宿舍和個人衛(wèi)生;對違反宿舍管理規(guī)定的學生進行批評教育并及時處理。
2.負責轄區(qū)公共場所及宿舍內部設施的管理,接待零星維修登記,并查明損壞原因，提出處理意見a
3.做好治安保衛(wèi)工作，掌握人員進出情況，熟悉本樓學生;對私自留宿按規(guī)定處罰，防止偷盜及意外事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)無法處理的情況，及時匯報。
4.負責轄區(qū)自行車管理，嚴禁自行車停放在宿舍和樓內。
5.負責本樓門衛(wèi)及清潔工的考核和樓、層、室長的考核。
6.配合洗衣房做好床上用品的換洗工作。
7.完成上級布置的其他工作。
后勤崗位職責2
1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能。
2.對易存放的、常用的物資進行大批量集中購買。
3.采購員應堅持原則,廉潔奉公，自覺抵制不正之風,交驗物資必須是食堂團長、保管員、采購員三人在場。做好與保管員、炊事員的銜接，嚴格按計劃采購,做到及時采購。必須先定價，后購物,做到價物同行。做到及時采購，保證供應所購物資必須符合食品衛(wèi)生，嚴禁采購過期、腐爛、變質的食品，對易耗、易腐食品做到勤購，避免積壓造成浪費。
4.食堂除大宗物資外，采購員應根據(jù)市場行情，有權拒購供貨商提供的高于市場價格的物資，重新自行采購。大米、面食、油脂、肉食品等大宗的物資,應定期與總務處人員、食堂團長考察市場，集體確定。變更供應商，由供應商直接供貨。
5.采購食品必須向供應方索要有關檢疫證明或化驗單，并要求供應方簽字。發(fā)現(xiàn)供貨方提供不符合衛(wèi)生要求的食品應擔絕采購,且負責工作職責范圍之內安全。
6.采購員必須嚴格遵守財經紀律，報賬時要有明細，清楚無誤，精打細筧,節(jié)省開支，隨時掌握市場行情，及時反饋信息，確保采購質優(yōu)價廉的物資。如購回的物品質量低劣或價格偏高,均由采購員負責退還或賠償學校的損失。
7.購進物品及時入庫,并向保管員隨時了解庫存情況，采購員應妥善保管好備用金，不得挪用，保I正其備用金安全使用。做好采購用款申請、報銷T.作,一次借款,一次清賬。
8.完成校長、總務主任、食堂交辦的其他工作。
后勤崗位職責3
1.結合本單位實際，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及后勤集團的決議、決定。
2.負責召集并主持辦公會。
3.負責中心的財務收支管理和“一支筆”工作。
4.負責辦公用品等采購審批工作。
5.負責中心的人事及崗位聘任管理。
6.完成學校及后勤集團安排的其他工作。
后勤崗位職責4
1.努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持改革開放，積極投人學校后勤管理體制改革，貫徹落實國務院和省、市政府有關能源管理的各項政策和規(guī)定。
2.忠于職守，確保學校供配電、給排水、電梯的安全運行，隨時組織人員排除故障。
3.遵紀守法，秉公辦事，深入工作第一線，自覺接受群眾監(jiān)督;認真執(zhí)行學校和后勤服務集團對動力中心的指示和要求，以身作則,模范帶領職工完成各項工作。善于傾聽群眾意見，發(fā)揚民主，集思廣益，處理好各種工作和群眾關系。關心職工疾苦，注意工作方法，提高工作效率，講究務實精神。
4.負責中心的全面工作，檢查和督促各班組的崗位責任制，教育職工做好本職工作，做到獎懲分明。
5.抓好安全生產、文明作業(yè)，嚴格操作規(guī)程。
6.努力抓好職工思想教育、業(yè)務培訓，不斷提高職工政治素質和業(yè)務技術水平。
7.密切與能源、供電、供水部門的聯(lián)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8.定期與不定期召開有關會議，審核增加用水用電容量，制訂節(jié)能措施，提出節(jié)能建議，定期向上級主管部門匯報本職工作。
10.副主任協(xié)助主任共同完成主任職責，并負責分管的工作。主任不在,代理主任工作，行使主任職權。
后勤崗位職責5
1.加強政治思想學習,不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高服務的技能。
2.加強倉庫科學管理，負責主食、副食、調料等物品進出和保管，保證按數(shù)和按時發(fā)放物品，為伙食加工提供方便。一切物資必須從庫房進出，嚴禁直接將未入庫的物資進入食堂加工程序。
3.完善物品入庫手續(xù)，不徇私情，嚴格驗收，入庫物品必須驗質驗量，核對發(fā)票、品名、規(guī)格、數(shù)量、金額是否相符。每天驗收物資必須有二.人在場(食堂團長、保管員、采購員)。
4.如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、食品變質和污損時,應拒絕進庫，并及時向食堂團長反映情況，以便及時處理或者退貨。禽肉類食品必須要有檢疫證，否則一律不許入庫。
5.各類食品(包括糧油)領用發(fā)放時，應本著先進先吃、后進后吃原則，以防變質。
6.倉庫內物品應按類別排放整齊，并標明進貨R期和數(shù)量，便于發(fā)放,并掌握季節(jié)變化，及時檢查，以防止霉變而造成不必要損失。
7.倉庫要定期打掃，保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生、干燥。做好七防(防毒、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防霉)1:作和安全防范工作。如發(fā)現(xiàn)M題應及時反映，以便采取措施。
8.經常與采購員和炊事人員聯(lián)系，根據(jù)日常供應情況，掌握進出結存情況，以保證各類食品貨源及時供應，做到不脫節(jié)、不積壓、不浪費。
9.做好炊事用具和文具保管工作，未經問意，不得任意出借。
10.嚴格履行出庫手續(xù)，領物人必須當場簽字，不能事后補簽。
11.認真記好保管賬目，做好賬目字跡清楚，數(shù)字準確，格式規(guī)范。要經常清點庫內物
資,做到賬物相符，盤點準確，盈虧登記清楚，倉庫內物品做到日清月結，并經常核對，以保證完整。嚴格審查往來報銷單據(jù)，不得擅自動用庫內物資或出售伙食原料，收取現(xiàn)金;或采取其他手段損公肥私。每月盤點一次，按時上報。
12.庫內禁放易燃易爆和有毒物品。下班前要認真檢査門窗水電，防止火災、失盜、投毒等事故的發(fā)生，確保庫房安全,對本職工作范_的安全負責。
13.自覺遵守學校的勞動紀律,按照食堂規(guī)定作息時間上、下班,確保物資的驗收、領用不得出現(xiàn)空擋。
14.完成學校、總務主任和食堂團長安排的其他工作。
后勤崗位職責6
1.制訂、完善和落實標準化宿舍管理服務工作的各項規(guī)章制度。
2.招聘、指導、考核學生宿舍管理服務中心的各類工作人員。
3.在學校學生住宿計劃下，負責全校學生宿舍的安排、調整工作，做好畢業(yè)生離校和新生入學的各項工作。
4.負責學生宿舍區(qū)公共場所的清潔衛(wèi)生工作，定期對室內衛(wèi)生進行督促和檢查，開展宿舍精神文明創(chuàng)建活動。
5.做好學生宿舍家具設施的配備、管理、維修工作。
6.負責學生宿舍水電使用的管理工作。
7.對住宿學生生活上給予關心，開辟必要的服務項目，做好服務工作。
8.積極采取有效措施，做好學生宿舍的安全、保衛(wèi)、防火、防盜等綜合治理工作。
9.加強與各部門、院(系)的聯(lián)系，做好學生在宿舍中表現(xiàn)的考核工作，及時處理學生宿舍內發(fā)生的各類問題。
10.完成領導交辦的其他工作。
后勤崗位職責7
?規(guī)程
1.配電房運行規(guī)程。
2.電氣事故處理規(guī)程。
3.電氣安全工作規(guī)程。
?制度
1.崗位責任制
(1)堅守崗位，嚴格遵守變電運行安全操作規(guī)程和配電房各項規(guī)章制度，確保全校供電系統(tǒng)安全運行。
(2)熟練掌握配電房一次系統(tǒng)接線和設備分布、電氣設備性能、線路方向、運行方式、倒閘操作方法和一般事故處理。
(3)經常巡視察看供電設備運行情況，準確抄錄高、低壓負荷表計(一小時抄一次表)。
(4)服從命令聽指揮、堅決執(zhí)行校內主管部門領導的指示和停電通知，嚴格執(zhí)行停送電操作命令，發(fā)現(xiàn)疑問和不清楚之處不得操作。
(5)值班中一切供電設備事故和處理結果，都要如實記錄并向領導報告，不弄虛作假，不隱_事實真相。
(6)每年一次利用暑假期間進行供電設備的維護、保養(yǎng)，并做好記錄。
(7)每班打掃衛(wèi)生一次，每月打掃總配電房及分配電房一次。
(8)完成上級領導交給的其他任務。
2.交接班制度。
(1)接班人員必須提前5分鐘到達配電房，如因事、因病不能上班者，應在上班前向組長或科室提出請假。
(2)交班時間已到，而接班人員未到，交班人員則不得離開崗位，如發(fā)現(xiàn)接班人員醉酒或精神不振等情況應拒絕交班并及時向班組長、科室領導報告。
(3)交班時交班人員與接班人員應共同巡視配電房各部位，交班人員應在現(xiàn)場將設備運行情況、缺陷情況、事故處理、工具儀表及各項記錄交代清楚。接班人員必須認真驗核，在認為清楚無誤后雙方簽字交接班。
(4)交接班時遇到事故則停止交接，由交班人員負責處理，接班人員可在交班人員指導下協(xié)助處理。
(5)交班前，應做好室內清潔衛(wèi)生。
3.巡視制度。
(1)刀開關合鬧位置是否正常,刀片接觸是否良好。
(2)絕緣瓷瓶有無破裂和放電現(xiàn)象。
(3)電氣絕緣層有無焦化等異味，接地部分是否良好，聯(lián)接是否牢固，有無斷線處。
(4)房屋是否滲漏，門窗是否完好，室內溫度是否過高，消防設施是否完善，照明裝置是否完好，電纜溝內有無漏水、滲水現(xiàn)象。
(5)各回路信號燈及儀表是否完好，未合閑開關是否已掛好警告牌。
(6)頓髓行是否正常，有無不均勻放電聲。
(7)檢查油是否正常，有無滲油、漏油情況，油溫是否正常,上升油溫不超過八十五攝氏度，油面是否正常。
(8)變壓器高、低壓套管有無破裂損壞、放電現(xiàn)象,外殼接地是否完好，電纜頭有無漏油。
(9)各種儀表是否完好，指示的參數(shù)是否在允許的范圍內。
(10)檢查有無影響供電系統(tǒng)安全運行的異常情況，發(fā)現(xiàn)供電系統(tǒng)有異常情況應立即采取臨時措施，并立即向總配電房和領導匯報,以便采取必要的措施。
(11)遇有天氣變化,用電高峰、設備異常情況等，應適當增加巡視次數(shù)，確保設備安全運行。
4.變電所定期試驗切換制度。
(1)為了保證電氣設備的完好性，及時發(fā)現(xiàn)隱患，必須對變電所各類電氣設備按規(guī)定進行定期試驗，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。
(2)變電所中央信號系統(tǒng)和報警裝置，應在每次交接班時試驗其是否正常。
(3)備用變壓器或其他備用設備，一般每月切換使用一次，切換前要對其作外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常，處理后再切換。
(4)手動切換的備用電源，正常操作切換前，除征得供電局調度人員許可外，應填寫倒闡操作票。
(5)變電所事故照明，宜每周試用一次，并檢査完好情況。
5.電氣設備缺陷管理制度。
(1)為了加強電氣設備的運行管理，保證安全經濟運行，必須做好運行和備用電氣設備的缺陷管理工作。
(2)電氣設備由于零部件損壞,技術性能不良或外來原因對安全運行造成威脅的，稱為設備缺陷。
(3)根據(jù)電氣設備缺陷威脅安全的嚴重程度,缺陷分為三類，一類缺陷：對設備安全運行和人身安全有嚴重威脅，短期內可能發(fā)生事故。二類缺陷：對設備安全運行和人身安全有一定威脅，雖在短期內不可能發(fā)生事故，但若長期不處理，即會增加威脅性，甚至發(fā)展成為事故。三類缺陷：對安全運行威脅較小。
(4)發(fā)現(xiàn)設備缺陷后，應將缺陷內容、發(fā)現(xiàn)時間和發(fā)現(xiàn)人等情況記入設備缺陷記錄簿,并
報告上級領導。受電裝置出現(xiàn)一、二類缺陷，還須及時通知供電局用電監(jiān)察部門。
(5)用電管理部門電氣負責人或專職技術人員，對已發(fā)現(xiàn)的設備缺陷,應認真分析，提出整改措施并具體落實完成期限和負責人，一、二類缺陷處理措施和消除情況，須通知供電局監(jiān)察部門。缺陷消除情況應在缺陷記錄簿中詳細記錄。
(6)用電管理部門負責人或專職技術人員應每月定期檢查設備缺陷處理情況。設備缺陷不能按期處理時，應向上級領導匯報。
6.倒鬧操作制度。
(1)倒間操作必須得到電氣負責人的命令才能執(zhí)行。
(2)倒闡操作時，必須認真填寫操作票(操作人填寫，監(jiān)護人審核)，嚴格執(zhí)行一人操作、一人監(jiān)護的倒閘操作制度。
(3)進行操作時，發(fā)現(xiàn)疑問應立即停止操作，弄清后方可繼續(xù)進行。
(4)操作高壓負荷開關和高壓手車時，應穿絕緣靴、戴絕緣手套。
(5)停電操作的順序：先拉開油開關(空氣開關)，后拉隔離刀閑。
(6)送電操作順序：先合隔離刀閘，后合油開關。
(7)全部項目操作完畢，操作人和監(jiān)護人應復查一遍，防止漏項，并掛上標示牌。
(8)進行停電聯(lián)系，填寫操作票、工作票和各項記錄等，必須使用統(tǒng)一的操作術語。
7.變電所出人制度。
(1)中心配電房是全校供電的中心，非配電值班人員不允許隨意進入。
(2)來人參觀學習必須持有介紹信，辦好出人登記手續(xù),并由動力中心同志陪同參觀。
(3)值班人員不得帶人進人配電房,如發(fā)現(xiàn)一次扣除當月獎金。
后勤崗位職責8
財務兼后勤崗位職責之相關制度和職責，職責描述：
1.負責編制公司的資金計劃，財務報表;
2.負責公司日常費用支付;
3.負責兼管公司的行政后勤工作。
任職要求：
1.25—30歲，全日制本科學歷，財務管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2.2—3年房產公司工作......
職責描述：
1.負責編制公司的資金計劃，財務報表;
2.負責公司日常費用支付;
3.負責兼管公司的行政后勤工作。
任職要求：
1.25—30歲，全日制本科學歷，財務管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2.2—3年房產公司工作經驗;
3.熟練掌握office辦公軟件，報表編制能力強;
4.自我成長意識強，抗壓力強，服務意識強。
后勤崗位職責9
職責描述:
1、負責餐飲、物業(yè)、酒店等后勤業(yè)務模塊的財務管理、財務核算工作;
2、負責制定并完成公司財務會計制度規(guī)定辦法;
3、分析檢查財務收支和預算,執(zhí)行情況;
4、審核原始單據(jù),辦理日常會計業(yè)務,審核記賬資證;
5、定期進行資金檢查是否賬實相符,定期清查工作;
6、加強日常財務管理和成本控制,開展全面預算管理,嚴格控制財務收支,按期匯集,計算和分析成本費用,加強成本控制和管理,向公司提交成本控制分析報告。
任職要求:
1、年齡25-40,大專及以上學歷,財會等專業(yè);
2、初級以上職稱,具備熟練的財務核算、管理能力;
3、3年及以上工作經驗(其中有一定的主管工作經驗),有酒店餐飲行業(yè)經驗優(yōu)先;
4、責任心強,能獨立或組織完成財務核算與結賬工作,有清晰的財務管理思路;
5、能熟練使用辦公軟件及財務軟件。
后勤崗位職責10
職責描述:
1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
2、接聽公司來電，準確轉接和記錄;
3、負責傳真、信件、快遞的收發(fā)及文檔的復印;
4、辦公用品的統(tǒng)計、清點、發(fā)放及入庫;
5、部門費用的整理及報銷;
6、會議室與會議設備的預約管理;
7、入庫物品的擺放，庫房環(huán)境的維護;
8、采購物品的市場評估、比價，經審批同意后的購進執(zhí)行，付款手續(xù)的辦理及售后服務的維護;
9、定期進行庫存盤點對賬，保證賬物一致;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、正規(guī)院校全日制大學本科及以上學歷，包括但不限于保險、行政管理等相關專業(yè);
2、年齡在40周歲以下;
3、具有保險行業(yè)相關領域一年以上工作經驗;
4、具有較好的溝通能力、語言組織能力，熟悉保險法律法規(guī)及保險監(jiān)管政策，熟悉壽險公司行政管理流程;
5、能夠熟練操作office等辦公軟件;
6、職業(yè)穩(wěn)定性強，近三年內全職工作單位不超過兩個。
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