你了解軟件部門的工作內(nèi)容有哪些嗎,關于軟件部的職責你又知道多少呢,以下是小編精心收集整理的軟件部門職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

　　軟件部門職責1

　　1.面向運營支撐業(yè)務領域的產(chǎn)品技術方案規(guī)劃，制定產(chǎn)品技術路標。

　　2.面向市場前端的產(chǎn)品技術支持，提供符合客戶需求的解決方案，負責向客戶介紹產(chǎn)品技術解決方案。

　　3.負責運營支撐領域的核心、支撐技術的前瞻性研究，跟蹤領域內(nèi)的技術標準。

　　軟件部門職責2

　　1.負責電子評標項目前期實施工作。

　　2.負責電子評標項目后期人員輔導。

　　軟件部門職責3

　　1.完成項目經(jīng)理(或項目組長)分配的工作任務，定期向項目經(jīng)理(或項目組長)提交完成情況及相關度量數(shù)據(jù)。

　　2.負責Java程序開發(fā)，具體內(nèi)容為讀懂COBOL代碼，用Java實現(xiàn)其功能，要求實現(xiàn)的功能與原COBOL實現(xiàn)的功能保持一致。

　　軟件部門職責4

　　1.設計并實現(xiàn)高效的算法和數(shù)據(jù)結構。

　　2.開發(fā)一個或多個關鍵軟件組件并且負責它們的接口定義，實現(xiàn)優(yōu)化調(diào)試和維護。

　　3.與本地和海外的項目組成員交流。

　　軟件部門職責5

　　1.制作實時3D游戲引擎中使用的3D角色、物體、場景的模型和貼圖。

　　2.設計制作游戲菜單和用戶界面。

　　軟件部門職責6

　　1.測試服務器產(chǎn)品。

　　2.搭建LINUX/WINDOWS測試環(huán)境。

　　3.執(zhí)行測試腳本。

　　4.分析、提交、追蹤產(chǎn)品BUG。

　　5.開發(fā)測試用例。

　　軟件部門職責7

　　1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。

　　2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

　　3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。

　　4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。

　　5.充分利用各種招聘渠道滿足公司發(fā)展對人員質(zhì)量、數(shù)量、到位時間的需求。

　　6.建立公司招聘工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作。

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