2023年企業(yè)機關工會的崗位職責范文
各級工會組織要認真執(zhí)行會員(代表)大會的決議和上級工會的決定，完成各項工作任務。下面,小編給大家介紹一下關于工會的崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.
工會的崗位職責1
1、協(xié)助主席做好工會工作。
2、協(xié)助主席做好組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨委聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。
3、協(xié)助主席做好代表維護教職工權益。深入基層，調查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益。
4、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，負責組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門部、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。
5、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案受理和落實情況，并負責做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
工會的崗位職責2
為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。
一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。
二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：
1.研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作;
2.貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報;
3.研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。
三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。
四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。
五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。
六、公司機關工會小組長會議制度
1.公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。
2.公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：
a.貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神;
b.研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。
七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。
工會的崗位職責3
一、協(xié)助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財務，監(jiān)督學校工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度。
二、督促學校工會定期公布賬目，發(fā)揚賬務民-主，實行財務公開，檢查工會對會員大會或會員代表關于工會財務工作決議的貫徹執(zhí)行情況以及對經費審查委員會建議或決議的執(zhí)行情況。
三、督促學校財務部及時撥繳工會經費，以保證工會財務更好地為教職工服務，為工會建設服務，為兩個文明建設服務。
四、經費審查工作每學期一次，必要時隨時進行檢查，每次審查以后將審查結果和改進工作的建議向同級工會委員會提出書面報告。經費審查委員會在年初向工會委員會通報上年度工會使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表作工會經費審查報告。
五、按上級工會有關規(guī)定，對工會會計核算工作設置賬簿以及一切經濟業(yè)務的往來進行審核。
六、宣傳黨和國家財經方針、政策，協(xié)助和督促學校工會在經費開支和財務管理上模范執(zhí)行財務制度。
七、嚴格遵守財務制度，執(zhí)行財務政策，爭取工會經費全額到位，量入為出，收好、用好、管好工會經費。
八、購置小型文體活動用品，賬目清楚，日清月結，定期編造報表，不出差錯。
九、負責工會財產的賬目登記，編報工會的財務預決算，及時向領導匯報，當好領導的參謀。
工會的崗位職責4
一、在公司黨委和工會的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關規(guī)定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務;
二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定;
三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用;
四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作;
五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作;
六、通過各種方式，把握工會有關規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系;
七、按照《機關工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會;
八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法;
九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作;
十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作;
十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。
工會的崗位職責5
1.負責召開校工會委員會會議、基層工會主席會議和工會辦公會議。傳達貫徹學校黨委及上級工會的決議和指示;組織制定工會工作計劃，負責布置、檢查、總結工作。
2.負責領導基層工會工作，經常對職工進行工會知識、形勢和任務的教育。
3.組織職工參加學校的民主管理，代表教職工參加學校的民主管理委員會，會同有關部門籌備教職工代表大會及工會會員代表大會，認真貫徹大會的決議。
4.組織開展教學及勞動競賽，搞好“三育人”活動，協(xié)助學校改進獎勵制度。
5.組織和督促做好教職工勞動衛(wèi)生安全保護和勞動保險工作。
6.開展業(yè)余文體活動，加強對教職工活動陣地及工會事業(yè)的管理，協(xié)助有關部門辦好職工福利事項。
7.深入基層了解教職工的工作、生產、生活和學習情況，傾聽群眾呼聲，及時向學校及上級反映教職工的意見和要求，努力為教職工辦實事。
8.做好編制工會經費的預算和決算工作及有關經費交納的審查審批工作。
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