2023年工會主席崗位職責范文
工會的四項社會職能：維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經(jīng)濟和發(fā)展任務,下面,小編給大家介紹一下關于工會的崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.
工會的崗位職責1
1.在院黨委和工會的領導下，主持工會經(jīng)費審查委員會日 常工作，負責制定經(jīng)費審查委員會工作計劃，定期布置，檢 查， 總結(jié)經(jīng)費審查委員會工作， 及時向院黨委和工會匯報作。
2.組織經(jīng)費審查委員會定期或不定期對工會的財務收支情 況及執(zhí)行情況、財經(jīng)情況進行監(jiān)督審計。
3.加強經(jīng)費審查委員會的組織建設，有計劃的對委員會成員 宣傳、指導、培訓和業(yè)務的指導。
4.積極組織經(jīng)費審查委員會對工會重大臨時性的項目，進行 專題研究，提出意見，確保工會經(jīng)費正確使用。
5.及時組織對工會一年一度的工會財務預決算的審查工作。
6.認真做好年度經(jīng)費審查委員會工作總結(jié)和工會換屆時的 經(jīng)費審查工作報告。
7.積極完成院領導和上級工會組織布置的臨時性的工作。
工會的崗位職責2
為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結(jié)合公司機關工會實際，特制定本制度。
一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。
二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：
1.研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作;
2.貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報;
3.研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。
三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。
四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。
五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。
六、公司機關工會小組長會議制度
1.公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。
2.公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：
a.貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神;
b.研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。
七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。
工會的崗位職責3
一、協(xié)助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財務，監(jiān)督學校工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度。
二、督促學校工會定期公布賬目，發(fā)揚賬務民-主，實行財務公開，檢查工會對會員大會或會員代表關于工會財務工作決議的貫徹執(zhí)行情況以及對經(jīng)費審查委員會建議或決議的執(zhí)行情況。
三、督促學校財務部及時撥繳工會經(jīng)費，以保證工會財務更好地為教職工服務，為工會建設服務，為兩個文明建設服務。
四、經(jīng)費審查工作每學期一次，必要時隨時進行檢查，每次審查以后將審查結(jié)果和改進工作的建議向同級工會委員會提出書面報告。經(jīng)費審查委員會在年初向工會委員會通報上年度工會使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表作工會經(jīng)費審查報告。
五、按上級工會有關規(guī)定，對工會會計核算工作設置賬簿以及一切經(jīng)濟業(yè)務的往來進行審核。
六、宣傳黨和國家財經(jīng)方針、政策，協(xié)助和督促學校工會在經(jīng)費開支和財務管理上模范執(zhí)行財務制度。
七、嚴格遵守財務制度，執(zhí)行財務政策，爭取工會經(jīng)費全額到位，量入為出，收好、用好、管好工會經(jīng)費。
八、購置小型文體活動用品，賬目清楚，日清月結(jié)，定期編造報表，不出差錯。
九、負責工會財產(chǎn)的賬目登記，編報工會的財務預決算，及時向領導匯報，當好領導的參謀。
工會的崗位職責4
一、在公司黨委和工會的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關規(guī)定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務;
二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定;
三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用;
四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作;
五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作;
六、通過各種方式，把握工會有關規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系;
七、按照《機關工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，搞活基層工會;
八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權(quán)利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法;
九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作;
十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作;
十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。
工會的崗位職責5
一、加強思想政治工作，組織教職工學習黨的方針，政策和國家的法律、法規(guī)，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，促進社會主義精神文明建設。
二、承擔學院教職工代表大會工作機構(gòu)的職責。負責和有關部門共同做好大會的籌備工作和會務工作。大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會活動，督促、檢查會議決議和提案的落實，教育、組織教職工通過教代會等途徑，正確行使民主權(quán)利，對學院的主要工作進行民主管理和民主監(jiān)督。
三、維護教職工權(quán)益。聽取和反映教職工的意見。在維護國家、集體利益的同時，依法維護教職工的合法權(quán)益。
四、對教職工進行職業(yè)道德教育。牽頭開展“教書育人”、“管理育人”、“服務育人”活動，會同有關部門制定和完善“三育人”制度，不斷提高教職工素質(zhì)，強化教職工隊伍建設。
五、加強自身組織建設。組織工會干部學政策、學法律，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高工會干部素質(zhì)，改進作風，調(diào)查研究，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
六、開展文體活動。組織教職工開展有益于教職工身心健康的文化體育活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
七、加強女教職工工作。定期研究女教職工工作，維護女教職工的合法權(quán)益，支持女教職工開展有益活動，充分發(fā)揮女教職工在全院各項工作中的積極作用。
八、加強工會經(jīng)費和建職工福利費的管理，合理使用，增強效益。
九、完成院黨委布置的其他它工作。
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