工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和代表者，在凝心聚力方面有著重要作用。下面,小編給大家介紹一下關于工會的崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

　　工會的崗位職責1

　　一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細致的思想政治工作，搞好小組的團結，積極、耐心、熱情地幫助小組成員;

　　二、要以全面完成部門工作目標為中心，按機關工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關改進機關工作，提高辦事效率的合理化建設，保證機關各項任務的完成;

　　三、發(fā)動組織干部職工積極參加機關民主化建設，聽取干部職工對改進機關工作等方面的意見，組織干部職工審議機關范圍內(nèi)的工作制度、獎懲辦法等規(guī)定;

　　四、關心干部職工生活，經(jīng)常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助;

　　五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務學習，參加文藝、體育活動。組織干部職工學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì);

　　六、加強工會小組建設積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發(fā)揚民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達工會決議，報告小組工作;

　　七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進行會員權利、義務教育;

　　八、做好機關工會布置的其它工作。

　　工會的崗位職責2

　　為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。

　　一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。

　　二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：

　　1.研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作;

　　2.貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報;

　　3.研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。

　　三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。

　　四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。

　　五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。

　　六、公司機關工會小組長會議制度

　　1.公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。

　　2.公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：

　　a.貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神;

　　b.研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。

　　七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。

　　工會的崗位職責3

　　一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策;

　　二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作;

　　三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理;

　　四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作;

　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

　　六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益，維護職工的切身利益;

　　七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛;

　　八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作;

　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

　　工會的崗位職責4

　　一、在公司黨委和工會的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關規(guī)定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務;

　　二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定;

　　三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用;

　　四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作;

　　五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作;

　　六、通過各種方式，把握工會有關規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系;

　　七、按照《機關工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結經(jīng)驗，及時推廣，搞活基層工會;

　　八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法;

　　九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作;

　　十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作;

　　十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。

　　工會的崗位職責5

　　1、充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨和教職工的橋梁紐帶作用;

　　2、維護教職工的合法權益，參與學校的民主管理、民主監(jiān)督; 3、聽取并反映教職工的意見和建議，向教職工傳達學院及上級工會的重要事項;

　　4、大力助推師德師風建設，做好“師德先進個人”、“三育人先進個人”等評選工作;

　　5、負責教職工代表大會、工會會員代表大會的籌備、組織和會務工作，做好“兩代會”的日常工作;

　　6、加強工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范工會經(jīng)費使用;

　　7、加強基層工會建設，指導、支持和監(jiān)督基層工會及協(xié)會開展工作，建立健全基層工會及協(xié)會的各項規(guī)章制度;

　　8、積極做好教職工互助互濟和福利發(fā)放等工作，負責特殊困難、生病住院職工的慰問工作;

　　9、配合做好教職工的思想政治教育和學院精神文明建設有關工作;

　　10、組織開展教職工業(yè)余文體活動，促進校園文化建設;

　　11、負責女工委工作;

　　12、完成學校交辦的其它工作。

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