秘書長崗位職責(zé)優(yōu)秀范例10篇

不同的企業(yè)部門需要不同的崗位職責(zé)，這樣才能讓不同的部門在不同的工作面前相互協(xié)調(diào)起來。下面是小編給大家?guī)淼拿貢L崗位職責(zé)優(yōu)秀范例10篇，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

秘書長崗位職責(zé)篇1

一、在主席領(lǐng)導(dǎo)下處理協(xié)會日常工作，并負(fù)責(zé)協(xié)會個(gè)部門工作，協(xié)調(diào)協(xié)會與各地分會之間的工作，聯(lián)系主席及其分管部門的工作，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會辦公室工作，按照主席要求協(xié)調(diào)處理各副主席、常務(wù)副主席之間的工作;

二、圍繞協(xié)會發(fā)展中的重大問題，組織開展調(diào)查研究，提出推薦和措施，供協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)決策參考;

三、審核區(qū)域和地方各分會、單位提請協(xié)會研究的重要請示事項(xiàng);

四、督辦落實(shí)主席安排部署的工作、重大決策和主席批示;

五、負(fù)責(zé)協(xié)會理事會議、常務(wù)理事會議、主席辦公會議的組織工作，以及會議決定事項(xiàng)的協(xié)調(diào)落實(shí)工作;

六、審核協(xié)會及辦公室制發(fā)的重要文件和主席的重要講話、報(bào)告、匯報(bào)等材料;

七、協(xié)調(diào)、組織協(xié)會重要公務(wù)活動;

八、協(xié)助主席處理突發(fā)事件和重大問題;

九、領(lǐng)導(dǎo)各副秘書長的工作，召集召開秘書長會議;

十、按照各部門要求，代表協(xié)會列席各部門等有關(guān)會議并按各部門要求報(bào)告工作，協(xié)調(diào)處理各部門交協(xié)會辦理的事宜，督辦處理各部門的推薦、議案;

十一、負(fù)責(zé)聯(lián)系各社會團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會、俱樂部、院校等工作，處理理事會、常務(wù)理事會提案等事宜;

十二、按照協(xié)會的要求，全面協(xié)調(diào)做好系統(tǒng)工作;

十三、辦理協(xié)會的其他工作。

秘書長崗位職責(zé)篇2

商會秘書長崗位職責(zé)

1、協(xié)助會長、常務(wù)副會長、副會長做好商會日常工作;

2、督促檢查辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作;

3、收集傾聽會員企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)人士所反映的要求和推薦，及時(shí)向會長匯報(bào)，并提出初步推薦，根據(jù)具體，提交會長辦公會議研究解決;

4、代表商會參加有關(guān)會議的活動，向區(qū)、市有關(guān)部門反映有關(guān)意見和推薦;

5、做好來訪接待工作;

6、負(fù)責(zé)商會與主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

7、組織實(shí)施本會會長辦公會、會員代表大會的決定和決議;

8、組織擬訂本會的工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議等文件材料工作;

9、審閱來往公文，簽署意見，并檢查處理結(jié)果;

10、審核修改商會文件、簡報(bào)、會刊及大事記等材料工作。

11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和地方的有關(guān)政策法令，并及時(shí)傳到達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、會員及會員企業(yè)單位;

12、負(fù)責(zé)考察了解新增常務(wù)副會長、副會長、理事，提交有關(guān)會議討論透過;

13、負(fù)責(zé)會員代表大會、理事會和會長辦公會的籌備工作;

14、完成會長交辦的其他工作任務(wù);

15、按時(shí)上下班，每日進(jìn)行簽到。(早8:30到下午5:30)

秘書長崗位職責(zé)篇3

民營企業(yè)協(xié)會秘書長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)召集協(xié)會理事、會員小組長、會員會議，傳達(dá)貫徹上級的指示精神和要求，總結(jié)部署協(xié)會工作;

2、組織協(xié)會理事、會員開展計(jì)劃生育的宣傳、引導(dǎo)群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育、主動落實(shí)避孕節(jié)育措施;

3、組織協(xié)會理事、會員組長、會員開展生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，參與新家庭計(jì)劃活動和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好幫扶;

4、經(jīng)常對協(xié)會工作進(jìn)行檢查，對協(xié)會小組長進(jìn)行指導(dǎo)，對會員進(jìn)行培訓(xùn)、督促各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

秘書長崗位職責(zé)篇4

計(jì)生協(xié)會秘書長工作職責(zé)

1、制定協(xié)會年度工作方案并組織實(shí)施。

2、指導(dǎo)基層協(xié)會開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好協(xié)會制度建設(shè)，協(xié)調(diào)處理具體事務(wù)。

3、組織基層協(xié)會開展“兩為兩爭”活動，用心參與計(jì)劃生育村(居)民自治。

4、認(rèn)真做好計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)工作，努力完成上級下達(dá)的指標(biāo)。

5、在國家法律和《協(xié)會章程》許可的范圍內(nèi)建立健全各項(xiàng)工作管理制度，規(guī)范協(xié)會日常工作。

6、督促檢查村(居)計(jì)生協(xié)會年度工作計(jì)劃執(zhí)行狀況。

秘書長崗位職責(zé)篇5

商會秘書長崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)商會的日常事務(wù)管理工作;

二、負(fù)責(zé)商會組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或管理體系的建立;

三、建立健全商會社會活動的評定、議事規(guī)則和辦法及制度;

四、組織管理團(tuán)隊(duì)，廣泛吸收理事、會員單位并擬定會費(fèi);

五、廣泛參與社會活動，增進(jìn)商會與政府、事業(yè)單位、各工商界、工商聯(lián)及各類商會的溝通與關(guān)系;

六、協(xié)助會長制定商會的宗旨、方針、目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃;

七、協(xié)助會長處理商會重大事件并增進(jìn)商會信譽(yù)保障體系的建設(shè);

八、加強(qiáng)商會的社會職責(zé)和形象，并為會員單位帶給交流與發(fā)展的廣泛平臺;

九、提升其作為會員單位與工商聯(lián)或政府溝通與聯(lián)系的橋梁作用。

秘書長崗位職責(zé)篇6

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)秘書長的日常行程管理,溝通、整合行政事務(wù)處理的流程;

2、負(fù)責(zé)調(diào)研及資料信息收集、分析并整理歸檔,提供決策規(guī)劃判斷依據(jù);

3、協(xié)助會議進(jìn)行、制作會議記錄、追蹤處理決議事項(xiàng);

4、負(fù)責(zé)文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

5、撰寫各類文件、報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)來訪的接待、外出隨行,協(xié)助安排外出行程;

7、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作。

任職要求:

1、工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立主動的完成自己的工作;

2、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備,熟練操作excel;

3、具備良好的服務(wù)意識;

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,工作細(xì)心、認(rèn)真、有責(zé)任心;應(yīng)變能力強(qiáng)。

秘書長崗位職責(zé)篇7

研究中心常務(wù)副秘書長 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)研究中心的運(yùn)營及日常管理工作;

負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的實(shí)施;

負(fù)責(zé)對外關(guān)系的發(fā)展與維護(hù);

任職資格:

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

負(fù)責(zé)過政府課題研究工作及相關(guān)管理工作;

有過研究中心的組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)研究中心的運(yùn)營及日常管理工作;

負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的實(shí)施;

負(fù)責(zé)對外關(guān)系的發(fā)展與維護(hù);

任職資格:

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

負(fù)責(zé)過政府課題研究工作及相關(guān)管理工作;

有過研究中心的組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

秘書長崗位職責(zé)篇8

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)會秘書處日常工作,包括會員服務(wù)和咨詢、會費(fèi)收取、年審年檢等;

2..負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行會員大會、會長辦公會議和理事會決議的相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)協(xié)會各種會議、培訓(xùn)、調(diào)研、考察參觀學(xué)習(xí)、活動的策劃、組織和執(zhí)行,包括官網(wǎng)官微、會刊的日常管理、資訊發(fā)布等;

4.負(fù)責(zé)協(xié)會會員之間資源等互相整合,為會員交流合作提供平臺和服務(wù);

5.負(fù)責(zé)利用協(xié)會資源,做好協(xié)會創(chuàng)收工作,使協(xié)會資產(chǎn)保值增值;

6.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)協(xié)會內(nèi)外關(guān)系(含政府有關(guān)部門、各兄弟商(協(xié))會及社會各界之間的聯(lián)系);

秘書長崗位職責(zé)篇9

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會秘書長年度工作計(jì)劃的制定和落實(shí);

2.負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會秘書長活動的策劃與落實(shí);

3.負(fù)責(zé)會費(fèi)等各種款項(xiàng)的落實(shí)和支出費(fèi)用控制;

4.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作;

5.負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)和信息更新工作;

6.負(fù)責(zé)會員的宣傳和推廣工作;

7.負(fù)責(zé)發(fā)展新會員、會費(fèi)收取、會員登記管理、會員證書印制核發(fā)管理;

8.會員咨詢服務(wù)。

9.內(nèi)勤工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有對外關(guān)系處理或營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、性格外向,具較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

秘書長崗位職責(zé)篇10

執(zhí)行副秘書長 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)及運(yùn)作,包括與協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的日常溝通及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

2、協(xié)助制定年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃,及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);

3、負(fù)責(zé)協(xié)會現(xiàn)有會員的管理及關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)新會員的開拓吸收;

4、組織策劃有建設(shè)意義的會員活動,包括投融資對接會、年度評選活動、各種沙龍、商務(wù)考察以及專項(xiàng)法律、金融知識培訓(xùn)等;

5、負(fù)責(zé)與政府、非營利組織和國際團(tuán)體等的溝通與協(xié)調(diào);建立對外支持體系,協(xié)調(diào)內(nèi)、外合作關(guān)系。

任職要求:

1、法律或者投資相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有一定投融資知識和經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉協(xié)會商業(yè)化運(yùn)作模式及流程,有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有敬業(yè)精神和工作責(zé)任心;

4、人品端正、性格開朗,具有良好的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)及運(yùn)作,包括與協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的日常溝通及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

2、協(xié)助制定年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃,及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);

3、負(fù)責(zé)協(xié)會現(xiàn)有會員的管理及關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)新會員的開拓吸收;

4、組織策劃有建設(shè)意義的會員活動,包括投融資對接會、年度評選活動、各種沙龍、商務(wù)考察以及專項(xiàng)法律、金融知識培訓(xùn)等;

5、負(fù)責(zé)與政府、非營利組織和國際團(tuán)體等的溝通與協(xié)調(diào);建立對外支持體系,協(xié)調(diào)內(nèi)、外合作關(guān)系。

任職要求:

1、法律或者投資相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有一定投融資知識和經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉協(xié)會商業(yè)化運(yùn)作模式及流程,有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有敬業(yè)精神和工作責(zé)任心;

4、人品端正、性格開朗,具有良好的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

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