在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的副院長崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

副院長崗位職責(zé)1

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的人事、醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技科室業(yè)務(wù)工作。

2.督促檢査醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全的執(zhí)行情況。

3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危患者的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4.領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查教學(xué)工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。 6.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案工作。

7.負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。 8.負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時性醫(yī)療工作。

9.組織檢查本院門診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

10.協(xié)助院長領(lǐng)導(dǎo)、指揮大型危重病人搶救工作。

11.兼任醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理委員會主任委員，全面分管醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理工作。

12.承辦院長交辦的其它工作任務(wù)。

副院長崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。

2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調(diào)并定期檢查。

3.組織全院開展科研工作，組織科研團(tuán)隊進(jìn)行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。

4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。

5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動,組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。

6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論，確定申報名單。

7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。

9.完成院長交辦的其他工作。

副院長崗位職責(zé)3

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、工傷、醫(yī)療保險等科室工作。

2、督促檢查醫(yī)療，醫(yī)技常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、組織對危重病員的會診、搶救工作，采取措施不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、實習(xí)、進(jìn)修工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案工作。

6、組織檢查本院轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告衛(wèi)生宣傳工作，具體負(fù)責(zé)控制院內(nèi)感染工作。

7、定期或隨時向院長匯報工作。

8、因事外出時向院長報告，并告知分管礦長。

副院長崗位職責(zé)4

一.協(xié)助配合園長做好幼兒園的各項工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

二.負(fù)責(zé)全園的教育教學(xué)管理和教研整改工作，指導(dǎo)教師開展教學(xué)活動，保證幼兒園教育教學(xué)活動正常進(jìn)行三.認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長及園務(wù)會各項決議，根據(jù)園長及市﹑區(qū)教育行政部門的要求，確保保教工作計劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)教師制定好各種計劃和工作總結(jié)。

四.認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計劃地開展專題教研或教研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶?；顒樱钊虢逃谝痪€檢查，指導(dǎo)班上生活管理﹑衛(wèi)生保健﹑教育活動計劃落實情況。

五.協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持教師在教育實踐中大膽創(chuàng)新。定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教科研活動，為教師培訓(xùn)創(chuàng)造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。

六.做好畢業(yè)生來園見習(xí)實習(xí)工作和外來教師參觀觀摩活動的組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。

七.深入班級，注重調(diào)查研究。每學(xué)期隨堂聽課不少于20節(jié)。

八.檢查﹑督促教師嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，檢查教師崗位職責(zé)的落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。負(fù)責(zé)對教師的考核工作，提出獎罰意見。

九.做好全園性幼兒活動(如慶祝會﹑運(yùn)動會﹑參觀﹑游覽等)和各類會議的籌備和接待工作。

十.根據(jù)本園的實際需要，指導(dǎo)教師做好家長工作，定期召開家長會﹑家長開放日﹑家長助教等活動。做好家長調(diào)查﹑社會宣傳和社區(qū)聯(lián)系的工作。

十一.深入班級，做好日常教學(xué)管理工作，有計劃指導(dǎo)培養(yǎng)教師，每學(xué)期隨堂聽課不少于30節(jié)。

副院長崗位職責(zé)5

職責(zé)描述：

1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃；全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持；

2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等；

4、組建講師隊伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效；

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍；指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

任職要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗；

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗；

3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力；

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件；

5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；

6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常培訓(xùn)工作。

7、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

副院長崗位職責(zé)6

外語學(xué)院副院長分管教學(xué)、科研及學(xué)生的教育教學(xué)實(見)習(xí)工作，崗位職責(zé)如下:

一、學(xué)科建設(shè)

1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定，協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設(shè)置，參加學(xué)科會議，收集國內(nèi)外本學(xué)科的前沿信息，促進(jìn)教學(xué)與科研相結(jié)合，不斷提高本系學(xué)術(shù)水平。

2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢，協(xié)助院長指導(dǎo)并參與本系學(xué)科建設(shè)，培育本系重點(diǎn)學(xué)科及新的學(xué)科增長點(diǎn)。

二、日常教學(xué)管理

1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，協(xié)助院長編制教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃，制定有關(guān)工作程序、規(guī)章制度、學(xué)期工作計劃和各系預(yù)算，組織監(jiān)督實施。

2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況，在教務(wù)處指導(dǎo)下，修訂本系各專業(yè)學(xué)期教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、課程大綱等教學(xué)文件，協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行，完成學(xué)校規(guī)定學(xué)時的教學(xué)任務(wù)。

3.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導(dǎo)專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補(bǔ)考，上報學(xué)生成績并提出獎懲建議。

4.根據(jù)預(yù)算，協(xié)助院長對教學(xué)設(shè)備購買提出要求，輔助進(jìn)行實驗室的建立、建設(shè)和管理工作。

5.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，充分利用本系優(yōu)勢教學(xué)資源，協(xié)助組織開展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會的各類專業(yè)培訓(xùn)。

6.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和系里分工，負(fù)責(zé)指導(dǎo)系教學(xué)科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協(xié)商解決。

三、科研活動

1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和任課教師實際情況，參加、組織、領(lǐng)導(dǎo)本系教工進(jìn)行科研活動，負(fù)責(zé)收集信息，聯(lián)系項目、組織申報課題，開展教學(xué)科研活動，并協(xié)調(diào)解決科研活動中出現(xiàn)的問題。

2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，收集有關(guān)信息，協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學(xué)術(shù)交流活動，組織或承辦有關(guān)專業(yè)技能考試。

四、教師管理

1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和專業(yè)需要，協(xié)助人力資源處，進(jìn)行教師招聘，協(xié)助院長招聘擔(dān)任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進(jìn)修提出建議，培養(yǎng)中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學(xué)隊伍。

2.根據(jù)學(xué)科和專業(yè)設(shè)置、系里分工，協(xié)助院長建立相應(yīng)教研室，并指導(dǎo)教研室的各項活動，下達(dá)教學(xué)任務(wù)。

3.根據(jù)教務(wù)處教學(xué)檢查規(guī)定，協(xié)助院長組織年輕教員進(jìn)行教學(xué)觀摩，對本系教工進(jìn)行學(xué)期考核評估，參與填寫教學(xué)檢查表，檢查教案、記載成績，協(xié)助教研室主任組織本系學(xué)生對教師教學(xué)的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進(jìn)意見和獎罰建議。

4.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，指導(dǎo)秘書對教師考勤，并協(xié)助院長做教師的思想工作，協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂。

五、其它工作

1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和本系實際情況，協(xié)助院長組織指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)和學(xué)生實踐基地的建設(shè)，擬定畢業(yè)論文題目，組織實施畢業(yè)設(shè)計，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。

2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，指導(dǎo)系秘書和輔導(dǎo)員做好學(xué)生學(xué)籍管理、新生學(xué)生證、畢業(yè)證及學(xué)位證的發(fā)放，核實學(xué)生成績，報院辦公室審核。

3.在院長授權(quán)范圍內(nèi)，代理院長職責(zé)。完成學(xué)院和院長交辦的其它具體工作。

副院長崗位職責(zé)7

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、總務(wù)和基建工作。

2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3.負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

4.負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

5.負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項目預(yù)決算以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。

6.負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。

7.負(fù)責(zé)全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和院容院貌。

8.負(fù)責(zé)督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院水、電、暖的管理工作，檢查各項設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

10.審查各類物資的采購、保管計劃，組織安排人員采買物資，審査入庫制度、核銷制度、請領(lǐng)制度、報廢制度等的執(zhí)行情況。

11.完成院長交辦的臨時性工作。

副院長崗位職責(zé)8

一、協(xié)助院長，負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理的日常工作；

二、組織教輔人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高服務(wù)意識，努力為全院師生創(chuàng)造一個比較合理、舒適的工作、生活環(huán)境；

三、組織安排本院教職工政治學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的政治思想素質(zhì)；

四、負(fù)責(zé)提出本院黨政管理人員、教師、輔導(dǎo)員、教輔工勤人員有關(guān)配備、聘任、調(diào)整或輪崗的具體意見，報院務(wù)會審核；

五、協(xié)助對學(xué)院教職工實施考核，提出考核等級意見；

七、負(fù)責(zé)全院的資產(chǎn)管理，根據(jù)學(xué)院資產(chǎn)調(diào)配和安排，合理使用教學(xué)、科研及辦公用房，并加強(qiáng)對本院設(shè)備、器材和物品的管理使用；

八、參與學(xué)院的儀器設(shè)備采購和開封驗收工作；

九、協(xié)助院長做好學(xué)院的計生和內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；

十、負(fù)責(zé)對學(xué)院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和管理，組織抓好學(xué)院在教學(xué)、科研和管理過程中形成的檔案管理工作；

十一、認(rèn)真完成學(xué)校和院長交辦的其他工作。

副院長崗位職責(zé)9

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。

2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實習(xí)以及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作及本院醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)工作。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。

7、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

9、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣敦工作。

副院長崗位職責(zé)10

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。

2、全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。

4、組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊。

5、制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計劃,并達(dá)成既定目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

8、完成集團(tuán)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

9、根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

10、參與接管項目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫分項報告。

11、在公司管理框架內(nèi),組建進(jìn)駐項目醫(yī)院的團(tuán)隊,建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對團(tuán)隊成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。

12、領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營預(yù)算指標(biāo),在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運(yùn)營。

13、對目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險控制,建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險控制制度體系和組織流程體系。

14、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營與運(yùn)營中的問題。

任職要求:

1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或擔(dān)任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。

2、主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗,擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。

4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險。

5、具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

6、熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。

7、以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

副院長崗位職責(zé)11

1、建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書；年齡35—45歲；

2、從事專業(yè)工作15年以上，10年及以上大型設(shè)計院工程設(shè)計及項目等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾獨(dú)立主持過2個以上大型項目的設(shè)計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設(shè)計，有相關(guān)設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3、通曉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家及地方各項建筑設(shè)計及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī)，具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮。

4、具有對大型和復(fù)雜項目方案把控的能力。

5、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊精神 。

6、思路清晰，表達(dá)溝通能力出色，協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務(wù)拓展工作。

7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，心理承受能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。任職資格：

1、建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書；年齡35—45歲；

2、從事專業(yè)工作15年以上，10年及以上大型設(shè)計院工程設(shè)計及項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾獨(dú)立主持過2個以上大型項目的設(shè)計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設(shè)計，有相關(guān)設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3、通曉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家及地方各項建筑設(shè)計及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī)，具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮。

4、具有對大型和復(fù)雜項目方案把控的能力。

5、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊精神 。

6、思路清晰，表達(dá)溝通能力出色，協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務(wù)拓展工作。

7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，心理承受能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

副院長崗位職責(zé)12

1.對院長負(fù)責(zé)，分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結(jié)匯報。

3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。

4.建立健全醫(yī)院各級學(xué)術(shù)委員會，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會會議，并檢查各委員會工作情況。

5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，督促檢査執(zhí)行情況。

6.制定和實施醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)計劃。

7.負(fù)責(zé)對醫(yī)療缺陷、事故進(jìn)行調(diào)查,并提出處理意見。

8.深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況,及時解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

9.組織各項學(xué)術(shù)活動及對其他醫(yī)院的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

10.負(fù)責(zé)組織醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。

副院長崗位職責(zé)13

商務(wù)助理（設(shè)計院）上海城建市政工程（集團(tuán)）有限公司上海城建市政工程（集團(tuán)）有限公司，城建工作職責(zé)：

1、配合主管做好公司日常招投標(biāo)等工作；

2、負(fù)責(zé)經(jīng)營部商務(wù)文件編制工作；

3、負(fù)責(zé)日常商務(wù)/公務(wù)接待工作；

4、與各設(shè)計專業(yè)團(tuán)結(jié)一致，通力配合，全力促進(jìn)設(shè)計院團(tuán)隊實力；

5、遠(yuǎn)期從事設(shè)計市場經(jīng)營開拓工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生和往屆生均可；

2、工作年限：1—3年；

3、為人積極進(jìn)取，上進(jìn)心較強(qiáng)，有人生目標(biāo)、有切實的理想；

4、有較強(qiáng)的文字功底，能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)計院商務(wù)文件編輯等工作；

5、能熟練運(yùn)用office等軟件；

6、具有非常強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；

7、做事思路清晰，反應(yīng)敏捷；

8、吃苦耐勞，適應(yīng)不定期出差和加班。

副院長崗位職責(zé)14

（二）貫徹落實學(xué)院教學(xué)管理有關(guān)規(guī)章制度和學(xué)校、院長布置的教學(xué)管理工作。

（四）負(fù)責(zé)組織全院教學(xué)計劃的制訂和修改，教學(xué)任務(wù)的布置和管理。

（五）具體負(fù)責(zé)落實學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、師資建設(shè)、教材建設(shè)和課程建設(shè)。

（六）掌握各系教學(xué)工作動態(tài)，與各系共同研究教學(xué)工作，對各系的教學(xué)工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)。

（七）對教學(xué)情況進(jìn)行檢查，通報檢查情況，并向院務(wù)會提出獎懲建議。

（八）負(fù)責(zé)審核全院教師的教學(xué)工作量以及指導(dǎo)全院的教學(xué)檔案的管理工作。

（九）負(fù)責(zé)組織畢業(yè)論文的答辯工作。

（十）貫徹落實學(xué)校科研管理有關(guān)規(guī)章制度和落實學(xué)校、院長布置的科研管理任務(wù)。

（十一）負(fù)責(zé)擬訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結(jié)。

（十二）負(fù)責(zé)組織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學(xué)術(shù)會議。

（十三）掌握各系科研工作動態(tài)，與各系共同研究科研工作，對各系的科研工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)。

（十四）負(fù)責(zé)審核全院教師的科研成果以及管理全院的科研檔案。

（十五）負(fù)責(zé)組織全院的學(xué)科建設(shè)和對外學(xué)術(shù)交流工作。

（十六）負(fù)責(zé)學(xué)院客座教授的管理和聯(lián)絡(luò)工作。

（十七）完成院長交辦和院務(wù)會議決定的有關(guān)工作。

副院長崗位職責(zé)15

1、協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負(fù)責(zé)貫徹校、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。

2、協(xié)助院長制定崗位職責(zé)，健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，保證政令暢通和教學(xué)、科研各項工作正常進(jìn)行。

3、協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)制訂行政工作計劃，并組織實施。

4、抓好學(xué)院辦公室的思想建設(shè)，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)意識，及時督促檢查崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。

5、協(xié)助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。

6、協(xié)助部門工會做好教職工的福利性工作及各種集體活動工作。

7、督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。

8、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，協(xié)助院長做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)審核工作。

9、做好學(xué)院資料室的建設(shè)工作。

10、負(fù)責(zé)處理和完成院長交辦的其他工作。