在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的具體崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

具體崗位職責(zé)1

1.制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，控制人力成本;

2.優(yōu)化組織架構(gòu)及工作流程，制定崗位編制和相關(guān)人事管理制度;

3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)管理、人才梯隊建設(shè);

4.負(fù)責(zé)制定和完善公司薪酬、績效制度和激勵機(jī)制;

5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，不斷提升企業(yè)凝聚力和歸宿感;

6.負(fù)責(zé)公司人力資源用工風(fēng)險的管控，熟悉人力資源相關(guān)法律條款，并能運用實際工作案例中;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

具體崗位職責(zé)2

1、 制定科學(xué)的生產(chǎn)計劃，完成企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)，對公司生產(chǎn)管理全面責(zé)任。

2、 建立或完善生產(chǎn)管理相關(guān)制度并組織實施，保證安全生產(chǎn)、避免隱患。

3、 跟蹤生產(chǎn)過程，科學(xué)合理的管控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，并及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題、避免安全事故發(fā)生。

4、 協(xié)助研發(fā)部門對新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)，改進(jìn)技術(shù)和工藝流程來提高產(chǎn)品質(zhì)量或生產(chǎn)效率。

5、 負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)，保證生產(chǎn)設(shè)備處于正常運行狀態(tài)。

6、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的下屬。

7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

具體崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的業(yè)務(wù)拓展工作,收集、整理、分析目標(biāo)市場，建立項目信息庫;

2、負(fù)責(zé)對有效信息制定拓展渠道，包括對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

3、制訂可行的市場拓展計劃并實施,不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額;

4、負(fù)責(zé)所對市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

5、拓展物業(yè)新項目及對新項目的調(diào)研、論證、策劃,熟悉招投流程與標(biāo)書的編寫工作。

具體崗位職責(zé)4

作為網(wǎng)絡(luò)咨詢主管，其崗位職責(zé)主要有如下八條：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢部門的日常運營和各項工作的開展，提升咨詢質(zhì)量，為公司爭取更多客戶；

2、通過網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶，利用即時聊天工具接待網(wǎng)絡(luò)在線咨詢者，負(fù)責(zé)解答客戶咨詢，與客戶在線交流，達(dá)成合作；

3、統(tǒng)計各項在線數(shù)據(jù)并提交；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢部的日常管理工作，保證咨詢工作規(guī)范、高效進(jìn)行，并達(dá)成銷售目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的問題；

6、熟悉電話咨詢流程；

7、熟悉當(dāng)面咨詢流程；

8、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠掌握留電率，有效對話數(shù)，電話轉(zhuǎn)化率，當(dāng)面轉(zhuǎn)化率，總轉(zhuǎn)化率等。

具體崗位職責(zé)5

1、領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)公司品牌全面的經(jīng)營管理工作及團(tuán)隊建設(shè);

2、主持公司重大項目并審核各項職能計劃,保證公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)完成;

3、制達(dá)達(dá)成年度目標(biāo)相關(guān)管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,保證組織體系的統(tǒng)一、高效;

4、對重大事項進(jìn)行決策及處理領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部的開展工作;

5、建立健全營銷管理制度,組織制定營銷政策及戰(zhàn)略。

具體崗位職責(zé)6

1、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，精準(zhǔn)定位的客戶群體;

2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶的需求，向客戶推薦合適的金融投資產(chǎn)品;

3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

具體崗位職責(zé)7

學(xué)?；ê笄谔幐碧庨L崗位職責(zé)及具體要求

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)基建、修繕、維修項目的管理,按照有關(guān)規(guī)定和程序做好設(shè)計、施工、采購、咨詢的招標(biāo)工作;

2、負(fù)責(zé)項目建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量和投資控制,配合相關(guān)部門做好審計工作;

3、負(fù)責(zé)編制基建計劃以及立項申報和審批工作;

4、負(fù)責(zé)實施項目建設(shè)的前期準(zhǔn)備及竣工驗收的資料歸檔;

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,熱愛基建后勤工作。

3、原則性強,作風(fēng)廉潔,有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。

具體崗位職責(zé)8

1、辦公場所清潔、衛(wèi)生管理、開關(guān)燈，安全管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)執(zhí)行;

2、行政支持：如物資采購、辦公用品、費用報銷、會議準(zhǔn)備、資產(chǎn)管理等;

3、前臺客服：負(fù)責(zé)來賓接待、咨詢，來電咨詢;

4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、外出人員登記;

5、行政費用的借支、報銷;

6、公司公文的起草、編輯、存檔。

7、企業(yè)文化建設(shè)。

具體崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金及存款收發(fā)

2、現(xiàn)金及銀行存款的核對，若有差異及時查明原因

3、及時核對并處理未達(dá)賬項

4、每日對現(xiàn)金開支情況進(jìn)行核對并盤點

5、負(fù)責(zé)公司銀行承兌匯票的辦理工作

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財會專業(yè)，財務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗

3.具備財務(wù)的專業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報銷等程序;

4、能熟練使用專業(yè)的財務(wù)軟件，包括會計電算化和其他財務(wù)軟件(例如用友軟件);

具體崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站/公眾號的設(shè)計、改版、更新;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計、編輯、美化等工作;

3、對公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計;

4、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的拍攝和制作小視頻的工作;

5、負(fù)責(zé)電子色卡的拍攝及更新工作

6、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計和編輯;

7、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。

具體崗位職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖片設(shè)計、排版等美化設(shè)計;

2、主導(dǎo)公司宣傳物料如畫冊、彩頁、海報等設(shè)計制作;

3、網(wǎng)絡(luò)、朋友圈推廣的設(shè)計工作支持;

4、宣傳用各類圖片素材的收集、設(shè)計與處理;

5、產(chǎn)品圖片、活動圖片的拍攝美化，兼短視頻制作等。

具體崗位職責(zé)12

1、開拓并維護(hù)跨境支付的海外銀行、海外三方支付機(jī)構(gòu)、國內(nèi)等金融服務(wù)機(jī)構(gòu)渠道;

2、具有豐富的，各種類型的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)渠道資源，建立良好的合作關(guān)系，發(fā)掘機(jī)構(gòu)客戶及重點企業(yè)客戶;

3、保持與合作金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的日常合作及關(guān)系維護(hù)，以及重點合作項目的跟進(jìn);

4、適時反饋金融機(jī)構(gòu)的需求，參與金融機(jī)構(gòu)方案的制定;

具體崗位職責(zé)13

1、協(xié)助人力資源管理工作，包括：招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、員工福利等相關(guān)工作;

2、協(xié)助建立公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、協(xié)助廠家人力資源PA系統(tǒng)管理，包括員工信息注冊、培訓(xùn)報名、月度考核，簽訂培訓(xùn)協(xié)議;

4、協(xié)助新員工的入職培訓(xùn)，監(jiān)督各部門的專業(yè)培訓(xùn)，建立和管理員工培訓(xùn)檔案;

5、負(fù)責(zé)考勤的日常管理，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

6、協(xié)助公司證照的申請、年審、變更、換證等工作;

7、協(xié)助行政采購工作、供應(yīng)商的管理;

8、年度體檢的管理工作;

具體崗位職責(zé)14

1、通過現(xiàn)有各種如網(wǎng)站/內(nèi)部人才庫系統(tǒng)等盤活和開發(fā)候選人，進(jìn)行初步意向溝通后配合顧問完成招聘工作;

2、及時協(xié)助顧問解決需求分析、面試推薦、薪資溝通等過程中遇到的問題;

3、參與維護(hù)和活躍現(xiàn)有的合作伙伴資源，重點崗位及時傳遞溝通和引導(dǎo)，將現(xiàn)有的資源有限利用化;

4、參與招聘渠道的梳理和鋪開工作，定期進(jìn)行資源維護(hù)。

具體崗位職責(zé)15

學(xué)?？蒲刑幐碧庨L崗位職責(zé)及具體要求

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織人文社科項目申報、評審等工作;

2、負(fù)責(zé)科研處內(nèi)部日常管理工作;

3、負(fù)責(zé)科研管理政策的制定及修訂;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)科研政策的宣傳,參與制定科研發(fā)展規(guī)劃;

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、具有碩士及以上學(xué)歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、具有相關(guān)的學(xué)科背景,較強的科研能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有創(chuàng)新意識和開拓精神,良好的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

具體崗位職責(zé)16

1.熟悉娛樂系統(tǒng)的基本功能: 導(dǎo)航，語音，在線音樂, 收音機(jī)，藍(lán)牙，WIFI，HUD，無線充電，車輛控制及設(shè)置，系統(tǒng)設(shè)置，倒車影像&;360

2.娛樂系統(tǒng)全功能測試用例開發(fā)為主

3.全功能測試

4.娛樂系統(tǒng)實操測試

具體崗位職責(zé)17

學(xué)校資產(chǎn)管理處副處長崗位職責(zé)及具體要求

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教職工貨幣化住房補貼的審核、發(fā)放及相關(guān)政策調(diào)研;

2、負(fù)責(zé)學(xué)校公用房的管理及使用;

3、負(fù)責(zé)學(xué)校公用房信息化平臺建設(shè);

4、負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)營性房產(chǎn)資源的管理與開發(fā);

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、對政策的理解及執(zhí)行能力較強,了解學(xué)校資產(chǎn)設(shè)備管理方法。

3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實,有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。

具體崗位職責(zé)18

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟電競酒店項目籌建，為加盟商提供工程咨詢服務(wù);

2、線索項目實地評估后給設(shè)計組提供書面依據(jù)報告(平面布局現(xiàn)狀，附圖片、錄像、圖紙和實際尺寸等);

3、根據(jù)電競白皮書標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，督導(dǎo)加盟商執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，明確施工和工藝要求;

4、按考核要求對項目進(jìn)度、質(zhì)量巡查督導(dǎo)，進(jìn)行現(xiàn)場施工指導(dǎo)，控制施工工期、質(zhì)量、成本等;

5、根據(jù)項目的驗收考核要求，對項目進(jìn)行竣工驗收;

6、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)酒店的維護(hù)維修;

7、參與硬件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的完善并提供相應(yīng)依據(jù);

8、協(xié)助開發(fā)對新線索項目建筑結(jié)構(gòu)、布局考評、工程投資評估;

9、上級交辦的其他工作。

具體崗位職責(zé)19

1.負(fù)責(zé)嵌入式產(chǎn)品軟件架構(gòu)與設(shè)計，并完成相關(guān)技術(shù)文檔;

2.負(fù)責(zé)軟件調(diào)試、測試與維護(hù)和單片機(jī)、傳感器等數(shù)字芯片/模塊選型及其外圍電路設(shè)計;

3.負(fù)責(zé)傳感器測試軟件設(shè)計，協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品整機(jī)調(diào)試和測試;

4.為新產(chǎn)品開發(fā)提供合理建議;

5.完成部門安排的其它相關(guān)工作。

具體崗位職責(zé)20

1、全盤負(fù)責(zé)工裝工程的施工監(jiān)督。

2、做好工程部與各項目部協(xié)調(diào)，監(jiān)督管理等工作，把控各工程項目從開工到施工至竣工的技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全、進(jìn)度、文明施工等管理措施的實施，合力保障各項目施工順利進(jìn)行;

3、負(fù)責(zé)組織項目開工前相關(guān)手續(xù)的辦理及施工準(zhǔn)備工作;

4、監(jiān)督、控制各工程項目工程款的回收，配合和保障各工程項目的進(jìn)度款和結(jié)算款及時回收;

5、建立和完善工程部及各項目部的管理制度和審批流程;

5、建立、維護(hù)各項目部與業(yè)主、其他單位的合作關(guān)系;

具體崗位職責(zé)21

1、熟悉網(wǎng)絡(luò)口碑營銷，善于利用各種分類信息平臺，如百度百科、、貼吧、百度知道等網(wǎng)絡(luò)資源和工具進(jìn)行口碑推廣;

2、協(xié)助處理微博賬號、微信公眾號、自媒體平臺賬號等內(nèi)容的編輯與發(fā)布以及推廣策劃等;

3、負(fù)責(zé)日常的信息收集、整理、歸類、上傳工作;

4、協(xié)助公司的運營、管理、推廣。

具體崗位職責(zé)22

1. 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作;

2. 負(fù)責(zé)公司來訪人員接待工作;

3. 負(fù)責(zé)行政采購和各項行政費用控制;

4. 辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;

5. 負(fù)責(zé)公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項管理工作;

6. 公司工商臺賬管理/注冊等事務(wù)及其他外出外勤工作;

7. 協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;

具體崗位職責(zé)23

一、專職安全員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生、防火管理工作,遵守國家法令,認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度,努力提高專業(yè)知識和管理水準(zhǔn),加強自身建設(shè)。

2、經(jīng)常及時檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施進(jìn)行整改,并及時匯報項目經(jīng)理處理。

3、堅持原則,對違章作業(yè),違反安全操作規(guī)程的人和事,決不姑息,敢于阻止和教育。

4、對安全設(shè)施的配置提出合理意見,提交項目經(jīng)理解決,如得不到解決,應(yīng)責(zé)令暫停施工,報公司處理。

5、安全員有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)制度進(jìn)行監(jiān)督,對違紀(jì)者進(jìn)行處罰,對安全先進(jìn)者上報公司獎勵。

6、發(fā)生工傷事故,及時保護(hù)現(xiàn)場,組織搶救及立即報告項目經(jīng)理和上報公司。

7、做好安全技術(shù)交底工作,強化安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生、防火工作的管理。

二、施工員的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、組織實施安全技術(shù)措施,對施工班組長及操作工人進(jìn)行安全技術(shù)交底,對施工現(xiàn)場搭設(shè)的架子和安裝電氣、機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置,都要組織進(jìn)行驗收,合格后方能使用。

2、執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法令、規(guī)范、規(guī)程和規(guī)章制度,不違章指揮。

3、組織施工班組長和工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施,組織進(jìn)行安全技術(shù)交底,教育工人不違章作業(yè)。

4、時刻注意檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時消除。

5、發(fā)生工傷事故立即上報,保護(hù)現(xiàn)場,參加調(diào)查處理。

具體崗位職責(zé)24

1、參與公司全年度產(chǎn)品交付計劃制定初案的全盤擬定，提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持和分析，為計劃制定提供有效支撐，確保生產(chǎn)計劃的合理性、可執(zhí)行性和有效性。

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃到各個工廠進(jìn)行巡視，監(jiān)督現(xiàn)場報表的準(zhǔn)確性及計劃的合理性，提出有效的預(yù)警

3、與各工廠工人及跟單員進(jìn)行溝通及會議，了解生產(chǎn)節(jié)奏、進(jìn)度、工藝標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量是否達(dá)到預(yù)期，解決生產(chǎn)中的問題及突發(fā)狀況，確保不可推卸的達(dá)成目標(biāo)，按時交付計劃內(nèi)的產(chǎn)品。

4、 收集相關(guān)質(zhì)量問題及解決的落實，確保大生產(chǎn)質(zhì)量按要求執(zhí)行，確保不可推卸的達(dá)成目標(biāo)，并降低質(zhì)量損失

5、推動協(xié)助相關(guān)部門協(xié)同作業(yè)，相互服務(wù)，確保共同目標(biāo)(生產(chǎn)的質(zhì)量、交期和成本)的達(dá)成

具體崗位職責(zé)25

1、負(fù)責(zé)公司品牌終端店面的平面設(shè)計圖，效果圖設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)獨立完成店鋪空間設(shè)計方案(包括平面圖、立面圖、效果圖、施工圖等);

3、負(fù)責(zé)設(shè)計后續(xù)的施工工藝，結(jié)構(gòu)及材料材質(zhì)的運用;

4、負(fù)責(zé)項目裝修進(jìn)行跟蹤，并于裝修過程中遇到的施工疑難進(jìn)行解答;

5、負(fù)責(zé)店鋪裝飾成本預(yù)算及控制。

具體崗位職責(zé)26

1.執(zhí)行公司的方針、決策，完成部門經(jīng)理下達(dá)的各項工作指令;

2.協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善管理處的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)物業(yè)管理方案的具體落實;

3.協(xié)助部門經(jīng)理處理住戶的重大投訴并負(fù)責(zé)跟蹤回訪;定期開展業(yè)主意見調(diào)查;

4.負(fù)責(zé)管理處對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)事宜的具體落實;

5.按計劃組織開展小區(qū)的社區(qū)文化活動;

6.監(jiān)督巡查清潔綠化工作，對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行跟蹤整改;

7.定期巡視小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;

8.結(jié)合小區(qū)實際情況，積極向部門經(jīng)理提出改善管理工作的意見和建議;

9.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

具體崗位職責(zé)27

1. 負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)維護(hù)，入離職信息及時更新和錄入;

2. 負(fù)責(zé)招退工辦理和公司人員檔案管理，并且每月更新維護(hù)相關(guān)報表;

3. 根據(jù)公司招聘需求，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，預(yù)約面試，跟蹤招聘等;

4. 執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;

5. 其他人事經(jīng)理分配的人事工作。

具體崗位職責(zé)28

學(xué)校研究生部副主任崗位職責(zé)及具體要求:

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)位點申報、評估工作;

2、負(fù)責(zé)研究生創(chuàng)新項目管理工作;

3、負(fù)責(zé)研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)工作;

4、協(xié)助主任開展其他相關(guān)的工作。

二、具體要求:

1、具有碩士及以上學(xué)歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、熟悉研究生教育管理規(guī)律;

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

具體崗位職責(zé)29

1、 制定設(shè)備設(shè)施管理并組織實施、指導(dǎo)、監(jiān)督，確保項目設(shè)施設(shè)備的正常運行;

2、 擬定負(fù)責(zé)職場的工程專業(yè)年度重點工作制定與分解、實施、達(dá)成;

3、 評估辦公室設(shè)備設(shè)施運營情況，給與合理化更新/改造建議及方案。

4、 管控項目供電、暖通、電梯、消防運行，規(guī)范流程，降低設(shè)施設(shè)備的運行風(fēng)險;

5、 制定物業(yè)工程類采購計劃，確?，F(xiàn)場工程物料齊備;

6、 定期對樓宇供電、暖通、消防、電梯運行情況的核實，督促業(yè)主/物業(yè)對設(shè)備運行的不合格項整改;

7、 推進(jìn)新交付項目的前期介入、設(shè)施設(shè)備承接查驗、以及不合格項整改，并提出合理化建議;

8、 負(fù)責(zé)工程部管理人員的管理培訓(xùn)和考核工作，制定培訓(xùn)計劃和組織實施以提高整體管理水平;

9、 負(fù)責(zé)組織各種大型、緊急搶修工程任務(wù)的執(zhí)行;

10、 根據(jù)甲方要求，進(jìn)行評估以及執(zhí)行小型整改工作。

11、 跟蹤、管控本項目涉及的能源消耗，確保公司的節(jié)能計劃實施

12、 管理施工/維修相關(guān)的供應(yīng)商，包括大物業(yè)、施工方、維修分包等。

13、 完成甲方交辦的其他工作。

具體崗位職責(zé)30

1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;

5、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展;

8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。