在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的咨詢顧問崗位職責(zé)要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求1

職責(zé)描述：

1、開發(fā)新客戶，深入了解客戶需求，為其提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)前期項目調(diào)研，設(shè)計并撰寫切實(shí)可行的合作方案；

3、與企業(yè)高管談判，確定合作關(guān)系，喜歡咨詢類的工作，能獨(dú)立開發(fā)營銷渠道獲得有效客源；

4、負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)與咨詢，輔助企業(yè)培訓(xùn)咨詢項目的實(shí)施執(zhí)行及后期的跟進(jìn)服務(wù)；

5、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作，維護(hù)老客戶。

職位要求：

1、三年以上工作經(jīng)驗，有人力資源相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理，語言類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力及親和力；

4、具備較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

5、做事條理性強(qiáng)，善于創(chuàng)新，具有良好的團(tuán)隊合作意識；

6、具有咨詢式的業(yè)務(wù)能力和問題需求分析評估能力；

7、熟悉b 2 b模式，能夠獨(dú)立完成企業(yè)客戶拜訪；

8、熟悉office辦公軟件系統(tǒng)，具有較佳的ppt制作能力；

9、通過英語六級者優(yōu)先考慮。

公司福利：

薪酬：基本工資（6k—8k）+績效獎金

五險一金，年終獎金，帶薪年假，員工旅游，節(jié)假日福利等。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求2

職責(zé)描述：

1、根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；

2、承擔(dān)項目經(jīng)理角色，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊成員完成咨詢項目的實(shí)施及交付工作；

3、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研及撰寫研究報告；

4、主導(dǎo)完成項目成果匯報工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地。

職位要求：

1、mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或3年以上咨詢項目經(jīng)驗；

3、具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；

4、具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊意識；

5、熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；

6、熟練掌握office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；

7、能適應(yīng)不定時工作和長期出差。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求3

職位描述：

工作性質(zhì)：全職職位類別：咨詢總監(jiān)，專業(yè)顧問，咨詢經(jīng)理

1、與客戶進(jìn)行深度溝通，準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求；

2、結(jié)合客戶實(shí)際，制定咨詢方案，并協(xié)助客戶實(shí)施；

3、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識創(chuàng)新。

任職條件

1、管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

2、有管理咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、卓越的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，對如何構(gòu)建企業(yè)管理體系有一定的概念。

4、有較強(qiáng)的文檔寫作能力；

咨詢顧問崗位職責(zé)要求4

職位要求：

1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)的數(shù)據(jù)資料

2、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下做好咨詢報告撰寫工作

3、按項目經(jīng)理要求開展客戶專業(yè)維護(hù)工作

4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他交辦工作

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、能獨(dú)立從事初級研究，有房地產(chǎn)研究背景尤佳；

3、具有數(shù)據(jù)敏感度和較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力；

4、邏輯思維能力強(qiáng)，能快速進(jìn)行信息收集、分析、歸納、總結(jié)；

5、溝通能力強(qiáng)，有工作熱情及團(tuán)隊合作能力。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求5

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項目經(jīng)理做項目前期商務(wù)洽談，項目資料收集整理、項目建議書的編寫等。

2、協(xié)助項目經(jīng)理將項目按進(jìn)度、質(zhì)量要求完成；

3、對人力資源（崗位、薪酬、績效）、企業(yè)大學(xué)（培訓(xùn)、課程設(shè)計、開發(fā)、人才發(fā)展）、卓越績效、管理創(chuàng)新等企業(yè)管理方案的框架思路提出建議意見，協(xié)助解決難點(diǎn)問題，負(fù)責(zé)階段性成果的交付和匯報。

4、團(tuán)隊優(yōu)先項目；工作內(nèi)容包含（但不僅限于）以上項目，協(xié)助團(tuán)隊完成其它項目。

崗位要求

1、教育背景。全日制本科以上學(xué)歷；一年以上咨詢顧問經(jīng)驗；

2、對戰(zhàn)略、組織、人力資源、流程等各個管理專業(yè)模塊的基本概念和內(nèi)容、以及咨詢程序與方法有深刻認(rèn)識，同時在多個專業(yè)領(lǐng)域有專長，能夠承擔(dān)模塊化工作；

3、熱愛咨詢行業(yè)，致力于咨詢行業(yè)深耕；

4、綜合素質(zhì)。邏輯清晰、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)；具備優(yōu)秀的界定問題、分析問題、解決問題的能力。

5、工作強(qiáng)度。為滿足日常工作和項目交付，能適應(yīng)基于交付的出差和加班。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求6

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理項目解決方案策劃、項目選型售前支持工作；

2、與客戶溝通運(yùn)維服務(wù)項目需求；

3、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理類項目的需求調(diào)研、整體方案設(shè)計、協(xié)助公司投標(biāo)等工作；

4、跟蹤制造企業(yè)信息化管理行業(yè)的發(fā)展；

5、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理項目咨詢、售前、方案支持工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上實(shí)際制造企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉企業(yè)信息化管理各廠商產(chǎn)品（ibm、bmc、hp、ca），精通廠商產(chǎn)品者優(yōu)先；

4、具有整體咨詢、方案設(shè)計、售前支持和咨詢實(shí)施的能力；

5、具備豐富的企業(yè)信息化管理類項目的實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、具備優(yōu)秀的溝通技巧，演講能力和文檔呈現(xiàn)能力。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求7

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定健康管理服務(wù)供應(yīng)商體系建設(shè)規(guī)劃并實(shí)施;

2、根據(jù)公司健康管理服務(wù)需求進(jìn)行健康管理服務(wù)供應(yīng)商評估及準(zhǔn)入管理;

3、負(fù)責(zé)健康管理服務(wù)供應(yīng)商預(yù)算制定、服務(wù)流程優(yōu)化及服務(wù)品質(zhì)管理;

4、負(fù)責(zé)健康管理服務(wù)供應(yīng)商日常溝通聯(lián)絡(luò)及關(guān)系管理;

5、協(xié)助進(jìn)行健康管理服務(wù)需求分析,為健康管理服務(wù)開發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)及服務(wù)平臺建設(shè)提供合理化建議;

6、協(xié)助健康險產(chǎn)品開發(fā)需求落實(shí)健康管理服務(wù)方案;

7、協(xié)助進(jìn)行醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)搭建及醫(yī)療資源整合。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上保險或健康管理從業(yè)經(jīng)驗,具有健康保險公司或健康保險部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有醫(yī)院管理、健康管理服務(wù)供應(yīng)商管理經(jīng)驗、健康險運(yùn)營及客服經(jīng)驗、健康管理服務(wù)it系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、英語四級或六級,熟練使用windows/word/excel/power point等辦公軟件;

4、熟練掌握本崗位所要求的專業(yè)知識與技能,具有敬業(yè)精神與強(qiáng)烈的責(zé)任感,溝通能力良好,具有團(tuán)隊合作精神。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求8

職位描述：

中大亮點(diǎn)：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機(jī)會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家。

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實(shí)施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；

2、企業(yè)文化類（亦有機(jī)會參與其他模塊項目）咨詢項目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)xx項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、工作經(jīng)歷：擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)文化項目有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

3、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；

4、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)和經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1、可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2、可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3、公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4、既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5、享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求9

崗位職責(zé)：

為客戶進(jìn)行it服務(wù)管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進(jìn)方案并指導(dǎo)方案的實(shí)施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平。

學(xué)歷及專業(yè)要求：

本科以計算機(jī)科學(xué)、信息管理、信息安全、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；研究生以mba、項目管理、信息安全管理優(yōu)先。

職位能力要求：

1、職業(yè)期望：

了解it服務(wù)全生命周期，理解it管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，對it管理體系建設(shè)、優(yōu)化及深化有濃厚興趣，希望通過咨詢服務(wù)施展自己解決問題能力，利用自己it管理經(jīng)驗，幫助客戶提升it管理水平。

2、個人專長：

精通以下一個或多個it管理領(lǐng)域：it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行業(yè)監(jiān)管要求、項目管理/prince2/pmp、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it審計/it治理/cobit等。

3、經(jīng)驗要求：

有2年以上在大中型企業(yè)從事it運(yùn)維工作，有3年以上的管理崗位經(jīng)驗、質(zhì)量管理經(jīng)驗或咨詢經(jīng)驗。在所在企業(yè)從事過it服務(wù)管理、信息安全管理、項目管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、it審計、it治理等一個或多個領(lǐng)域的具體管理或咨詢工作。

4、軟技能要求：

a)較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備系統(tǒng)分析、解決問題的能力；

b)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達(dá)和傾聽，能夠協(xié)調(diào)調(diào)動客戶和公司各種資源完成復(fù)雜的咨詢?nèi)蝿?wù)；

c)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時間內(nèi)快速學(xué)習(xí)并掌握新知識和方法，并應(yīng)用到實(shí)際工作中；

d)較強(qiáng)的自我管理和自我提升意識和能力；

e)較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和能力；

f)有商務(wù)意識，善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)網(wǎng)機(jī)會，并配合銷售完成簽單；

g)有管理方法創(chuàng)新和實(shí)踐的能力；

h)有項目管理能力；

5、硬技能要求，精通以下幾個或多個領(lǐng)域的知識：

a)it服務(wù)管理/iso20000/itil

b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行業(yè)監(jiān)管要求/ gb/z 28828

c)項目管理/prince2/pmp

d)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012

e)it審計/it治理/cobit/togaf

f)了解應(yīng)用、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房能主流技術(shù)，了解信息安全技術(shù)工具，了解it服務(wù)管理流程工具

g)熟練掌握word，ppt，excel，visio，project等辦公工具，具備出色的文字表達(dá)能力。

h)了解金融行業(yè)知識優(yōu)先

6、有咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先

7、工作態(tài)度：職業(yè)化，言出必行、履行承諾。具有強(qiáng)烈責(zé)任觀、堅決的執(zhí)行力、擁有團(tuán)隊精神，特別看重工作質(zhì)量，精益求精。

8、年齡希望：

年齡40歲以下，能適應(yīng)出差的工作特性，是否出差根據(jù)項目不同而定，時長3-9個月。

職責(zé)說明：

1、售前階段：與潛在客戶交流，準(zhǔn)確理解客戶需求，幫助客戶確定項目范圍、咨詢方案、估算成本、協(xié)助銷售報價促成咨詢機(jī)會。

2、擔(dān)任咨詢項目的項目經(jīng)理，代領(lǐng)咨詢團(tuán)隊開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶參與審核等工作。推動客戶員工完成項目，實(shí)現(xiàn)客戶管理者期望，實(shí)現(xiàn)管理變革。

3、承擔(dān)具體咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設(shè)計或優(yōu)化，編制相關(guān)文件和介紹資料；

4、完成公司內(nèi)部研發(fā)項目，設(shè)計并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。

資質(zhì)要求：

1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；

2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任審核員、iso27001主任審核員、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner資質(zhì)優(yōu)先；

3、利用office工具，實(shí)現(xiàn)出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)（ppt）；

4、有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、咨詢經(jīng)驗或客戶關(guān)系優(yōu)先；

5、英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求10

崗位職責(zé):

1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)化或編寫公司各部門流程體系框架；

2、梳理、設(shè)計、培訓(xùn)并優(yōu)化運(yùn)營職能流程，促使各部門業(yè)務(wù)流程順暢，高效運(yùn)作；

3、調(diào)研、分析現(xiàn)有流程存在的問題和風(fēng)險，形成改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí)，同時，指導(dǎo)各部門制度、流程編制和修訂，并執(zhí)行流程調(diào)研、編撰和試行工作；

4、進(jìn)行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評估與度量流程指標(biāo)設(shè)計，為其他部門提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)咨詢。

崗位要求:

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗或3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求11

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；

2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

職位要求：

1、兩年以上銷售經(jīng)驗，教育培訓(xùn)，企業(yè)咨詢從業(yè)者優(yōu)先

2、有團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的執(zhí)行能力

3、對工作有責(zé)任心、細(xì)心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的工作承受能力。

4、學(xué)歷要求大專以上。

薪資福利：

底薪+高提成+績效+獎金，初期每月綜合收入5—8k，穩(wěn)定后收入8k以上。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求12

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔(dān)任風(fēng)險管理和內(nèi)部控制咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實(shí)施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計咨詢項目實(shí)施方案（亦有機(jī)會參與其他模塊項目），帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上同類咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）2年以上四大會計師事務(wù)所風(fēng)控/內(nèi)控項目管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的財務(wù)分析與風(fēng)控/內(nèi)控項目管控能力、分析與解決問題能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型財務(wù)咨詢公司或者大型會計師事務(wù)所財務(wù)咨詢方向經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求13

健康管理研究專家 1 負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃

2 負(fù)責(zé)整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計開發(fā)健康管理產(chǎn)品

3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導(dǎo)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作

1 負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃

2 負(fù)責(zé)整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計開發(fā)健康管理產(chǎn)品

3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導(dǎo)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作

咨詢顧問崗位職責(zé)要求14

職位描述：

1、協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；

2、協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3、能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；

4、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；

2、邏輯性強(qiáng)，對數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)。。

3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神。

4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先。

咨詢顧問崗位職責(zé)要求15

健康管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)各個垂直金融板塊的前端分析與設(shè)計工作;

2、承擔(dān)核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護(hù)前端公用核心模塊;

3、前端性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升web(h5)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的處理性能，解決各類潛在的安全風(fēng)險，保證前端的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通前端工程師，審核前端工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗;

2、有前端vr/ar經(jīng)驗、有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

健康管理崗位