在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的研發(fā)部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

研發(fā)部崗位職責1

崗位綜述：

負責XX工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設計，負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

職責：

1、負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結工作會議；

3、及時關注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；

4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關部門傳遞；

5、負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作；

6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；

7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的設計和加工工藝進行改進，以提高產(chǎn)品質量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；

8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；

9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

10、負責對采購、生產(chǎn)、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督；

11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效；

12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估，并提出具體的方案與建議；

13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；

14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產(chǎn)品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；

16、對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術分析，通過設計改進、提高產(chǎn)品性能和質量；

17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算；

教育背景和工作經(jīng)驗要求：

全日制本科以上學歷，機械相關專業(yè)；

CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；

本科學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計10年以上；

碩士學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計8年以上；

從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；

會二維和三維設計軟件；

具有相當?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；

熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。

研發(fā)部崗位職責2

工作職責:

1.安排內(nèi)部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進參與者指定的項目進展情況。

2.支持藥品研發(fā)團隊成員的出差安排和費用報銷。

3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯。

4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助。

5.根據(jù)需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)

職位要求:

1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗。

2.本科學歷。

3.熟練掌握Word、Excel、Outlook、Powerpoint等office辦公軟件。

4.流利的英語聽說讀寫能力。

5.具有制藥行業(yè)/藥品或設備開發(fā)知識優(yōu)先。

補充信息:直線匯報老板是外國人,日常溝通語言以英語進行,具有充分的語言環(huán)境。

研發(fā)部崗位職責3

1、根據(jù)研發(fā)部門年度經(jīng)營目標,制定相應的工作計劃及實施細則,并按計劃實施。

2、公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。

3、制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術標準。

4、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算,并經(jīng)費的總體支出。

5、負責與市場、設計保持溝通,部門資源向銷售、市場、設計等部門進行溝通與培訓相關產(chǎn)品知識;提煉產(chǎn)品賣點,并協(xié)助銷售編制相應的話術與產(chǎn)品手冊。

6、負責建立本部門相關業(yè)務流程,理順產(chǎn)品研發(fā)相關流程。

7、負責本部門相關人員管理,根據(jù)部門績效考核方案執(zhí)行各崗位的考核激勵方案,負責本部門人員的日常管理與培訓。

8、完成直接上級交辦的其它任務。

研發(fā)部崗位職責4

1、負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；

2、負責做好處內(nèi)外各種會議的會務工作；

3、按照領導要求，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；

4、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

5、負責做好上情下達、下情上達的工作；

6、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；

7、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；

研發(fā)部崗位職責5

（1）巡視檢查：負責配電設備運行的操作、維修和保養(yǎng)等工作，并做好運行記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。

（2）設備維修保養(yǎng)：

A、按照強電主管的安排，依據(jù)檢修保養(yǎng)制度定期對變電設備進行檢修保養(yǎng)。

B、接受施工單位及主管人員的委派，對其他部門委托的項目進行修理，應急項目于可先維修后補單，維修完畢后請驗收人簽名。

（3）電氣設備安裝：負責安裝各類電器線路和設備，以及全部配電系統(tǒng)。

（4）設備安全操作：

A、需提供應急電時，應迅速趕到配電房，協(xié)助值班員啟動發(fā)電機，盡快恢復送電，及時處理故障。

B、嚴格按照電氣規(guī)章制度操作設備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發(fā)生。

（5）其他工作：

A、負責保管好配電設備的常用儀器、儀表和各類工具、做到器具完好，取用方便。

B、負責配電的設備和場地的清潔衛(wèi)生工作，確保整潔、無雜物。

1.11弱電工

研發(fā)部崗位職責6

1. 配合領導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃

2. 負責系統(tǒng)維護(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結算所需資料：研發(fā)文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定 期銷毀;

3. 協(xié)助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關工作

4. 跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題，保證項目順利實施

5. 會議記錄及編寫方案文檔;

6.按時完成領導交待的其它事項。

研發(fā)部崗位職責7

崗位職責：

1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，控制整個技術團隊的交付和品質，控制開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)。

2.對開發(fā)項目進行規(guī)范化管理，做好開發(fā)項目質量管控。

3.掌握控制應用平臺的項目流程，并能協(xié)調(diào)組織完成項目各階段的文檔。

4.負責產(chǎn)品開發(fā)過程中相關文檔的整理維護，總結開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓。

5.負責產(chǎn)品開發(fā)的項目技術方案編寫及匯報，并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術任務。

任職資格：

1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，有2個以上大中型軟件成功經(jīng)驗，至少有10人以上團隊管理經(jīng)驗；

2.精通java ee相關技術和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；

3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術進行web開發(fā)；

4.熟悉linux/unix操作系統(tǒng)，熟悉tomcat等主流web服務器；

5.使用過nginx、mysql、redis、kafka、mongodb等開源組件；

6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，良好的團隊合作意識。

研發(fā)部崗位職責8

研發(fā)主管：

負責公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

研發(fā)人員;

負責公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。

負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關，協(xié)助生產(chǎn)部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

實驗員：

負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;

3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作;

5、建立健全技術檔案管理制度;

6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

新產(chǎn)品開發(fā)程序

新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調(diào)查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。

1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;

2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;

3、根據(jù)調(diào)查結果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;

4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。

5、實驗試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。

6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。

7、鑒定、驗收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。

8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

9、小批量生產(chǎn)：其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。

新產(chǎn)品保證

新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應進行技術經(jīng)濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。

研發(fā)部崗位職責9

1、嚴格遵守公司管理制度；

2、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護企業(yè)整體形象；

3、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務；

4、明確本行業(yè)相關法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；

5、認真準確、及時落實部門領導下達的銷售任務，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應探索出成功的有效方法；

6、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準確報價；

7、認真落實、靈活運用部門領導設計制定的銷售方案；

8、主動尋求談判技巧，多請教別人，學習和積累經(jīng)驗；遇到技術性問題主動與研發(fā)部人員進行溝通；

9、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來；

10、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內(nèi)的工作；

11、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會和業(yè)務過程中需要；

12、通過網(wǎng)絡、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息；

13、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；

14、注重與客戶建立友好、愉快的合作關系，培養(yǎng)客戶忠誠度；

15、新客戶合同簽定前，應向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復印件、商標注冊證復印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。

研發(fā)部崗位職責10

1、主持公司研發(fā)與技術管理工作。

2、組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃。

5、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。

6、規(guī)劃和管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和方案。

7、主持規(guī)劃新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作。

要求：

1、機械加工或制造、機電一體化等理工科相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷。

2、在精加工、機械制造等中大型規(guī)范化管理企業(yè)從事技術研發(fā)部工作工作10年以上，其中擔任產(chǎn)品技術研發(fā)部經(jīng)理至少5年以上實際工作經(jīng)驗。

3、熟悉精加工生產(chǎn)工藝、工序、設備運作原理，熟悉設備性能、操作方法等。

4、熟悉iso9000體系運作管理。

5、能熟練編寫作業(yè)指導書等相關工藝文件、對加工工序的標準工時核算、產(chǎn)品報價、工藝改進等有成功的豐富經(jīng)驗。

6、能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關計算機軟件。

7、良好的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)、責任心、極強的溝通能力和團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神。

研發(fā)部崗位職責11

（1）制定空調(diào)組制度規(guī)范與計劃文件：

A、協(xié)助工程部總監(jiān)編制并完善本專業(yè)各項規(guī)章制度，包括設備操作規(guī)范、技術規(guī)范、應急預案等；

B、制定空調(diào)組設施設備的檢修、保養(yǎng)計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施；

C、根據(jù)本專業(yè)運營成本，提出節(jié)能、降耗具體措施和計劃，上報工程部總監(jiān)，經(jīng)批準后組織實施。

（2）空調(diào)設備管理：

A、定時檢查各種空調(diào)設備、設施的運行狀況，抽查巡視記錄，分析設備運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題立即監(jiān)督整改；

B、根據(jù)設備狀況編制維修計劃、巡查表、設備運行參數(shù)記錄表，制定空調(diào)、制冷機等空調(diào)重要設備故障的應急方案，并貫徹實施；

C、組織空調(diào)大修、外修及更新改造工作。

（3）空調(diào)組日常工作管理：

A、督導和檢查下屬員工嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)范作業(yè)，確保設備安全和人身安全；

B、負責空調(diào)組資料備品、備件的發(fā)放與使用，及時了解庫存情況，審核員工提出的申購計劃，并上報工程部總監(jiān)；

C、保管并整理空調(diào)設施、設備的維修、檢查、保養(yǎng)以及運行記錄等。

（4）員工管理：

A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況；

B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議；

C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。

1.7機管主管

研發(fā)部崗位職責12

一、直接職責

1、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術需求；

2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

3、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；

4、針對部門的發(fā)展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；

5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制完善軟件開發(fā)流程；

7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；

8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結；

9、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

10、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作；

12、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

13、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

14、關注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向最新技術及信息，組織內(nèi)部技術交流。

15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術支持。

16、指導審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估；

二、管理職責

1、組織實施公司機構和人員的調(diào)整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期技術方案軟件合同額等方面帶給技術支持；

3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析總結經(jīng)驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學習，為公司領導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料；

4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術過硬的開發(fā)團隊；

5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

6、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力；

7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

研發(fā)部崗位職責13

技術研發(fā)部助理上海真唐芥園食品有限公司上海真唐芥園食品有限公司，真唐芥園崗位職責：

1、負責有關技術方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作

2、配合技術部技術員進行新原料的相關信息索取，涉及生產(chǎn)商的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)商的生產(chǎn)許可證及明細、貿(mào)易商的營業(yè)執(zhí)照、貿(mào)易商的食品經(jīng)營許可、原料的標簽照片或能提供原料標簽信息（品名、凈含量或規(guī)格、配料表、保質期、保存條件、執(zhí)行標準）原料規(guī)格書、原料標準、原料報價起定量信息等

3、ECP系統(tǒng)技術部模板的日常維護和使用，涉及配方、原料信息、產(chǎn)品信息以及產(chǎn)品應用說明錄入

4、ERP系統(tǒng)技術部模塊的日常維護

5、輔助技術部門日常研發(fā)工作

6、技術部其他的書面工作

任職要求：

1、食品相關專業(yè)畢業(yè)

2、熟練使用office軟件（word、excel）

3、做事嚴謹、細心、擁有強烈的責任心

4、有食品檢驗證書優(yōu)先

研發(fā)部崗位職責14

1、按照項目流程和計劃，構建項目效果圖，設計顏色配比搭配，符合客戶需求，提高用戶體驗。

2、將效果圖落實到相應UI或者前端代碼上;

3、跟蹤并驗證UI效果，確保滿足客戶需求;

4、按照標準格式填寫并提交需求效果確認書，編寫其他相關文檔;

5、完成UI設計的相關工作;

研發(fā)部崗位職責15

工作職責：

1·完成上級安排的設備開發(fā)及機械設計任務

2·根據(jù)設計需要完成物料的設計、選型及采購指導；

3·跟進設備的生產(chǎn)進度及安裝調(diào)試；

4·根據(jù)反饋，對設備進行持續(xù)的設計改進與優(yōu)化；

5·與其他人員良好溝通，積極配合，準時高效地完成工作。

任職要求：

1·原則上要求本科或以上，機械自動化、機電工程及電子技術等相關專業(yè)；

2· 5年或以上工作經(jīng)驗；

3·對自動化設備有很深入的了解。熟悉自動上下料、xy直線工作臺、機械手、伺服電機，ccd系統(tǒng)，各種常見傳感器應用等技術。有精細加工自動化設備整機設計經(jīng)驗的優(yōu)先；

4·有半導體或液晶行業(yè)非標設備經(jīng)驗更佳；

5·熟練使用cad繪圖軟件、pro/e、solidworks、inventor，機械運動原理和辦公軟件等。