部門職責(zé)工作職責(zé)
明確職責(zé)可以使員工更加專注自己的工作,減少因職責(zé)不清而產(chǎn)生的工作失誤或錯(cuò)誤,提高工作質(zhì)量。這里分享一些部門職責(zé)工作職責(zé)下載,供大家寫部門職責(zé)工作職責(zé)參考。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇1
1、協(xié)助郵件收發(fā)及歸檔管理工作;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門的考勤和人員行政管理;
3、負(fù)責(zé)處理老板交付的數(shù)據(jù)報(bào)表;
4、會(huì)議通知、安排及會(huì)議記錄、歸檔工作;
5、協(xié)助安排出差行程相關(guān)機(jī)票及酒店安排事宜;
6、協(xié)助處理老板的.簽證,居留許可等各類證件;
7、老板交付的其他任務(wù)。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇2
職責(zé)描述:
1、參與市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略決策,制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系;
2、并監(jiān)督實(shí)施中、長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃,提升公司的市場(chǎng)營(yíng)銷能力;
3、參與線下活動(dòng)計(jì)劃制定并執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司拉新任務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)背景優(yōu)先;
2、5年以上集團(tuán)性企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種市場(chǎng)推廣的媒介與方式。
3、具備較強(qiáng)的文案策劃能力與創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力,熟練掌握各類設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先。
4、具有敏感的商業(yè)嗅覺和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇3
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務(wù);
2、積極配合經(jīng)理的工作,協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾;
3、認(rèn)真聽取經(jīng)理,員工的意見或建議,并改正其不良作風(fēng);
4、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,完成公司賦予的任務(wù);
5、要從小事做起,從自我做起,細(xì)節(jié)決定一切,樹立模范帶頭作用;
6、不斷搜集有用信息來(lái)輔助公司正常運(yùn)行;
7、督促員工積極上進(jìn),按時(shí)完成公司安排任務(wù);
8、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)經(jīng)理,協(xié)助經(jīng)理解決。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇4
一、部門內(nèi)日常工作支持
1,協(xié)助新員工做好入職的準(zhǔn)備工作,包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹;
2,熟悉公司各部門的制度,包括;財(cái)務(wù)、采購(gòu)、知識(shí)管理、人事、IT、__和市場(chǎng)部,在公司內(nèi)網(wǎng)上有詳細(xì)的介紹??梢越o部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問(wèn)題;
3,熟悉公司的各個(gè)線上系統(tǒng),包括:采購(gòu)系統(tǒng)、KM系統(tǒng)以及報(bào)銷系統(tǒng)等,可以給部門員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作;
4,熟悉公司的各IT設(shè)備的使用,包括:三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議系統(tǒng)和視頻會(huì)議系統(tǒng),可以給部門員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作;
5,部門員工的假期統(tǒng)計(jì)及休假備案工作;
6,部門設(shè)備管理工作;如:投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話機(jī)等;
7,部門員工的電話費(fèi)月報(bào)銷工作;
8,新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查,如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等,以及離職員工的工作交接配合工作,確??梢皂樌唤樱?/p>
9,部門員工《花名冊(cè)》、《人員介紹文檔管理;
10,定期檢查部門內(nèi)員工的機(jī)票使用情況,不能出現(xiàn)廢票情況;
11,檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況,如果不規(guī)范,及時(shí)提醒;
12,組織和跟進(jìn)部門定期會(huì)議的召開,并及時(shí)提供會(huì)議記錄;
13,組織和跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作;
14,為部門同事預(yù)定機(jī)票、火車票、會(huì)議室等,協(xié)助部門同事的項(xiàng)目工作;15,配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作;
16,收集部門員工反應(yīng)的問(wèn)題,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或者總裁助理進(jìn)行上報(bào),跟進(jìn)直到問(wèn)題得到解決;
17,完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。
二、知識(shí)管理和項(xiàng)目支持工作
1,建立三地文件共享體系,將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責(zé)表、績(jī)效考評(píng)表、培訓(xùn)文件等統(tǒng)一放置、更新和管理;
2,配合知識(shí)管理部進(jìn)行三地已完成項(xiàng)目的存檔檢查、信息收集工作;
3,傳遞、溝通和配合知識(shí)管理部對(duì)業(yè)務(wù)部門的工作要求。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇5
1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)助上級(jí)完成銷售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)售樓部環(huán)境布置,保障銷售相關(guān)資料的齊備,保持場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生,為客戶創(chuàng)造良好的購(gòu)房環(huán)境。
3.負(fù)責(zé)售樓部日常的人員管理工作。
4.負(fù)責(zé)客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計(jì)、分析工作。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場(chǎng)的接待工作。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳工作。
7.負(fù)責(zé)銷售資料的管理和完善工作。
8.負(fù)責(zé)銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。
9.負(fù)責(zé)分析銷售人員成交比例,總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)。組織銷售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識(shí)的更新學(xué)習(xí)工作。
10.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及未盡事宜。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇6
工作職責(zé):
1)組織編制集團(tuán)年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,組織進(jìn)行全面預(yù)算,指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。
2)組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整
3)組織制定標(biāo)準(zhǔn)的各類財(cái)務(wù)報(bào)表格式,并匯編集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為集團(tuán)決策提供依據(jù)
4)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目月度運(yùn)營(yíng)跟蹤、項(xiàng)目收益跟蹤、對(duì)地方公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定
5)完成上級(jí)交辦的其他工作
任職資格:
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù),具有大型地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn);
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī);
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇7
1.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì),傳達(dá)經(jīng)理的工作指示,檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤,編排好每月的更期表,處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù),確保樓面運(yùn)作所需人員充足。
3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況,不合格的地方重新清理,并檢查臺(tái)、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。
4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),每天所需的.用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。
5.安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃,并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號(hào),隨時(shí)檢査工作情況。
6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況,督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù),并提供技術(shù)指導(dǎo),不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。
7.工作中不斷與客人溝通,妥善處理賓客的投訴和咨詢,及時(shí)調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。
8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購(gòu),查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作,做好營(yíng)業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。
9.做好服務(wù)員的思想品德教育,教導(dǎo)每個(gè)員工要愛護(hù)公rJ]的一切財(cái)產(chǎn),養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣,做一名優(yōu)秀員工。
10.安排好收市工作,下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇8
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計(jì)管理部門的管理工作。
2、按計(jì)劃督促、保障、檢查日常設(shè)計(jì)管理工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理工作文檔收集及整理。
4、參與設(shè)計(jì)管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡(jiǎn)單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進(jìn),并富有耐心。
5、對(duì)智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇10
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層完善公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo);
2、正確掌握和執(zhí)行外部監(jiān)管政策,制定及優(yōu)化公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度,風(fēng)險(xiǎn)控制流程;
3、組織實(shí)施公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估,對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作提出改進(jìn)方案;
4、建立完整的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,涵蓋公司調(diào)查、審查、擔(dān)保(抵質(zhì)押、保證)、放款、貸后檢查、清收、處置等;
5、對(duì)公司規(guī)定必須由風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理實(shí)地審驗(yàn)的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地審驗(yàn);
6、對(duì)風(fēng)控專員出具的貸款審查意見進(jìn)行復(fù)審,簽字確認(rèn)后上報(bào)業(yè)務(wù)副總;
7、組織審計(jì)與風(fēng)控委員會(huì)、貸款審查委員會(huì)會(huì)議的.材料的準(zhǔn)備、組織落實(shí)上述委員會(huì)審議事項(xiàng)的實(shí)施及執(zhí)行。
8、根據(jù)情況,適時(shí)組織政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)政策及業(yè)務(wù)規(guī)程的學(xué)習(xí);
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇11
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作,考勤及工資績(jī)效的核算;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
9、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
10、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
部門職責(zé)工作職責(zé)篇12
一、在本部門消防安全責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)下,開展消防安全工落實(shí)消防安全管理制度。
二、對(duì)本崗位消防安全工作負(fù)責(zé),組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)消防法律、法規(guī)及安全操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
三、紹織開展本崗位消防安全檢查、整改工作。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇13
1、研究國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢(shì);
2、追蹤學(xué)習(xí)方法分析同業(yè)市場(chǎng)開拓策略;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略,開展客戶與市場(chǎng)細(xì)分研究,確定公司市場(chǎng)開拓策略;
4、研究分析同業(yè)及公司的市場(chǎng)開拓模式,建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;
5、根據(jù)市場(chǎng)狀況,分析公司業(yè)務(wù)能力,制定公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃;
6、根據(jù)市場(chǎng)變化,追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度,調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);
7、制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策;
8、本社數(shù)據(jù)報(bào)表規(guī)則的擬定與管理;
部門職責(zé)工作職責(zé)篇14
1、協(xié)助部門經(jīng)理管理日常工作,包括業(yè)務(wù)開拓、項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等,并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶、廠家進(jìn)行跟蹤和維護(hù);
2、參與組織部門體制和人事編制,各辦事處職員的任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn),建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
3、協(xié)助部門經(jīng)理建立事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)范、流程、內(nèi)部管理制度等,并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
4、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的整體管理,包括業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的制定、跟進(jìn)業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度、費(fèi)用預(yù)算的控制以及運(yùn)維服務(wù)的質(zhì)量管理;
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
6、協(xié)助部門經(jīng)理與山東石化等重要客戶做好協(xié)調(diào)工作;
7、協(xié)助部門經(jīng)理共同完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)公司所需資質(zhì)的申辦、認(rèn)證和報(bào)批管理工作。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇15
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展;
2、負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,開拓機(jī)構(gòu)客戶及平臺(tái)類資產(chǎn)/資金資源,挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立,促成商務(wù)合作;
3、基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀,整合各渠道資產(chǎn)資源,擬定合作模式及設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu),落地項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)牽頭各類資產(chǎn)/資金項(xiàng)目談判及商務(wù)合同簽訂,主導(dǎo)資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險(xiǎn)分析,推動(dòng)合作項(xiàng)目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施;
5、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,金融、投資、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上金融機(jī)構(gòu),互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程,有一定的人脈資源;
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力,工作思路清晰、善于溝通。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇16
1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜,并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件,公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。
4、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,負(fù)責(zé)工作。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇17
市場(chǎng)部門經(jīng)理特恩馳特恩馳(南京)光纖有限公司,特恩馳,特恩馳1.公司網(wǎng)站建設(shè)更新、維護(hù);
2.公司宣傳冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、百度推廣、展會(huì)等營(yíng)銷活動(dòng)的組織和開展;
3.撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開拓新產(chǎn)品、新市場(chǎng);
4.建立行業(yè)信息渠道,多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè),對(duì)手信息,提出公司策略建議;
5.提升公司品牌和知名度;
6.促進(jìn)銷售增長(zhǎng);
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、理工科專業(yè)優(yōu)先
3、工作8年以上經(jīng)驗(yàn),其中3年以上工業(yè)品市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),通信或光纖光纜行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、英文聽說(shuō)讀寫熟練
部門職責(zé)工作職責(zé)篇18
1、協(xié)助營(yíng)銷總經(jīng)理制定營(yíng)銷中心經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定、監(jiān)督落實(shí)。
2、促進(jìn)各部門完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),保障銷量、利潤(rùn)、毛利、銷售份額、人均效能經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算規(guī)劃。
4、輸出營(yíng)銷月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,季度性及重大節(jié)慶營(yíng)銷項(xiàng)目投入產(chǎn)出分析報(bào)告。
部門職責(zé)工作職責(zé)篇19
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理、
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?
4、處理公司對(duì)外接待工作;
5、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);
6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);
部門職責(zé)工作職責(zé)篇20
職責(zé)描述:
1、在上級(jí)的指導(dǎo)下,配合業(yè)務(wù)完成一些緊急客人產(chǎn)品咨詢工作;
2、在上級(jí)的指導(dǎo)下,共同參與區(qū)域產(chǎn)品管理工作,包括負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品生命周期的監(jiān)控、新老品的上下架、三年產(chǎn)品規(guī)劃等;
3、在上級(jí)的指導(dǎo)下,完成產(chǎn)品管理數(shù)據(jù)分析工作,包括月報(bào)、半年報(bào)和年報(bào);
4、在上級(jí)的指導(dǎo)下,配合業(yè)務(wù)一起完成產(chǎn)品推薦工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有戶外家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉運(yùn)用ExCEL、PPT等軟件;
3、思路清晰,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和一定的抗壓能力。