職責的明確和履行對于個人和組織的發(fā)展和成功至關重要。優(yōu)秀的醫(yī)院護理部的主任職責是什么是怎么寫的？小編給大家整理了醫(yī)院護理部的主任職責是什么，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院護理部的主任職責是什么篇1

（1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

（2）依據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作方案、落實措施，定期回顧總結。

（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術相互溝通會、護士長例會等。

（5）組建護理質控網(wǎng)絡，組織護理質量檢查，把握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質量達標等狀況，保證護理質量穩(wěn)定、提高。

（6）把握醫(yī)院新技術、新業(yè)務、新項目應用開展狀況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，并主動開展護理新技術、新項目。

（7）制定護理人員培育目標和培訓方案，開展護理人員在職訓練和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的&39;基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參預晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學方案，培育教學師資隊伍，督促教學方案落實。制定護理科研方案，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業(yè)道德訓練，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

（10）時常深入到到科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調各部門間的關系，關心各科做好護理管理工作。

醫(yī)院護理部的主任職責是什么篇2

一、在醫(yī)院院長及分管院長領導下，負責全院護理質量、教學、學科建設和人力資源管理等工作。

二、負責組織制定醫(yī)院護理工作規(guī)劃、護理工作計劃和管理制度，并督促落實。

三、負責護理部人員分工、思想教育和行政管理。

四、負責制定和修改護理質量指標體系，健全醫(yī)院護理質控網(wǎng)絡，制定護理差錯事故的預防措施，組織分析護理工作質量和安全情況，確保醫(yī)療護理安全。

五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況，做好人力資源的臨時調配。組織護理人員執(zhí)業(yè)資格審查和注冊管理。

六、參加急、危重患者的搶救和疑難、危重、死亡病例討論，組織護理查房，指導臨床護理工作。

七、負責督導護士分層培訓和繼續(xù)教育工作計劃的制定及實施，組織全院護理人員進行業(yè)務技術訓練和考核。

八、負責組織護理科研及護理新業(yè)務、新技術的申報和推廣應用工作，負責組織護理人員完成教學任務。

九、熟悉國內外護理發(fā)展動態(tài)，負責組織護理人員積極申報繼續(xù)教育項目，加強護理學術交流，擴大護理學科學術影響力。

十、負責組織召開相關工作會議，掌握全院護理工作情況，總結交流經(jīng)驗，解決可能存在的隱患，防微杜漸。

十一、負責協(xié)同相關部門做好全院護理人員的調配、晉升、獎罰和任免等工作。

十二、在護理隊伍建設、人才培養(yǎng)等重大問題決策及為黨委薦言獻策上，做好院領導的`參謀，完成上級賦予的任務。

醫(yī)院護理部的主任職責是什么篇3

1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定

3、負責護理團隊建設與護理人力資源的.管理和臨時調配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況

4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉工作

5、負責處理醫(yī)院護理質量評估工作

6、完成上級領導交辦的其他工作

醫(yī)院護理部的主任職責是什么篇4

1、在院長和分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的護理行政與業(yè)務管理工作。定期向主管院長總結匯報。

2、嚴格執(zhí)行有關醫(yī)療護理法律法規(guī)，對臨床護理工作實行嚴格管理。

3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實施、考核。

4、負責院內護理人員調配；向主管院長提出護理人員聘用、調配、考核獎懲的意見。

5、組織制定和完善全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、各級護理人員職責等。

6、經(jīng)常檢查指導護理部成員及科室護士長工作能力、水平及質量。

7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會診及疑難病例討論，不斷提高護理質量和水平。

8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。

9、及時協(xié)調解決各科室護理工作中出現(xiàn)的行政及業(yè)務問題。

10、審定各級護理人員的繼續(xù)教育方案，做好中醫(yī)根底理論、辯證施護與中西醫(yī)護理操作技能、職業(yè)道德的培訓和考核。

11、審定實習進修人員的臨床教學方案，定期檢查落實。

12、組織并領導全院護理人員開展科研方案的制定與實施。做好臨床護理新業(yè)務新技術的推廣和準入管理，保證醫(yī)療平安。

13、制定護士梯隊建設方案和人員培養(yǎng)方案，造就一支結構合理、組織優(yōu)良的護理隊伍。

14、參加醫(yī)院感染管理、質量控制、平安管理等委員會的.工作，做好相關的協(xié)調與管理工作。

15、參加院領導主持的行政領導會議反映情況，聽取意見，負責對外護理交流工作。

16、制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預案并有效組織實施。

17、關注國內外護理專業(yè)開展動態(tài)，注意信息分析與利用。

醫(yī)院護理部的主任職責是什么篇5

1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責，組織全體護理人員參與和開展日常護理工作。

2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質量管理的目標，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準，落實護理常規(guī)和核心制度。

3、實施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡護理質量管理，督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監(jiān)控。

4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題，總結分析原因，制定改進措施，督導落實。

醫(yī)院護理部的主任職責是什么篇6

1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。

2.負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3.依據(jù)醫(yī)院的方案負責擬訂全院的護理工作方案及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。

4.深入到到科室了解把握護理人員的思想工作狀況，訓練護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的狀況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

6.指導各科護士長搞好病房和門診的.科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求同學，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護理人員的工作時間和支配原則，依據(jù)具體狀況對全院護士做院內或臨時調配。

9.審查各科室提出的有關護理用具使用狀況的看法，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，相互學習，不斷提高護理質量。

11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的看法。

12.訓練全院各級護理人員寵愛護理工作，培育良好的作風，關懷護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的主動性。

13.作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，擔當相關工作。

醫(yī)院護理部的主任職責是什么篇7

1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責，組織全體護理人員參預和開展日常護理工作。

2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質量管理的目標，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作方案，完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準，落實護理常規(guī)和核心制度。

3、實施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡護理質量管理，督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監(jiān)控。

4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)覺的問題，總結分析緣由，制定改進措施，督導落實。

醫(yī)院護理部的主任職責是什么篇8

一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。

二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。

三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質量的護理服務。

四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。

五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。

六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經(jīng)驗，撰寫論文。

應的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目。

（7）制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的&39;理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

（10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調各部門間的關系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

醫(yī)院護理部的主任職責是什么篇9

1、按照醫(yī)院的管理制度和質量目標，制定護理工作的具體落實措施，履行監(jiān)控職能，定期進行質量分析與評價，持續(xù)改進；

2、負責實施護理教學和培訓，組織護理人員業(yè)務培訓、崗位技能訓練和考核；

3、組織開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理科研水平；4、檢查和指導臨床護理工作。

醫(yī)院護理部的主任職責是什么篇10

1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。

2、負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。

4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

9、審查各科室提出的&39;有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

13、作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

醫(yī)院護理部的主任職責是什么篇11

1、在門診部主任和護理部主任領導下做好管理工作，督促護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。

2、制定工作計劃，負責護理人員分工派班，經(jīng)常檢查護理質量。復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平，總結工作經(jīng)驗。

3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

4、督促各治療室、診室護理人員、保潔人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。

5、督促教育護理人員改善服務態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病人應提前診治或送急診科處理。

6、檢查門診各診室對藥品、器材、被服用品的保管和使用情況，遇有損壞或遺失，應查明原因，給予適當處理。

7、負責門診范圍外勤，保潔工作的物業(yè)監(jiān)管、督促保潔人員保持門診整潔，做好消毒隔離工作，及時供應開水和飲具。

8、組織護理人員業(yè)務學習，指導實習護士(包括進修人員)的工作，開展護理研究，及時總結經(jīng)驗。

9、督促護理人員做好職業(yè)防護和---等工作。