明確職責(zé)可以建立員工之間的有效溝通機(jī)制，避免因職責(zé)不清而推卸責(zé)任，從而建立良好的工作關(guān)系。這里分享一些人事文員是什么職責(zé)下載，供大家寫人事文員是什么職責(zé)參考。

人事文員是什么職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，員工考勤錄入和校對;

2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的`統(tǒng)計(jì)管理工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會議時(shí)間，布置會議室并做好會議記錄，下發(fā)會議通知;

5、負(fù)責(zé)公司文化季刊、海報(bào)排版及相關(guān)設(shè)計(jì)工作;(人力資源總監(jiān)招聘)

6、負(fù)責(zé)公司文化活動的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場參與工作;

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。

人事文員是什么職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)定期組織新進(jìn)員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度等入職培訓(xùn)工作;

2、按全年培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行相關(guān)工作，并做好跟進(jìn)與評估;

3、協(xié)助部門內(nèi)部相關(guān)方案、制度、規(guī)范、總結(jié)的撰寫;

4、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)及員工活動等，包括前期宣傳及后期落地;

5、完成上級安排的其他協(xié)助性工作。

人事文員是什么職責(zé)篇3

1、協(xié)助人事部門順利開展各項(xiàng)工作;

2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號管理;

4、人事資料管理，勞動合同簽訂;

5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費(fèi)用核算;

6、工衣統(tǒng)計(jì)、發(fā)放;

7、公司活動參與編排，主持;

人事文員是什么職責(zé)篇4

1。負(fù)責(zé)員工的檔案建立

2。負(fù)責(zé)員工的薪酬核算

3。負(fù)責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)

4。負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)申報(bào)、生育保險(xiǎn)申報(bào)、工傷申報(bào)

5。負(fù)責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔

6。負(fù)責(zé)辦公室文印等工作。

人事文員是什么職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;

2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

4、完成上級交辦的其他工作。

人事文員是什么職責(zé)篇6

1、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案。招聘渠道的開發(fā)、建立、維護(hù)、管理。協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試。

2、員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理。員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理。員工信息資料存檔及管理

3、培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行。員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。（培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報(bào)表的完善）

4、總部考勤制度的執(zhí)行。

5、社會保險(xiǎn)、合同簽訂、合同鑒證、社?？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

6、員工檔案的`更新、監(jiān)督。

7、人事操作系統(tǒng)的維護(hù)。

8、公司組織架構(gòu)圖的及時(shí)修正。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員是什么職責(zé)篇7

1、每天負(fù)責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實(shí)到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎罰總表;

2、負(fù)責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計(jì)、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項(xiàng)管理

3、跟進(jìn)各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績，工時(shí)計(jì)算情況報(bào)行政經(jīng)理審批;

4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);進(jìn)行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

5、根據(jù)人力資源招聘需求計(jì)劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

6、每周向直接上級匯報(bào)招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實(shí)際需要崗位人數(shù);

7、負(fù)責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。

8、組織似定部門考核制度，定期進(jìn)行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

9、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

人事文員是什么職責(zé)篇8

1、制定完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度并推動執(zhí)行，使集團(tuán)進(jìn)一步規(guī)范化管理

2、制定集團(tuán)各分公司的月、季、年度招聘計(jì)劃，合理開發(fā)和維護(hù)各個(gè)招聘渠道

3、完善相關(guān)人力資源制度，完善招聘培訓(xùn)，薪酬績效和員工關(guān)系各大模塊

4、完善健全員工培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及關(guān)鍵人才培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃

5、深入打造集團(tuán)的企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)文化體系，并實(shí)施相對應(yīng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

人事文員是什么職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司每月考勤；

2、為員工辦理入離職事項(xiàng)，并歸檔；

3、邀請面試及安排面試官面試；

4、公司前臺來電接聽、記錄、轉(zhuǎn)移；

5、公司的物料采購；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事文員是什么職責(zé)篇10

1、及時(shí)收集員工的各種信息，了解員工的各種動態(tài)，做好人事調(diào)查工作；

2、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔；

3、人事檔案的規(guī)范管理；

4、員工福利的發(fā)放。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、思維清晰、良好的溝通表達(dá)能力和工作執(zhí)行力；

3、有一定的抗壓能力。

人事文員是什么職責(zé)篇11

行政工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司實(shí)際,負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督工作

2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施的管理、維護(hù)工作及公司安保工作

3、負(fù)責(zé)做好公司會議組織工作以及日常來賓的接待工作

4、負(fù)責(zé)員工活動的組織策劃工作

5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及管理工作

6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源的規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)建立招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事工作程序或規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制及崗位職責(zé)描述的起草工作，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

8、負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，及時(shí)更新員工檔案;

9、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及各項(xiàng)人力資源成本統(tǒng)計(jì)工作。

10、負(fù)責(zé)對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

11、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，制定績效考核辦法，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系;

12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)等工作的辦理;

13、.對公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權(quán)，對本部門員工有工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核權(quán)

14、有依據(jù)公司規(guī)章制度對各部門和員工在安全、紀(jì)律及行為規(guī)范的考核權(quán)

15、.對公司新員工錄用及對員工調(diào)崗和解聘有建議權(quán)

16、根據(jù)績效考核結(jié)果有對員工獎懲的建議權(quán)

17、對各部門辦公經(jīng)費(fèi)使用和辦公用品領(lǐng)用有總體控制權(quán)協(xié)助開展公司的行政、人事工作，以公司的`運(yùn)營保障為主，為公司的正常運(yùn)作提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù).

18、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

19、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費(fèi)用控制。

20、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

21、負(fù)責(zé)公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。

22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與水利、電力部門的關(guān)系等。

23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

人事文員是什么職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的.協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員是什么職責(zé)篇13

1、對招商銀行項(xiàng)目員工進(jìn)行管理，包括跟進(jìn)員工勞動關(guān)系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)人員面試等工作。

2、定期與銀行授權(quán)人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目交付服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理日常工作開展。

人事文員是什么職責(zé)篇14

1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá);

2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);

3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;

4、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的.工作安排。

人事文員是什么職責(zé)篇15

1、協(xié)助上級進(jìn)行人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作，保障公司人資計(jì)劃的順利實(shí)施;

2、協(xié)助上級執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)助、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、協(xié)助上級執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

4、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);

5、協(xié)助上級編制人力資源相關(guān)報(bào)表;

6、完成上級交辦的其他事務(wù)，并及時(shí)配合其他部門工作。