明確職責可以建立員工之間的有效溝通機制，避免因職責不清而推卸責任，從而建立良好的工作關系。這里分享一些人事文員是什么職責下載，供大家寫人事文員是什么職責參考。

人事文員是什么職責篇1

1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，員工考勤錄入和校對;

2、負責收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的`統(tǒng)計管理工作;

4、負責協(xié)調(diào)會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發(fā)會議通知;

5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作;(人力資源總監(jiān)招聘)

6、負責公司文化活動的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場參與工作;

7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。

人事文員是什么職責篇2

1、負責定期組織新進員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度等入職培訓工作;

2、按全年培訓計劃落實執(zhí)行相關工作，并做好跟進與評估;

3、協(xié)助部門內(nèi)部相關方案、制度、規(guī)范、總結(jié)的撰寫;

4、協(xié)助開展企業(yè)文化建設及員工活動等，包括前期宣傳及后期落地;

5、完成上級安排的其他協(xié)助性工作。

人事文員是什么職責篇3

1、協(xié)助人事部門順利開展各項工作;

2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關工作;

3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號管理;

4、人事資料管理，勞動合同簽訂;

5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算;

6、工衣統(tǒng)計、發(fā)放;

7、公司活動參與編排，主持;

人事文員是什么職責篇4

1。負責員工的檔案建立

2。負責員工的薪酬核算

3。負責辦理員工入離職辦理手續(xù)

4。負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

5。負責辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔

6。負責辦公室文印等工作。

人事文員是什么職責篇5

1、負責前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;

2、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;

3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

4、完成上級交辦的其他工作。

人事文員是什么職責篇6

1、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓制度擬案。招聘渠道的開發(fā)、建立、維護、管理。協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試。

2、員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理。員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理。員工信息資料存檔及管理

3、培訓制度和流程的跟蹤、執(zhí)行。員工入職培訓、在崗培訓。（培訓的組織、培訓方式、培訓結(jié)果認定、培訓報表的完善）

4、總部考勤制度的執(zhí)行。

5、社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社?？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

6、員工檔案的`更新、監(jiān)督。

7、人事操作系統(tǒng)的維護。

8、公司組織架構(gòu)圖的及時修正。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

人事文員是什么職責篇7

1、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;

2、負責全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理

3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批;

4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);

7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。

8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

9、負責公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

11、完成領導臨時交辦的工作任務。

人事文員是什么職責篇8

1、制定完善集團各項規(guī)章制度并推動執(zhí)行，使集團進一步規(guī)范化管理

2、制定集團各分公司的月、季、年度招聘計劃，合理開發(fā)和維護各個招聘渠道

3、完善相關人力資源制度，完善招聘培訓，薪酬績效和員工關系各大模塊

4、完善健全員工培訓體系，負責人才盤點及關鍵人才培養(yǎng)及發(fā)展計劃

5、深入打造集團的企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)文化體系，并實施相對應的團隊建設

人事文員是什么職責篇9

崗位職責：

1、負責公司每月考勤；

2、為員工辦理入離職事項，并歸檔；

3、邀請面試及安排面試官面試；

4、公司前臺來電接聽、記錄、轉(zhuǎn)移；

5、公司的物料采購；

6、完成領導交代的其他工作。

人事文員是什么職責篇10

1、及時收集員工的各種信息，了解員工的各種動態(tài)，做好人事調(diào)查工作；

2、負責員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時存檔；

3、人事檔案的規(guī)范管理；

4、員工福利的發(fā)放。

任職條件：

1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、思維清晰、良好的溝通表達能力和工作執(zhí)行力；

3、有一定的抗壓能力。

人事文員是什么職責篇11

行政工作職責：

1、根據(jù)公司實際,負責公司行政規(guī)章制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督工作

2、負責公司公共設施的管理、維護工作及公司安保工作

3、負責做好公司會議組織工作以及日常來賓的接待工作

4、負責員工活動的組織策劃工作

5、負責公司辦公用品的采購及管理工作

6、協(xié)助公司領導做好人力資源的規(guī)劃工作，負責建立招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事工作程序或規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;

7、負責制定和完善公司崗位編制及崗位職責描述的起草工作，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

8、負責入職、離職手續(xù)辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，及時更新員工檔案;

9、負責公司員工的考勤及各項人力資源成本統(tǒng)計工作。

10、負責對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;

11、根據(jù)公司領導意見，制定績效考核辦法，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督，及時解決出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系;

12、負責公司員工福利、社會保險等工作的辦理;

13、.對公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權(quán)，對本部門員工有工作分配、指導、監(jiān)督和考核權(quán)

14、有依據(jù)公司規(guī)章制度對各部門和員工在安全、紀律及行為規(guī)范的考核權(quán)

15、.對公司新員工錄用及對員工調(diào)崗和解聘有建議權(quán)

16、根據(jù)績效考核結(jié)果有對員工獎懲的建議權(quán)

17、對各部門辦公經(jīng)費使用和辦公用品領用有總體控制權(quán)協(xié)助開展公司的行政、人事工作，以公司的`運營保障為主，為公司的正常運作提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務.

18、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

19、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費用控制。

20、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

21、負責公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。

22、負責協(xié)調(diào)與水利、電力部門的關系等。

23、完成領導交辦的臨時性工作。

人事文員是什么職責篇12

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的.協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員是什么職責篇13

1、對招商銀行項目員工進行管理，包括跟進員工勞動關系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調(diào)人員面試等工作。

2、定期與銀行授權(quán)人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進項目交付服務質(zhì)量，提升客戶滿意度。

3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開展。

人事文員是什么職責篇14

1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;

2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設;

3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理;

4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的.工作安排。

人事文員是什么職責篇15

1、協(xié)助上級進行人力資源各項實務的操作，保障公司人資計劃的順利實施;

2、協(xié)助上級執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)助、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、協(xié)助上級執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

4、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);

5、協(xié)助上級編制人力資源相關報表;

6、完成上級交辦的其他事務，并及時配合其他部門工作。