只有了解和履行自己的職責(zé)，一個人才能夠更好地完成工作，同時也能夠幫助組織更好地發(fā)展壯大。醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載怎么寫才規(guī)范？下面給大家分享醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇1

20__年以來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在廣大職工的大力支持下，通過自身不斷努力，積極探索醫(yī)院后勤管理理論，不斷積累后勤管理經(jīng)驗，全身心投入到醫(yī)院后勤管理工作中。在大家的共同努力下，醫(yī)院后勤工作取得了較好的成績，醫(yī)院后勤服務(wù)水平不斷增強(qiáng);院容院貌煥然一新，醫(yī)院環(huán)境明顯改善;衛(wèi)生文明建設(shè)富有成效;醫(yī)院綜治管理水平得到有效提升，醫(yī)院社會形象牢固樹立。現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、抓好后勤管理工作，大力提升服務(wù)水平

后勤管理工作涉及面廣、雜，上半年來我以加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導(dǎo)，從多方面著手，努力做好后勤工作。

我主要負(fù)責(zé)的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生，為各科室做好服務(wù)，能及時、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟悉、清楚。辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔(dān)誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。

二、做好全院衛(wèi)生工作創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做好安全保衛(wèi)工作

對兩位衛(wèi)生員進(jìn)行深刻、人性化的思想培訓(xùn)和具體工作細(xì)節(jié)及責(zé)任的培訓(xùn)與指導(dǎo)。制定相關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制度，要求每天多轉(zhuǎn)、常掃、勤擦，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一大掃，周周有檢查。

對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發(fā)放等工作。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進(jìn)行了安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識，做到時時提醒和經(jīng)常檢查。

三、協(xié)助辦公，盡心盡責(zé)

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作，做好文員統(tǒng)計工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，營造健康___的企業(yè)人文環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)文化、精明文明建議，展示我院積極向上的精神面貌。

四、平面設(shè)計網(wǎng)絡(luò)推廣

由于我學(xué)習(xí)過一些相關(guān)的知識技能，所以在單位暫缺平面設(shè)計人員和網(wǎng)絡(luò)工程師時，我努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學(xué)習(xí)，一定會在這些方面有所進(jìn)步和做出成績。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要不斷學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責(zé)任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展。向其他同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。新的一年里，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責(zé)做好本質(zhì)工作，搞好協(xié)調(diào)、當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)，密切配合，希望能圓滿地完成了__年的各項工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用。

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇2

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科室護(hù)理管理工作。

2、根據(jù)科室工作計劃，負(fù)責(zé)組織實施及督促實施情況，確保計劃目標(biāo)的完成。

3、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，分析護(hù)理缺欠及差錯，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施，報護(hù)理部審批后，負(fù)責(zé)督促執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)對本科室護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)理念、勞動紀(jì)律、整體護(hù)理、院感控制等工作的實施及教育。

5、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級指示，切實貫徹落實會議內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實內(nèi)容的執(zhí)行情況，并反饋。

6、負(fù)責(zé)對本科護(hù)理人員的排班、分工、門診環(huán)境、陪護(hù)、急救器材維護(hù)、儀器、藥品的管理，做到“五定”，保證工作正常運行。

7、負(fù)責(zé)制訂本科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，報護(hù)理部主任批準(zhǔn)后，組織本科護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)做好新員工崗位培訓(xùn)工作，掌握本科室人員思想動態(tài)，并做好引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、教育工作，發(fā)現(xiàn)問題及時重視解決，并上報。

9、合理利用醫(yī)療資源，做好本科室儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

10、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督管理消毒隔離及護(hù)理質(zhì)量指導(dǎo)工作，并親自參加危重、急診及搶救病人的護(hù)理技術(shù)操作執(zhí)行工作;

11、不定期對消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)、護(hù)理文書等護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)措施，并做好記錄。

12、對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護(hù)理部。

13、協(xié)助行政人事部做好護(hù)理人員的晉升、任免、獎懲、培訓(xùn)等工作，負(fù)責(zé)本科室人員的&39;排班和考勤。

14、熟悉本科的經(jīng)營狀況及患者思想的動態(tài)情況，并負(fù)責(zé)做好信息反饋工作;

15、貫徹落實醫(yī)院相關(guān)制度、文件、精神在本科室的執(zhí)行，并督促、反饋執(zhí)行情況，確保相關(guān)內(nèi)容在本科室落實，可根據(jù)工作人員的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲意見。

16、不定期組織召開本科工作會議，分析解決護(hù)理中存在的問題及難點，不斷提高護(hù)理質(zhì)量及安全。

17、準(zhǔn)確掌握護(hù)士長手冊、接受護(hù)理部的考核，參加質(zhì)控工作。

18、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇3

一、庫房管理

1、庫房應(yīng)由專人管理。庫房管理應(yīng)做到帳目清楚，手續(xù)齊全。

2、庫房實物管理應(yīng)做到分類存放、標(biāo)識醒目、整潔、有序，物品完好，使用安全。堅持先進(jìn)先出原則，控制支出成本。

3、保障供應(yīng)，確保醫(yī)療需求。

二、入庫制度

1、辦公用品、雜物、醫(yī)療用品貨到后由采購人員負(fù)責(zé)收貨，并驗貨，驗貨內(nèi)容包括：采購物品名稱、數(shù)量、單價、金額、有效期等，庫房管理員在收到貨物后兩天內(nèi)必須及時辦理入庫手續(xù)，所有醫(yī)用品在入庫時必須有發(fā)票或隨貨同行的小票（即要有明確的單價）。

2、入庫時庫房管理員要認(rèn)真清點、核對所到物品的名稱、數(shù)量、單價、金額與采購申請表是否相符，如不相符，采購人員需及時補辦手續(xù)，否則庫房管理員不予入庫。

3、采購入庫應(yīng)做到及時，如有特殊原因不能及時入庫時，庫房管理員應(yīng)將物品妥善保管或請采購人保管。

4、庫房管理員根據(jù)送貨清單逐項填制入庫單，入庫單一式三聯(lián)，財務(wù)保存一聯(lián)，庫房二聯(lián)。

5、根據(jù)入庫單輸入庫房明細(xì)帳。

三、出庫制度

1、所有醫(yī)用品、辦公用品及其他均須在辦理入庫手續(xù)后方可領(lǐng)用，如在入庫前確需急用，借用部門需辦理借用手續(xù)，待物品入庫后及時辦理出庫手續(xù)。醫(yī)用品、辦公用品及其他在入庫前沒有辦理借用手續(xù)而隨意借出的，由采購人員負(fù)責(zé)，庫房管理員按收到物品的實際數(shù)量入庫。

2、科室領(lǐng)用物資指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)用出庫時應(yīng)由領(lǐng)用人提供領(lǐng)用單（包括請領(lǐng)物資名稱、規(guī)格、數(shù)量及庫存量），領(lǐng)用單必須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字，再由庫房管理員簽字核實后方可出庫。

3、使用科室要建立二級資產(chǎn)臺賬并指定專人負(fù)責(zé)；凡領(lǐng)用物資，必須登記。

4、固定資產(chǎn)、低值易耗品按領(lǐng)用科室登記、造表。工作服、小工具等用品的領(lǐng)用按領(lǐng)用人登記造冊。

5、常用物資各使用部門原則上每周到庫房領(lǐng)用一周所需物品（根據(jù)淡、旺季充分預(yù)計），禁止零散領(lǐng)物，如屬特殊原因，須向庫管員說明情況。

6、凡是領(lǐng)用替換性的辦公、后勤及醫(yī)療用品，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“以舊換新”的原則，以報廢的舊物換取新物。如報廢的舊物因遺失或其他原因而無法提供，領(lǐng)物人必須書面說明理由。

7、領(lǐng)取的`置入物（晶體）等材料應(yīng)妥善保管，毎次領(lǐng)用時要及時登記，未用材料應(yīng)及時退回庫房并取消登記。

8、領(lǐng)料時間：每周二為各科室領(lǐng)料日，每月27日至月底為盤存清帳時間，不予辦理領(lǐng)料事宜，特殊請領(lǐng)原因除外（晶體、臨時活動）。

四、月末盤點

1、每月末27號庫房管理員根據(jù)當(dāng)月的庫房明細(xì)帳制作匯總表，匯總當(dāng)月入庫、出庫物品的品種、數(shù)量，根據(jù)月初數(shù)計算出當(dāng)月結(jié)存數(shù)，打印庫房匯總表一式兩份（庫房、財務(wù)各一份），由庫房管理員與財務(wù)人員一起對庫房存貨進(jìn)行實地盤點。

2、每月末庫房管理員對各科室及手術(shù)室二級庫進(jìn)行實地盤庫清點（有財務(wù)人員參加）并制作盤存表，盤存表一式二份（庫房、財務(wù)各一份）。

3、如有盤虧、盤盈，應(yīng)填制盤虧、盤盈表，注明原因報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財務(wù)部門做帳務(wù)處理。

五、資產(chǎn)清查制度

1、平時隨機(jī)抽查，一年總盤點，反應(yīng)資產(chǎn)增減變化，據(jù)實反應(yīng)盈虧。

2、被服，工作服，護(hù)士鞋，凡個人使用的物品建個人臺帳管理。

3、器械、固定資產(chǎn)各科室建立明細(xì)帳。

4、科室之間資產(chǎn)的借、換、調(diào)變動必須辦理調(diào)拔手續(xù)，資產(chǎn)オ可離開原使用部門（調(diào)撥單一式四聯(lián)：財務(wù)、庫管、科室各一聯(lián)）

5、定期對資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，對固定資產(chǎn)的需用量做到心中有數(shù)，合理配制各類固定資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的利用率。

六、報損制度

1、對于醫(yī)療設(shè)備等固定資產(chǎn)報損，按集團(tuán)相關(guān)流程報批。

2、其它物資報損，需由其部門負(fù)責(zé)人填制報損申請，經(jīng)相關(guān)部門鑒定并報院長簽字審批后交財務(wù)部門做帳務(wù)處理。

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇4

1.在護(hù)士長的指導(dǎo)下開展責(zé)任制整體護(hù)理，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)理服務(wù)工作。

2.以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以護(hù)理程序為方法，負(fù)責(zé)分管床位病人全部的治療及護(hù)理工作，并確保質(zhì)量和安全。

具體內(nèi)容包括：

(1)熱情、主動接收新病員，合理安排床位，及時完成入院指導(dǎo)及護(hù)理記錄。

(2)及時、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，正確、有效完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。

(3)完成晨晚間護(hù)理，加強(qiáng)對患者及家屬的指導(dǎo)，隨時保持病區(qū)環(huán)境及床單元清潔整齊。

(4)根據(jù)病情對病人準(zhǔn)確地實施分級護(hù)理，及時巡視，密切觀察病情變化，床旁交接班。

(5)做好晨晚間護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理工作，積極預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

(6)每日給病人進(jìn)行服藥指導(dǎo)并擺藥。

(7)保持各管路通暢，觀察引流情況，定期更換、做好標(biāo)記。

(8)在日常工作中，以多種形式積極開展健康教育并取得良好的效果。

(9)加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病員滿意度。

(10)加強(qiáng)對高危病人、高危因素的`識別并采取預(yù)見性護(hù)理措施，認(rèn)真執(zhí)行患者安全十大目標(biāo)，確?；颊甙踩?。

(11)按照護(hù)理文件書寫要求及時、認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，準(zhǔn)確記錄出入量，并保證書寫質(zhì)量。

(12)為夜班護(hù)士做好必要的準(zhǔn)備工作，包括床單元、氧氣等。

(13)做好出院病人的護(hù)理記錄、執(zhí)行記錄歸檔工作，并對出院病人進(jìn)行宣教。

(14)解釋收費并避免欠費。

(15)聯(lián)系服務(wù)中心推送病人作檢查及請陪護(hù)。

(16)指導(dǎo)護(hù)工、清潔工及陪護(hù)工作。

3.參與護(hù)理管理及教學(xué)，做好實習(xí)生、培訓(xùn)護(hù)士帶教工作。

4.參與護(hù)理科研，積極撰寫護(hù)理學(xué)術(shù)論文。

5.加強(qiáng)溝通，促進(jìn)醫(yī)護(hù)、護(hù)患和諧。

責(zé)任護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.以“責(zé)任制整體護(hù)理觀”為指導(dǎo)，對分管病人全面負(fù)責(zé)，治療及護(hù)理施到位。

2.全程體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，態(tài)度好、技術(shù)高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.認(rèn)真執(zhí)行分級護(hù)理制度，巡視及時、觀察準(zhǔn)確、措施有效。

4.認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度，醫(yī)囑執(zhí)行及時、正確，無遺漏。

5.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好書面、口頭及床旁交接班。

6.能及時、準(zhǔn)確評估高風(fēng)險病人及高風(fēng)險因素，采取有效措施，防范護(hù)理風(fēng)險，無并發(fā)癥及意外發(fā)生。

7.護(hù)患溝通有效，健康教育普及，病員及家屬認(rèn)知度高，滿意度>95%。

8.護(hù)理文件書寫及時、準(zhǔn)確，無錯漏想、涂改及刮痕。

9.基礎(chǔ)護(hù)理工作落實，病員保持三短六潔。

10.管道護(hù)理良好，無過期未更換及意外脫管。

11.病室環(huán)境整潔，用物放置整齊，各項操作有序。

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇5

協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理進(jìn)行年度預(yù)算的預(yù)測并實施;

分解細(xì)化部門計劃，對服務(wù)顧問等提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實;

定期匯報服務(wù)接待績效，提供前臺人員的培訓(xùn)計劃建議;

監(jiān)督日常服務(wù)接待運營，確保能夠在高峰時間利用有效的資源滿足客戶的需求;

監(jiān)督服務(wù)顧問，確保服務(wù)接待區(qū)域及廣告的清潔，確保其外觀良好，符合經(jīng)銷商管理要求;

及時、得體地處理特殊客戶投訴，親自管理關(guān)鍵客戶，培養(yǎng)忠誠客戶，降低客戶流失率;

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇6

1、根據(jù)掃描部位，準(zhǔn)確擺放位置;

2、擺放位置正確，病人舒適自然，并做認(rèn)真細(xì)致的解釋，使病人充分放松，消除顧慮配合完成掃描;

3、隨時注意空調(diào)溫度，掃描間內(nèi)必須保持在24~25度間;

4、根據(jù)掃描部位，準(zhǔn)確計費開單，嚴(yán)格執(zhí)行云南省制定的收費標(biāo)準(zhǔn)，不能錯漏收;

5、做好病人掃描的登記工作，做到準(zhǔn)確無誤;

6、對急危重病人給予及時安排檢查，對老弱殘幼病人給予適當(dāng)提前照顧;

7、對急危重病人需配合家屬協(xié)助上下檢查床;

8、掃描過程中應(yīng)注意病人情況，若有異常應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并處理;

9、定期檢查掃描間內(nèi)各種物資，不能丟失;

10、維持好檢查掃描和病人秩序，做到忙而不亂，按順序逐個檢查;

11、掃描間內(nèi)每周紫外線消毒一次;

12、掃描間內(nèi)物品擺放整齊，定期清潔機(jī)器;

13、保持房間內(nèi)照明完好，如損壞及時請電工房有關(guān)人員修理

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇7

1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。

2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量做的要求和工作計劃，結(jié)合本科情況制定護(hù)理年工作計劃、月工作計劃及周安排，并組織實施。

3、督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染。

4、隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的管理，以及衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。

6、組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng)，了解本科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核，提出獎懲意見。

7、了解本科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護(hù)理、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，征求病人意見、改進(jìn)護(hù)理工作。

8、負(fù)責(zé)本科護(hù)士的排班、輪換和臨時調(diào)配。

9、副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇8

1、在醫(yī)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級關(guān)于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時根據(jù)我院人事管理的實際，擬定相應(yīng)的人事工作條規(guī)和辦法。

2、歸口管理全院的機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報年度進(jìn)人計劃。

3、根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，擬定和實施各類人員培養(yǎng)計劃。

4、負(fù)責(zé)全院各類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。

5、負(fù)責(zé)全校長期(半年以上)公派出國管理工作。

6、做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進(jìn)工作者的選拔工作。組織拾333工程”、省優(yōu)秀青年骨干教師、“青藍(lán)工程”、“百千萬工程”等的選拔、培養(yǎng)、考核工作。

7、負(fù)責(zé)職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。

8、負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作。擬定相應(yīng)的人才引進(jìn)政策，努力吸引高層次人才。擬定和實施接收畢業(yè)生年度計劃。負(fù)責(zé)職工調(diào)動、辭職、自費出國留學(xué)、因私出境等的管理工作。

9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。

10、負(fù)責(zé)全院職工的`工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺屬補助等的管理、調(diào)整工作。對臨時用工進(jìn)行宏觀控制和管理。

11、負(fù)責(zé)辦理職工退休手續(xù)。

12、負(fù)責(zé)全校職工人事檔案、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

13、完成干部、勞動工資、人事等各方面的統(tǒng)計工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇9

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療護(hù)理管理工作;

2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理質(zhì)量工作的檢查和改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作;

4、負(fù)責(zé)中心感染控制和管理工作;

5、負(fù)責(zé)患者健康教育工作;

6、負(fù)責(zé)中心成本管理、預(yù)算、核算和控制;

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人力管理等。

任職要求:

1、護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

2、具備主管護(hù)師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓(xùn)后獲得);

3、具備三年以上透析護(hù)理工作經(jīng)驗,有透析室護(hù)士長工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及專科護(hù)理技能;

5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;

6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇10

（1）熟悉醫(yī)院停車場情況，保持高度的_惕_，有高度的責(zé)任感，監(jiān)守崗位

（2）參照醫(yī)院與悅家湖畔約定的協(xié)議正確引導(dǎo)醫(yī)院和酒店的內(nèi)部車輛的停放和職工自行車、電瓶車及摩托車的停放

（3）對醫(yī)院和酒店_車輛的正確引導(dǎo)停放

（4）對醫(yī)院后面辦公樓的巡查要有高度的責(zé)任感，對用水、用電情況，發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理并報告

（5）協(xié)助各部門處理各類突發(fā)事件，并及時報告

（6）嚴(yán)格遵守交接班制度，做好值班記錄

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇11

一、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的.收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫(yī)院大型活動的組織、落實。

五、負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好打字工作。

六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

七、辦公室副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇12

(一)信息科科長職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理、反愧上報有關(guān)上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

2.擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)主管院長批準(zhǔn)后，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3.負(fù)責(zé)組織檢查落實網(wǎng)絡(luò)正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表，回收、整理、保存、利用有關(guān)資料，及時傳遞資料信息。

4.組織全院信息網(wǎng)絡(luò)，及時收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。

5.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6.制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)，認(rèn)真搞好每季綜合效益分析。

7.按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密。

(二)醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)管理人員職責(zé)

系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理人員主要負(fù)責(zé)監(jiān)控全院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)工作情況，及時處理信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)中所遇到的問題，重大問題和難以解決的問題要及時上報，并請有關(guān)部門給予指導(dǎo)和解決。具體職責(zé)要求如下：

(1)根據(jù)醫(yī)院的實際管理模式及開展醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的需要，編制各管理信息系統(tǒng)的需求分析。

(2)維護(hù)好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和測試軟件的使用，負(fù)責(zé)注冊用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限，并適時加以修改，以便增強(qiáng)系統(tǒng)的保密程度。在醫(yī)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研工作。主要職能是貫徹黨和政府的科技方針政策，積極組織承擔(dān)和完成上級主管部門下達(dá)的各項科研任務(wù)，協(xié)助策劃和配合醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)。具體負(fù)責(zé)的工作如下：

1.負(fù)責(zé)科研管理制度的制定、完善、監(jiān)督和貫徹執(zhí)行。

2.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研管理工作，負(fù)責(zé)對全院職工進(jìn)行"強(qiáng)化科技意識，走科技興院之路"的宣傳教育工作;貫徹落實國家及學(xué)校的各項科技方針政策，發(fā)揮和調(diào)動科技人員的積極性、創(chuàng)造性，保障各項科研任務(wù)目標(biāo)的完成。

3.負(fù)責(zé)組織國家科技攻關(guān)計劃、“973”計劃、"863"計劃、國家自然科學(xué)基金、部、省基金及市局級各類基金項目的申報工作，力爭多渠道獲得科研經(jīng)費;及時向科技人員提供信息和咨詢服務(wù);負(fù)責(zé)項目的形式審查并組織專家對申報項目進(jìn)行評審;積極協(xié)調(diào)跨學(xué)科、跨單位的多學(xué)科科研協(xié)作項目及院內(nèi)外橫向聯(lián)合項目;與各學(xué)科共同負(fù)責(zé)項目的&39;目標(biāo)管理、環(huán)節(jié)管理和跟蹤管理，包括執(zhí)行進(jìn)展情況及結(jié)題驗收等工作。

4.負(fù)責(zé)科研成果管理，組織科研成果鑒定，推薦申報各級科技成果獎;同時，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)，突出專長特色，組織重點課題和重點學(xué)科的申報、立項和實施;協(xié)助制定明確的研究方向和中長期的研究規(guī)劃，促進(jìn)科研優(yōu)勢領(lǐng)域的培育、發(fā)展及教學(xué)、臨床的結(jié)合;配合醫(yī)院做好學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)及科研梯隊建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)對各科室、研究室、實驗室的年終科研績效綜合考核，科研獎勵基金的發(fā)放和分配;檢查各個科室完成醫(yī)院“十一五”規(guī)劃實施細(xì)則中科研部分的情況。

7.負(fù)責(zé)科研經(jīng)費管理，嚴(yán)格執(zhí)行《西安交通大學(xué)科研經(jīng)費管理辦法》和《西安交通大學(xué)口腔院科研基金管理辦法》，對經(jīng)費使用情況進(jìn)行審查和監(jiān)督，保障經(jīng)費的合理使用。

8.負(fù)責(zé)落實有關(guān)碩士點、博士點申報指標(biāo)要求內(nèi)容的完成情況，積極準(zhǔn)備碩士點、博士點申報材料。

9.負(fù)責(zé)口腔醫(yī)學(xué)研究中心的管理工作。

10.負(fù)責(zé)醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)管理工作，按上級部門網(wǎng)絡(luò)管理的要求提供科研服務(wù)。

11.負(fù)責(zé)我院醫(yī)學(xué)會的管理和新會員的發(fā)展，及時向全國和省市醫(yī)學(xué)會各專業(yè)委員會推薦理事、委員、各級學(xué)術(shù)雜志編委的侯選人。

12.負(fù)責(zé)醫(yī)院的科技統(tǒng)計工作。

13.承擔(dān)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)事宜

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇13

1、遵守《藥品管理法》、《處方管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，做好中藥飲片、中成藥的質(zhì)量管理工作。

2、每日檢查格斗中的藥材質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時處理。

3、認(rèn)真仔細(xì)調(diào)配處方，做好稱量準(zhǔn)、分帖勻、藥味不延漏，成藥應(yīng)注明用法用量，發(fā)藥時詳細(xì)交代服用方法及注意事項。

4、收方、發(fā)藥時應(yīng)態(tài)度和藹、耐心解答病人的詢問，不準(zhǔn)與病人及科室護(hù)士發(fā)生爭吵。

5、毒性中藥按有關(guān)管理規(guī)定等管理，貴重藥品按方銷存。

6、危急病人處方優(yōu)先配發(fā)，不得借故推諉。

7、衡器保持經(jīng)常清潔，每年應(yīng)檢查靈敏度一次，發(fā)現(xiàn)問題及時修理。

8、保持室內(nèi)整潔，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防蟲、防鼠等工作。

9、上班人員應(yīng)穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位。

10、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，個人用品不準(zhǔn)隨便放置。藥房內(nèi)非工作需要不準(zhǔn)科外人員進(jìn)入，工作場所禁止吸煙。

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇14

崗位職責(zé)

1、做好內(nèi)部管理培訓(xùn)工作及護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)控制工作，與病人、醫(yī)生的溝通工作;

2、有效安排各護(hù)士的工作及工作時間，月初做好排班表，每日記好考勤表、調(diào)休表;

3、定期對護(hù)士進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);

4、各項醫(yī)療操作統(tǒng)籌管理;

5、有問題及時能與相關(guān)醫(yī)生溝通并解決。

崗位要求

1、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則;

2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R與技能培訓(xùn)的能力;

3、責(zé)任心強(qiáng)，對工作充滿熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

4、具有主管護(hù)師、護(hù)師以上技術(shù)職稱;

5、有相關(guān)護(hù)理主任或護(hù)士長經(jīng)驗2年以上;

6、有三甲醫(yī)院或醫(yī)美經(jīng)驗者優(yōu)先。

醫(yī)院崗位職責(zé)免費下載篇15

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的管理檢查維修。

3、負(fù)責(zé)安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、污水處理、生活垃圾和醫(yī)療垃圾收集、存放、運輸?shù)裙芾砉ぷ鳌?/p>

4、負(fù)責(zé)水、電、水暖、木工維修保養(yǎng)的管理工作。經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)提出醫(yī)院改造維修環(huán)境的美化等方面的建議。

5、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)，低質(zhì)消耗品、氧氣、辦公用品及生活用品等采購、供應(yīng)工作管理。

6、負(fù)責(zé)總務(wù)庫保管各類物品發(fā)放的管理工作。

7、協(xié)助各科雇傭力工，搬運設(shè)備等工作。檢查更夫的值班、值宿情況。

8、檢查保潔員工作及各科室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

9、經(jīng)常深入科室了解各部門的相關(guān)需求，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，保障供應(yīng)。

10、組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

總務(wù)干事崗位職責(zé)

1、在總務(wù)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院辦公用品、醫(yī)療表格、網(wǎng)絡(luò)用品、財務(wù)收據(jù)、標(biāo)識勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物品的微機(jī)入庫和微機(jī)出庫及科室的日常工作。按時優(yōu)質(zhì)完成主任布置的工作任務(wù)。

2、物品微機(jī)出庫,應(yīng)嚴(yán)格按照出入庫管理制度即時辦理相關(guān)手續(xù),并有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的審批和請領(lǐng)人員簽字,方可微機(jī)出庫。

3、根據(jù)倉庫庫存情況,及時向相關(guān)采購領(lǐng)導(dǎo)提供將要短缺物品,以便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定合理采購計劃,保證臨床供給。

4、負(fù)責(zé)每月末對總務(wù)庫內(nèi)的辦公用品、醫(yī)療表格、網(wǎng)絡(luò)用品、財務(wù)收據(jù)、標(biāo)識、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料進(jìn)行記賬，打印上報。

5、負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)施、物資的管理工作。

6、深入科室,調(diào)查了解臨床一線的需要,聽取意見,不斷改進(jìn)工作。

7、負(fù)責(zé)公寓入住人員的登記,交費和宣教等管理工作。

8、協(xié)助主任做好水、電、氣能源、節(jié)能減排、環(huán)境衛(wèi)生及四防安全管理工作。

9、負(fù)責(zé)院內(nèi)飛鴿傳書的接收和發(fā)放及完成一些文字書寫及打字工作。

10、協(xié)助主任做好會議、來訪、來電、來信、接待、通知與處理等工作。