明確職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。好的物流工作的職責是什么應該怎么寫？快來看看，小編給大家分享物流工作的職責是什么的寫作技巧和示例，供大家參考！

物流工作的職責是什么篇1

1、制作每日發(fā)貨計劃（國外出口）；

2、根據(jù)客戶需求及目的地海關政策等，做好出口資料準備；

3、落實國際物流各環(huán)節(jié)的工作進度，協(xié)調(diào)處理國際物流環(huán)節(jié)中的問題與緊急情況。

4、建立與完善國際物流各項制度、流程，優(yōu)化國際物流工作的各類表單；

5、根據(jù)公司業(yè)務以及訂單的需要，制定對應的海外物流運輸方案；

6、根據(jù)出口發(fā)貨計劃，及時、準確制作相關報關資料（合同/發(fā)票/關封/裝箱單/提單/產(chǎn)地證/保險單等），審核貿(mào)易方式、申報要素等信息，確保貨物向海關申報的正確性，跟進目的港清關事宜；

物流工作的職責是什么篇2

物流運營管理總監(jiān):

1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標,負責運營中心的整體運營管理工作；

2、負責制定事業(yè)部的運營流程和運營指標,并落地執(zhí)行；

3、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務體驗；

4、從運營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運營策劃案；

5、根據(jù)運營策劃案組織資源推進實施運營方案；

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷；

2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷；

3、擅長業(yè)務運營流程和運營指標的制定和執(zhí)行；

4、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)和用戶行為分析能力,能承擔較大的工作壓力；

5、具備良好的溝通能力、決策能力和團隊管理協(xié)調(diào)能力。

6、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標,負責運營中心的整體運營管理工作；

7、負責制定事業(yè)部的運營流程和運營指標,并落地執(zhí)行；

8、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務體驗；

9、從運營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運營策劃案；

10、根據(jù)運營策劃案組織資源推進實施運營方案；

物流工作的職責是什么篇3

職責描述：

1.負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實；

2.負責完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

3.負責完成關鍵性指標任務，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等

4.負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務準時準確

5.負責公司配送運營質量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。

6.負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；

7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；

任職要求：

1.本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；

2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領域的知識具備快速學習的能力；

4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結合供應鏈設計及實施物流方案；

5.有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

物流工作的職責是什么篇4

1、全面負責并管理公司物流倉儲運作，對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡進行規(guī)劃和設計；

2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系，包括：人員配置、運輸、倉儲、裝卸配送等；

3、熟悉跨境電商國際物流流程，組織制定、修改和完善物流部各項管理制度；

4、管理和指導倉庫主管和庫管員的日常工作績效，保證庫存數(shù)量真實準確和倉庫貨物安全，合理調(diào)整庫存，降低運營成本；

5、制定本部門工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算；

6、監(jiān)控物流運作績效，降低物流成本；

7、較豐富的知識儲備，具備帶教、培育及激勵下屬的能力。

物流工作的職責是什么篇5

崗位職責：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控；

3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設，包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

4、負責公司物流運營、質量控制；

5、采集、整合及管理物流外部資源；

6、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

任職資格：

1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；

2、5年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；

5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力。

物流工作的職責是什么篇6

一、部門概述

物流管理部是對企業(yè)物料、半成品及成品進行運輸、倉儲管理的職能部門。

二、部門機構設置

物流管理部受生產(chǎn)總監(jiān)領導，直接向生產(chǎn)總監(jiān)匯報工作。下設物料管理科、庫存管理科、產(chǎn)品倉儲運輸科等。

三、部門職責

1、物料管理。

1)做好與生產(chǎn)計劃部、技術開發(fā)部等部門的協(xié)調(diào)工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通。

2)處理退貨。

3)制定并實施標準存量，實施存量控制。

4)調(diào)查、分析、研究、報告現(xiàn)場物料消耗。

5)調(diào)查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。

6)編制呆料、滯料、廢料報表，并經(jīng)批準后處理。

7)負責物料出庫退貨的記賬核算。

8)負責物料入庫、檢查，并進行入庫記賬核算。

9)編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。

10)編制物料補充計劃，并向采供部傳遞。

11)負責物料盤存、盤存報表及核算。

12)其他相關職責。

2、運輸管理。

1)編制與實施運輸計劃。

2)管理運輸作業(yè)與運送。

3)管理包裝作業(yè)與包裝物料。

4)聯(lián)系外運機構及洽談、簽訂合同，結算費用。

5)處理運輸保險與運輸事故。

6)管理運輸車輛，負責車輛油耗管理。

7)編制與報送作業(yè)報表。

8)與營銷部門、各辦事處溝通協(xié)調(diào)，確保貨品安全、完整。

9)其他相關職責。

3、異地成品庫存管理。

1)做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

2)處理成品退庫。

3)調(diào)查成品庫存。

4)控制成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經(jīng)批準后處理。

6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。

7)負責成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。

8)負責退庫成品的記賬核算。

9)其他相關職責。

四、部門權限

(1)參與制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并提出建議。

(2)參與制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。

(3)參與制定公司生產(chǎn)策略。

(4)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。

(5)考核部門內(nèi)部的員工。

(6)自主開展部門內(nèi)部的工作。

(7)要求相關部門配合相關工作。

(8)其他相關權力。

五、部門核心目標及風險防范內(nèi)容

(1)管理成品進行，防范成品需求和消耗信息不通暢。

(2)管理物料進行，防范物料需求和消耗信息不通暢。

(3)制定運輸計劃進行，確保產(chǎn)品按時無風險到達。

(4)管理庫存，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理。

物流工作的職責是什么篇7

職責描述:

1.結合公司及市場現(xiàn)狀,對區(qū)域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的建議和方案,持續(xù)優(yōu)化變革；

2.制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并推動規(guī)劃、計劃的執(zhí)行,確保順利完成各項經(jīng)營指標；

3.制定運營標準并監(jiān)督實施,修訂及執(zhí)行與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程；

4.負責新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作；

5.組織協(xié)調(diào)各部門,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

任職要求:

1.本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具有5年及以上物流管理、供應鏈或流程管理項目工作經(jīng)歷,知名物流公司運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有較強的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力,善于運用大數(shù)據(jù)管理等科技手段；

4.具有較強的溝通能力及影響力,良好的團隊建設能力、推動力及人才培養(yǎng)能力。

物流工作的職責是什么篇8

職責描述：

1、負責蘇寧物流云平臺的整體業(yè)務規(guī)劃及運營規(guī)則設計；

2、基于行業(yè)及客戶需求，組織物流平臺產(chǎn)品的研發(fā)、落地，并不斷完善；

3、基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，實時調(diào)整完善平臺運營規(guī)則，不斷提升蘇寧物流云平臺的市場競爭力和占有率；

4、負責平臺團隊的建設、管理及業(yè)務技能提升等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上物流相關工作經(jīng)驗，有大型物流項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、知識結構較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，并將行業(yè)風向與公司戰(zhàn)略結合；

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力和敏銳的洞察力，快速判斷及決策；

4、具備通過系統(tǒng)和數(shù)據(jù)方式進行協(xié)調(diào)管控和降本提效的能力；

5、強烈的責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)度高，認同蘇寧的價值觀。

物流工作的職責是什么篇9

職責描述:

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；

3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準；

4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式；

5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

任職要求:

1、28-38歲,高中及以上學歷；

2、5年以上大中型制造企業(yè)相關工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關經(jīng)驗；

3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念,熟悉財務知識,對數(shù)據(jù)敏感。

物流工作的職責是什么篇10

物流配送總監(jiān)崗位職責：

1、負責公司整體冷鏈體系配送系統(tǒng)的搭建及管理。

2、負責公司微倉sop標準的制定以及監(jiān)督執(zhí)行。

3、負責督導管理體系及微倉管理體系的制定及監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責對接第三方配送商，并對第三方配送商的選擇、溝通以及績效考核。

5、負責所有微倉督導、站長的管理，保證及時達冷鏈系統(tǒng)的正常運行。

6、優(yōu)化微倉分布，保證客戶對于及時達的良好體驗，并在此基礎上盡量節(jié)省成本。

任職資格：

1、物流相關專業(yè)本科畢業(yè)，5年以上相關管理經(jīng)驗。

2、精通新零售冷鏈倉儲及配送體系的建立和管理方法。

3、積極、負責，溝通能力強。