明確職責(zé)對于一個組織的順利運營和持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。寫數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么要注意什么？這里給大家提供數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么下載，供大家參考。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇1

1、梳理用戶服務(wù)部數(shù)據(jù)分析需求，規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

2、負(fù)責(zé)WEB端以及APP端的產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析、用戶行為分析、用戶畫像分析，通過分析挖掘業(yè)務(wù)，能夠給產(chǎn)品端、業(yè)務(wù)端提供合理化的建議;

3、與多部門(包括業(yè)務(wù)部門、和大數(shù)據(jù)研發(fā)部等)密切溝通，負(fù)責(zé)所需數(shù)據(jù)的提取、查詢、處理、分析等工作，以解決用戶服務(wù)部的數(shù)據(jù)問題與需求;

4、監(jiān)控用戶服務(wù)部日常運營及業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時對異常情況進(jìn)行預(yù)警;

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客服中心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系及分析模型的建設(shè)與優(yōu)化，推動部門數(shù)據(jù)化運營;

2、負(fù)責(zé)對客服中心運營、服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行專題分析，針對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運營解決方案，推動優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長;

3、帶領(lǐng)部門結(jié)合分析結(jié)果以及對業(yè)務(wù)需求的深入理解，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化方案;

4、對用戶特征、行為路徑進(jìn)行挖掘，建立用戶分群及標(biāo)簽，協(xié)助產(chǎn)品運營精細(xì)化運作;

5、負(fù)責(zé)團隊日常項目管理工作

任職要求：

1.統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等本科及以上學(xué)歷;

2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有團隊經(jīng)驗豐富優(yōu)先;

3.對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力;

4.熟練使用excel、R/SPSS等工具，熟悉python相關(guān)應(yīng)用優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報告;

2、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型，對運營各個環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案;

3、收集和分析異常運營數(shù)據(jù)，為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和需求分析;

4、負(fù)責(zé)公司市場、行業(yè)、競爭對手情報收集，并利用與運營決策;

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫，完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系;

6、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報表，完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

7、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)，報表的提取流程及途徑;

8、與團隊一起完成數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告，對內(nèi)支持運營團隊的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù);

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、專業(yè)優(yōu)先;

2、精通excel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

3、具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達(dá)能力;身體健康無疾病

4、具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇4

職責(zé)：

1.評估業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求,撰寫技術(shù)文檔并完成相關(guān)數(shù)據(jù)提取;

2.為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù),與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析;

3.撰寫分析報告,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;

4.參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建,維護,部署及評估;

5.協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展小微授信、風(fēng)控、反欺系統(tǒng)建設(shè)等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、信息技術(shù)、等相關(guān)專業(yè);

2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識，能夠通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

3、掌握統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等一項或多項技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;

4、愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠信誠實，責(zé)任心強，有團隊合作精神，嚴(yán)守商業(yè)秘密;

5、具有金融,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)京東零售、京東物流、京東數(shù)科等財務(wù)結(jié)算分析工作，結(jié)合業(yè)務(wù)特點，通過數(shù)據(jù)分析為日常運營、業(yè)務(wù)拓展、報價提供策略支持。

2、改善數(shù)據(jù)提取方法，結(jié)合業(yè)務(wù)需求與數(shù)據(jù)分析特點進(jìn)行建模，能按需求準(zhǔn)確及時的提取符合要求的數(shù)據(jù)，評估模型效果，調(diào)優(yōu)改進(jìn)模型。

3、搭建各BU數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，包含合同指標(biāo)監(jiān)測、運營指標(biāo)監(jiān)測，跟進(jìn)核心指標(biāo)變化，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行問題診斷進(jìn)而輸出業(yè)務(wù)建議，跟進(jìn)執(zhí)行落地表現(xiàn)，形成數(shù)據(jù)策略驅(qū)動的業(yè)務(wù)閉環(huán)。

4、搭建經(jīng)營分析框架體系，并根據(jù)OKR戰(zhàn)略圖解每月出具經(jīng)營分析匯報，針對經(jīng)營狀況給出整套數(shù)據(jù)解決方案。

5、搭建合同報價體系，結(jié)合業(yè)務(wù)特點形成專業(yè)的合同報價邏輯，保證部門整體收入成本目標(biāo)達(dá)成。

6、出具專項匯報，對日常運營痛點、重大業(yè)務(wù)策略等進(jìn)行專項分析，形成全面覆蓋的數(shù)據(jù)解決方案。

任職資格：

1、具備2~3年任職分析類崗位工作經(jīng)驗。

2、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計類、財務(wù)類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)預(yù)測、合同報價等相關(guān)知識，對數(shù)據(jù)采集、加工、可視化等有深入了解。

4、精通各類數(shù)據(jù)分析工具以及各類辦公軟件，比如R、SQL、PPT、EXCEL等。

5、對經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具有較強的創(chuàng)新思維和邏輯分析能力。

6、具有良好的組織溝通能力、團隊精神、自我驅(qū)動力、抗壓能力、以結(jié)果為導(dǎo)向等。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇6

職責(zé)：

1、協(xié)助對電子商務(wù)平臺數(shù)據(jù)的收集整理分析，及時出具相關(guān)報表;

2、整理設(shè)計電子商務(wù)數(shù)據(jù)報表，撰寫分析報告，從數(shù)據(jù)的角度發(fā)現(xiàn)問題，給出解決方法;

3、業(yè)務(wù)部門所需數(shù)據(jù)的收集整理分析并反饋;

4、按要求對內(nèi)部數(shù)據(jù)收集整理;

5、完成上級交待的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、對數(shù)據(jù)感興趣，且具有一定的敏感性，邏輯思維能力強;

3、執(zhí)行力強，責(zé)任心強，有耐心，工作細(xì)致謹(jǐn)慎;

4、熟悉精通辦公軟件的使用;

5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為公司處理客戶的相關(guān)工作，并協(xié)助經(jīng)理的工作事務(wù)

2、負(fù)責(zé)為客戶提供外匯理財咨詢、建議服務(wù)，制定相應(yīng)的投資組合和策略

3、負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析軟件以及售后工作

4、負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢

5、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃

6、學(xué)習(xí)跟蹤宏觀經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，研究國際金融業(yè)的發(fā)展趨勢及走向

7、參與交易團隊計劃及策略的制定，精準(zhǔn)的交易指令，進(jìn)行交易風(fēng)險監(jiān)控

8、有數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計的細(xì)心和耐心，思維敏銳，對數(shù)字敏感

9、嚴(yán)格按照公司制定的交易規(guī)則，以日內(nèi)短線交易的形式，爭取盈利化

【任職資格】

1、年齡18-45歲，本科以上學(xué)歷，有管理能力者/優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生/有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

2、敢想，敢做，有野心挑戰(zhàn)高薪的你歡迎加入

3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融，對金融行業(yè)未來前景有清晰的認(rèn)識，并愿意扎根下去

4、公司提供全方位培訓(xùn)，提供無限晉升發(fā)展舞臺

5、良好的工作態(tài)度、良好的團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇8

1、搜集行業(yè)相關(guān)信息，為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息;

2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度;

3、定期為公司提供金融二級市場最新趨勢;

4、對基本面、技術(shù)面進(jìn)行分析研究，給出走勢分析和判斷，撰寫研究報告上交公司;

5、分析走勢，為相關(guān)部門提供有價值的信息;

6、豐富市場分析能力，做出每日分析計劃，熟練掌握各種分析技術(shù);

任職要求：

1、年齡：20-40歲，五官端正，性格開朗，善于溝通;

2、為人誠實，具有責(zé)任心、上進(jìn)心，較強的執(zhí)行力。

3、接受大學(xué)生在校實習(xí)、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取

4、認(rèn)真實踐備入職前的試崗培訓(xùn)

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;

6、對金融行業(yè)和投資理財有濃厚的興趣及意愿，致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇9

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各平臺(天貓、京東等)的日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析可能存在的問題并提供可以解決的方案;

2.協(xié)助主管維護各平臺(天貓直通車、鉆展、淘寶客;京東精準(zhǔn)通等)營銷推廣工作，并實時跟蹤分析數(shù)據(jù)效果，提出切實可行的改進(jìn)建議;

3.了解電商平臺操作規(guī)則及推廣模式，有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.吃苦耐勞、性格開朗、善于溝通，有團隊協(xié)作及奉獻(xiàn)精神;

3.接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有1年及以上工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4.統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財務(wù)、金融等理工科畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇10

職責(zé)：

1)根據(jù)第三方供應(yīng)商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

2)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等;

3)收集并深入了解業(yè)務(wù)團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道(天貓+京東)、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務(wù)運營，品類洞察，產(chǎn)品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。

3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度。

4、思維活躍，溝通能力強。

5、熟練操作MSOffice。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇11

職責(zé)：

1、承擔(dān)數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)處理，根據(jù)產(chǎn)品功能、性能和擴展，解決并實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求;

2、負(fù)責(zé)利用外部數(shù)據(jù)和內(nèi)部數(shù)據(jù)定性與定量分析、用戶研究、競品研究， 數(shù)據(jù)分析評估產(chǎn)品使用、營銷效果，并為產(chǎn)品提出營銷/產(chǎn)品優(yōu)化建議;

3、基于對產(chǎn)品需求的充分理解，設(shè)計數(shù)據(jù)分析和洞察方案，洞察數(shù)據(jù)分布規(guī)律、變化趨勢、關(guān)聯(lián)關(guān)系等設(shè)計數(shù)據(jù)分析模型并輸出數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品策略建議報告;

4、通過洞察分析，制定詳細(xì)的產(chǎn)品方案/營銷策略/產(chǎn)品調(diào)整，并對落地結(jié)果持續(xù)追蹤監(jiān)控，及時調(diào)整持續(xù)優(yōu)化，改進(jìn)策略并推進(jìn)執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)平臺、產(chǎn)品、行業(yè)、客戶數(shù)據(jù)的收集分析，并整理編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，為產(chǎn)品發(fā)展提供決策支持;

6、根據(jù)產(chǎn)品、需求等部門的專題分析需求，編寫相應(yīng)的分析報告;

崗位要求

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)，應(yīng)用數(shù)學(xué)或計算機專業(yè)優(yōu)先;

2、熱愛電商行業(yè)，喜歡與數(shù)據(jù)打交道，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能發(fā)掘各項數(shù)據(jù)的問題所在，并能提出合理化建議;

3、掌握基本的統(tǒng)計方法，熟練使用SQL，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫軟件(如：ORACLE、MYSQL、SQL Server、SAS等)，能夠熟練的利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和編輯、統(tǒng)計分析和高級分析;

4、掌握Python、Shell等腳本語言，擁有海量數(shù)據(jù)處理和挖掘、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)平臺搭建等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具有良好的溝通能力、優(yōu)秀的分析問題能力、較強解決問題能力。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇12

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部數(shù)據(jù)分析體系，組織監(jiān)控、分析業(yè)務(wù)和運營數(shù)據(jù)，支撐數(shù)據(jù)化運營。通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司業(yè)務(wù)及服務(wù)提出建議方案。

2、利用公司數(shù)據(jù)庫以及主流online統(tǒng)計分析工具對市場、商品、渠道、消費者等數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，制作日常報表和定向分析報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報陳述;

3、負(fù)責(zé)行業(yè)、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)的分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，制定并實施分析方案，并與公司實際業(yè)務(wù)相結(jié)合，建立良好的數(shù)據(jù)分析、匯報和展示機制;

4、對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，基于歷史數(shù)據(jù)建立分析模型挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)在的模式和規(guī)律，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供策略建議;

5、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型、評估模型、應(yīng)用模型，并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案;

6、為確保達(dá)成項目績效目標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量水平，針對運營中出現(xiàn)的問題，熟練運用各種工具協(xié)助進(jìn)行運營分析，以改善運營現(xiàn)狀，并對人員管理等提供數(shù)據(jù)支持。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，有商品進(jìn)銷存及渠道、流量轉(zhuǎn)化相關(guān)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法，有數(shù)據(jù)分析模板建立經(jīng)驗，并及時發(fā)現(xiàn)報表系統(tǒng)及業(yè)務(wù)需求方面的不足，并能給予改正意見;

3、5年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，思路清晰，工作認(rèn)真細(xì)致;

4、具有敏銳的市場洞察能力，及信息、數(shù)據(jù)的運用能力;

5、熟悉EXCEL、SPSS、SQL等統(tǒng)計分析軟件，對數(shù)據(jù)敏感;

6、具有良好的溝通能力和團隊意識。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇13

職責(zé)：

1、根據(jù)公司需求，利用數(shù)據(jù)挖掘等工具對多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行診斷分析，建立分析模型并優(yōu)化，為公司提供數(shù)據(jù)支持;

2、負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等，通過對運行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘背后隱含的規(guī)律及對未來的預(yù)測;

3、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護、部署和評估;

4、整理編寫數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中變化和問題并解決;

任職要求：

(1)具備較好的調(diào)研、策劃能力，能夠搭建分析框架;

(2)能獨立完成數(shù)據(jù)挖掘的構(gòu)建，有相關(guān)實習(xí)工作經(jīng)驗更佳;

(3)熟練掌握SPSS/SAS/R等數(shù)據(jù)分析工具;

(4)統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)的研究生。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)底層/應(yīng)用層/分析層的數(shù)據(jù)服務(wù)，為產(chǎn)品方向、增長策略提供數(shù)據(jù)支持;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對用戶行為分析系統(tǒng)/AB試驗后臺等數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)分析效率;

3、參與到整個需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、文檔編纂，開發(fā)跟進(jìn)、功能測試、用戶反饋、迭代優(yōu)化環(huán)節(jié);

4、服務(wù)對象除公司內(nèi)部以外，還包括為外部合作公司提供商業(yè)產(chǎn)品級服務(wù)。

任職要求：

1、有研發(fā)和數(shù)據(jù)分析背景，能夠使用SQL語言等數(shù)據(jù)提取工具;

2、參與數(shù)據(jù)體系或數(shù)據(jù)產(chǎn)品的搭建，有較好的需求抽象能力和產(chǎn)品設(shè)計能力;

3、對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)問題定位和數(shù)據(jù)可視化有自己的認(rèn)識;

4、執(zhí)行力強，做事積極主動，能夠獨立思考與歸納總結(jié);

5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)執(zhí)行能力。

數(shù)據(jù)分析職責(zé)是什么篇15

職責(zé)：

1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，進(jìn)行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議;

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導(dǎo)策略;

3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;

4.針對業(yè)務(wù)運營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實;

5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗;

3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。