4S店客服經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板
任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。下面是小編給大家?guī)淼墓静块T崗位職責(zé),歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
4S店客服經(jīng)理崗位職責(zé)(一)
1、負責(zé)基盤客戶維護,有效提升基盤客戶量,確保完成公司既定指標(biāo);
2、控制客戶流失,分析客戶流失原因并制定相應(yīng)服務(wù)解決方案,不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,制定提高顧客滿意度和忠誠度的規(guī)劃,有效降低客戶流失率,完成公司既定指標(biāo);
3、負責(zé)客戶招攬工作的統(tǒng)籌管理,培養(yǎng)團隊電話營銷技能水平,制定流失客戶招攬策略,提升客戶招攬成功率,完成公司既定指標(biāo);
4、負責(zé)店內(nèi)客戶滿意度的提升及管理;負責(zé)每月、季度做出各類客戶滿意度報告,對滿意度調(diào)查結(jié)果進行分析,制定改善措施;收集客戶的意見,整理分析并提出改進意見;
5、負責(zé)客戶跟蹤回訪、客戶關(guān)懷、客戶信息分析、客戶流失及預(yù)約服務(wù)等工作的管理及考核;
6、負責(zé)客戶管理、投訴及應(yīng)急事件的處理等工作的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;
7、定期開展針對性的基盤客戶關(guān)懷類活動,并輔助銷售、售后等部門執(zhí)行市場活動的邀約及回訪等工作;
8、客服團隊的組建、培訓(xùn)與考評;
9、廠家關(guān)系對接與維護。
4S店客服經(jīng)理崗位職責(zé)(二)
1. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求、指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù)。
2. 制定部門工作計劃并實施完成 。
3. 負責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決 。
4. 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作 。
5. 組織、協(xié)調(diào)各部門做好客服工作,發(fā)生客戶投訴時,具有執(zhí)行權(quán)。
6. 不斷優(yōu)化客戶滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高客戶滿意度長期的規(guī)劃。
7. 做好本部門及公司內(nèi)的滿意度工作 。
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4S店客服經(jīng)理崗位職責(zé)(三)
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù);
2、制定部門工作計劃并實施完成;
3、負責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶 問題的解決;
4、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作;
5、組織、協(xié)調(diào)各部門做好客服工作,發(fā)生客戶投訴時,具有執(zhí)行權(quán);
6、不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃;
7、負責(zé)組織本部門人員定期上報服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報表;
8、帶領(lǐng)部門員工做好客服特色服務(wù);
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4S店客服經(jīng)理崗位職責(zé)(四)
1.負責(zé)客戶服務(wù)規(guī)范,制度的制定和執(zhí)行;
2.負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,指導(dǎo),培訓(xùn),評估;
3.負責(zé)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴,跟蹤及分析消費者滿意度;
4. 全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
4S店客服經(jīng)理崗位職責(zé)(五)
1.全面負責(zé)客戶服務(wù)的日常管理,制定部門工作目標(biāo)和計劃;
2.制定與完善客戶服務(wù)部管理制度,優(yōu)化客戶服務(wù)流程;
3.組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查并分析,把控客戶服務(wù)質(zhì)量;
4.負責(zé)客戶的日常接待及拆設(shè)處理;
5.負責(zé)客戶檔案管理,維護信息安全,為公司提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù);
6.協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議,與重要客戶的溝通和洽談.