所有的崗位都是為了特定工作的完成而產(chǎn)生的，所以，每一個崗位都會有特地的工作內(nèi)容和工作標準，以特定的工作內(nèi)容來實現(xiàn)對目標的支撐，以特定的標準保障目標的順利達成，這就是崗位職責(zé)。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　保險公司督導(dǎo)崗位職責(zé)(一)

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)單位經(jīng)營目標的達成，并提供業(yè)務(wù)推動的建議，作為業(yè)務(wù)主管經(jīng)營的參考。

　　2、協(xié)助單位擬定增員教育及訓(xùn)練的計劃。

　　3、參與業(yè)務(wù)單位培訓(xùn)課程的規(guī)執(zhí)行和授課。

　　4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管與業(yè)務(wù)員間的溝通與輔導(dǎo)

　　5、參與策劃業(yè)務(wù)單位競賽活動及各項會議匯報活動

　　6、參與業(yè)務(wù)單位各項業(yè)務(wù)活動管理及績效分析

　　7、協(xié)助業(yè)務(wù)單位各項行政管理工作

　　8、協(xié)助落實與報行公司領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)主管作好內(nèi)部管理工作

　　10、其他臨時事務(wù)

　　保險公司督導(dǎo)崗位職責(zé)(二)

　　1、針對公司各項政令進行有效宣導(dǎo)，加強團隊文化的傳播;

　　2、通過對相關(guān)材料的宣導(dǎo)和輔助工具的使用，推動產(chǎn)品特別是新產(chǎn)品的銷售;

　　3、對競賽方案、目標的達成、考核進度等以相 關(guān)報表、短信、關(guān)報表、短信、郵件等形式傳達給各相關(guān)負責(zé)人;

　　4、根據(jù)市場調(diào)研情況，在各層級例會上傳達同行業(yè)的情況、策略、動態(tài)，為部經(jīng)理和各層級業(yè)務(wù)人員提供參考、決策的基本法考核預(yù)警等。

　　保險公司督導(dǎo)崗位職責(zé)(三)

　　1、 維護公司的各項政令，確保各項政策執(zhí)行到位;

　　2、 協(xié)助營業(yè)區(qū)建立有效的執(zhí)行系統(tǒng);

　　3、 發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的一些問題并給予及時解決;

　　4、 宣導(dǎo)公司階段性的工作重心和業(yè)務(wù)推動方案，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行 動;

　　5、 督導(dǎo)公司政令傳達落實到營業(yè)區(qū)各個層級。

　　保險公司督導(dǎo)崗位職責(zé)(四)

　　1、挖掘所轄順德事業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，有針對性的改進培訓(xùn)效果，提供有效的培訓(xùn)后援支持;

　　2、配合市場部門參與客戶沙龍、保險知識講授等系列工作;

　　3、為所轄順德事業(yè)部進行業(yè)務(wù)洽談、陪同展業(yè)、產(chǎn)品咨詢、制訂保險方案等服務(wù);

　　4、協(xié)助順德事業(yè)部業(yè)務(wù)人員提升銷售能力，促進業(yè)務(wù)增長，有效達成績效考核目標。

　　保險公司督導(dǎo)崗位職責(zé)(五)

　　1.業(yè)務(wù)計劃的擬定;

　　2.激勵體系的建立和執(zhí)行;

　　3.主顧開拓或市場開拓活動的策劃與組織;

　　4.產(chǎn)品需求調(diào)研及信息反饋;

　　5.產(chǎn)品銷售工具開發(fā)、邏輯研發(fā)及推動等相關(guān)工作;

　　6.分公司銜接方案的審批，激勵費用管控;

　　7.分公司業(yè)務(wù)進度的跟蹤及業(yè)務(wù)診斷;

　　8.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)與維護;

　　9.根據(jù)公司各類報表和數(shù)據(jù)進行指標分析，定期制作各層級、各營業(yè)單位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等經(jīng)營狀況分析報告;

　　10.督導(dǎo)工作的組織、督導(dǎo)工作要點確定;

　　11.客戶資源管理與分配。