崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)(一)

　　1.協(xié)助店經(jīng)理完善運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與實(shí)施方案

　　2.商鋪店面的選址、開業(yè)計(jì)劃、營(yíng)運(yùn)、管理、培訓(xùn)等整店方案的指導(dǎo)

　　3.通過巡店等形式及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面運(yùn)營(yíng)的問題并及時(shí)進(jìn)行反饋4.嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系

　　培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)(二)

　　1、實(shí)施所在區(qū)域門店一線同事及運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)的課程授課及課后追蹤，開展門店同事的晉升換崗工作

　　2、推動(dòng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化部提供的能夠提升運(yùn)營(yíng)人員能力和優(yōu)化門店的系統(tǒng)、工具和流程，在所在區(qū)域門店中實(shí)施和執(zhí)行，并做好輔導(dǎo)，跟蹤。

　　3、通過推動(dòng)上述系統(tǒng)、工作和流程并運(yùn)用訓(xùn)練、輔導(dǎo)等方法，來提升門店一線同事的服務(wù)觀念意識(shí)、技能，從而推動(dòng)顧客滿意度。

　　培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)(三)

　　1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需要;

　　2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;

　　3.制訂部門戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行;

　　4.負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)部門的制度規(guī)范，以及關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

　　培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)(四)

　　1、負(fù)責(zé)分?；I備期的運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備與開業(yè)支持;

　　2、指導(dǎo)分校招生工作正確開展;

　　3、管理分校的運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　4、提高分校的服務(wù)質(zhì)量;

　　5、提升分校的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī);

　　6、協(xié)調(diào)支持分校在銷售管理教學(xué)等方面的需求。

　　培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)(五)

　　1.熟悉珠寶店終端開業(yè)籌備、培訓(xùn)和營(yíng)業(yè)輔導(dǎo)，建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)管理體系;

　　2.負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)課程開發(fā)，落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升門店的運(yùn)營(yíng)管理能力;

　　3.定期對(duì)各店的各項(xiàng)巡查，有效建立對(duì)門店?duì)I運(yùn)的監(jiān)督與營(yíng)運(yùn)反饋.