公司內(nèi)需要制定各個部門的職責，用來規(guī)范各部門的工作條件，以及需要注意的條例。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　財務部經(jīng)理崗位職責(一)

　　(一)全面負責財務部的工作，向總經(jīng)理匯報工作。經(jīng)常檢查、督導分管部門的經(jīng)濟活動、財務狀況和業(yè)務拓展活動，努力完成酒店下達的經(jīng)濟指標和各項工作任務。

　　(二)負責對酒店各項資金的計劃、運用和管理，審查企業(yè)經(jīng)營管理的投資方案的效益，加強財務活動狀況的控制，協(xié)助總經(jīng)理審批酒店各部門的成本計劃、費用支出計劃，開源節(jié)流，努力提高公司綜合經(jīng)濟效益。

　　(三)檢查、督導認真履行國家及地方的財經(jīng)法規(guī)、法紀，建立和健全財務部門的崗位責任制和各項管理制度，堵塞漏洞，保證酒店經(jīng)濟活動順利健康運行。

　　(四)負責監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況，保存酒店關(guān)于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。督促本部員工完整的保管企業(yè)合作期內(nèi)一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。

　　(五)編制財務計劃，做好預決算工作，監(jiān)督檢查企業(yè)的財務收支情況，對總經(jīng)理負責。

　　(六)負責企業(yè)內(nèi)部財政工作的控制、協(xié)調(diào)和平衡，定期檢查固定資產(chǎn)和流動資金，負責經(jīng)濟核算，合理掌握控制成本和費用水平，對酒店各部門的財務收支、成本核算、資金使用和財產(chǎn)管理等進行監(jiān)督和檢查，對賬目做到日清月結(jié)。

　　(七)在管轄范圍內(nèi)的工作任務涉及酒店其他部門時，做好組織協(xié)調(diào)工作，以加強溝通配合，保證任務順利完成。

　　(八)負責銀行短期貸款過程的管理工作，密切與銀行信貸部門聯(lián)系，保證按期歸還銀行貸款的本息。

　　(九)定期向總經(jīng)理匯報酒店財務狀況，提出改進意見和建議。

　　(十)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，代表總經(jīng)理處理專項任務或與財政、稅務、工商、金融等有關(guān)管理、業(yè)務部門聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)。

　　(十一)開展部門員工思想教育和業(yè)務培訓，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務知識、規(guī)范、程序、做法、環(huán)節(jié)，能獨立工作，并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務環(huán)節(jié)。

　　財務部經(jīng)理崗位職責(二)

　　一、全面主持并負責股份公司財務會計核算、管理、監(jiān)督、控制工作。

　　二、建立健全財務管理的各項規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不斷改進財務工作。

　　三、組織編制財務成本計劃、投資計劃，匯總編制財務預算，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執(zhí)行。

　　四、加強同稅務、銀行、保險、會計事務所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務的順利開展。

　　五、加強資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時分析、調(diào)度，保證生產(chǎn)營運資金正常周轉(zhuǎn)。

　　六、參與制定公司各項經(jīng)營計劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調(diào)財務部與公司其他各部門之間的工作關(guān)系。

　　七、負責建立公司的成本、費用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善成本、費用考核辦法。

　　八、對公司各項物資的使用、管理進行分析總結(jié)，制定消耗定額，并及時調(diào)整和控制，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)，及時組織統(tǒng)計應收帳款外欠情況，督促相關(guān)工作。

　　九、及時檢查監(jiān)督單項合同成本預算情況，提出合理化意見。

　　十、審查對外提供的會計資料，負責組織財務狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析及解釋，并向公司領(lǐng)導報告。

　　十一、負責組織財務部員工的思想品德教育、專業(yè)技術(shù)培訓和工作評估考核，不斷提高財務人員的業(yè)務水平。

　　十二、負責部門員工勞動紀律督察及內(nèi)部考核工作，負責制定部門員工的考核條例，并對員工的勞動紀律、工作業(yè)績進行考評，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮本部員工的工作積極性。

　　十三、分管子公司財務管理工作。

　　十四、從會計制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。

　　十五、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　財務部經(jīng)理崗位職責(三)

　　1.協(xié)助財務總監(jiān)編制公司各項財務報表，財務計劃，編制財務預算;負責處理財務會計工作，督導執(zhí)行財務計劃的實施，及時了解計劃執(zhí)行中的問題并解決實際困難。

　　2.建立財務內(nèi)部審計流程，執(zhí)行內(nèi)部審計職責。

　　3.建立公司財政、稅務、銀貸、工商、統(tǒng)計對外良好關(guān)系;做好公司稅務籌劃，爭取稅務優(yōu)惠，合理避稅;負責財務會計年審工作。

　　4.負責公司各種財務專用章、財務負責人專用章、法人章、稅務專用章、稅務登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務資料與物件的安全保管。

　　5.負責公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。

　　6.負責公司保險業(yè)務，按政策做好續(xù)保、承付保險費及索賠工作。

　　7.負責編制統(tǒng)計資料報表，為每月財務報表提供必要資料。

　　8.按時編制每月經(jīng)營預測、每月財務報告及每月財務經(jīng)營狀況完成情況報表;按時編制每月現(xiàn)金流量表，并按時向上級部門呈報財務報表。

　　9.負責編制審核預提費用的記賬憑證和預提費用一覽表;審核督促并及時調(diào)整預提費用與實際費用之間的差額。

　　10.督導各項財務制度、財經(jīng)紀律和財金規(guī)則執(zhí)行情況，并根據(jù)酒店實際情況，制定有關(guān)財務管理制度和實施細則。

　　11.負責編制月工資工時分析一覽表、財務成果報告、經(jīng)營情況分析比較表、全年預算表、庫存周轉(zhuǎn)報表等并報財務總監(jiān)、總經(jīng)理。

　　12.審核采購招標合同協(xié)議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況;督導成本控制工作，根據(jù)公司經(jīng)營情況完善成本費用控制程序。

　　13.審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應付賬款報表是否與總賬一致;根據(jù)公司資金狀況安排款項支付。

　　14.監(jiān)控公司管理人員在店內(nèi)就餐的簽單;監(jiān)控公司高層管理人員折扣權(quán)限執(zhí)行情況。

　　15.負責審核總帳主管所編制之憑證;負責總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作;負責審核總帳出具之納稅報表、財務報表、財務分析等。

　　16.負責公司外籍員工和本地員工工資報表的制作和審核。

　　17.監(jiān)督應收款回收情況;審核應收款帳齡分析表;監(jiān)督管理層、銷售部門擔保情況;審核前臺抵減收入的各項憑證，并及時將情況與日審、夜審、信貸應收員等崗位溝通，確保收入及時進賬。

　　財務部經(jīng)理崗位職責(四)

　　1.分析和理解業(yè)務需求，識別、評估、監(jiān)控日常業(yè)務運營中的各類風險，針對業(yè)務的需求以及存在的風險開展流程設(shè)計、優(yōu)化、度量和改進等工作;

　　2.圍繞管理目標開展流程和內(nèi)控機制建設(shè)，建立和優(yōu)化內(nèi)控框架和內(nèi)控工具，推動業(yè)務從流程上規(guī)避風險;

　　3.與各業(yè)務部門緊密合作，幫助各部門建立流程意識，風險管理意識，以確保各項內(nèi)部控制能夠高效、正確的執(zhí)行;

　　4.定期對各內(nèi)控流程的執(zhí)行情況進行審計，識別流程的有效性以及存在的風險和問題，以及對財務報表的影響，提出改進建議并形成報告向上級匯報;

　　5.領(lǐng)導交代的其他工作。

　　財務部經(jīng)理崗位職責(五)

　　1. 組織酒店財務預算的編制、執(zhí)行、檢查、分析。

　　2. 組織酒店的經(jīng)濟核算，組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表，及時向有關(guān)方面報送財務報表。

　　3. 審計酒店各項財務收支。

　　4. 定期、不定期地檢查庫存現(xiàn)金和備用金。

　　5. 督促、檢查應收帳款的催收情況，及時調(diào)整客戶信用等級，加速資金回籠。

　　6. 組織、協(xié)調(diào)下屬各二級部門的工作。

　　7. 檢查、督促財務會計人員認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、酒店財務制度和會計法規(guī)。

　　8. 按政府有關(guān)規(guī)定，保存好財務文件、資料、合同和協(xié)議，督促員工保管好酒店經(jīng)營期間的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)供審計及稅務審查。

　　9. 負責決定對財務人員的錄用、升職考核和財務部下屬各部主管的任命。

　　10. 負責部門人員團隊組建及制定、落實部門業(yè)務技能培訓計劃。