在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，那么如何制定崗位職責的格式，你掌握了嗎?以下是小編準備的公司企業(yè)董事長崗位職責內容，歡迎借鑒參考。

公司企業(yè)董事長崗位職責內容精選篇1

協(xié)助處理董事長日常工作事務：

1.董事長簽發(fā)的文件的撰寫起草、打印、登記和存檔等工作流程;

2.及時收發(fā)傳真交由董事長處理、為董事長做好訪客預約工作;

3.接聽電話，并對重要的電話做好記錄或轉接工作;

5.負責公司文件的簽發(fā)、傳送和處理工作;

6.根據董事長出差日常工作安排，負責安排好相關的吃、住、行的車票機票酒店預訂等工作。

7.董事長辦公相關文件的整理、歸檔工作及日常衛(wèi)生清潔工作;

8.注重個人的形象，著裝、禮儀、談吐合乎規(guī)范;

9.負責董事長辦公室用具的補給，午餐訂購、飲水等等事務性工作安排。

處理相關文件

1.負責定時整理各個部門的匯報、意見和建議并存檔，交由董事長批示;

2.負責制定過的的年度發(fā)展目標并分解到各個階段各業(yè)務目標的施行情況進行跟進匯報總結目標完成情況，

3.杜澤起草公司董事會的會議資料及做好會議紀要的整理，并起草董事長演講稿等相關文件;

4.整理匯總各個部門的報銷單據等相關文件并交由董事長簽名批準。

5.根據不同的文件進行清理歸檔、核對和做好相關記錄，以便需要時可查閱;

6.負責董事長的行程安排費用預算、通知等相關事情的辦理;

7.為董事長的決策工作，提供數據支持參考;

各項工作安排

1.協(xié)調董事長在公司運作及各個部門的管理，做好協(xié)調內部各個部門的關系，處理部門與部門間的矛盾工作;

2.協(xié)助做好客戶來訪接待工作，并做好相關記錄;

3.向下傳達董事長的任務目標、問題及意見;

4.協(xié)助配合董事長處理外部公共關系，如政府機關、外部媒體、其他單位的友好聯(lián)系;

5.遵守公司規(guī)章制度，做好公司秘密保守工作，不在上班時間做與工作無關的事情;

6.遇到緊急情況可直接面對面或者打電話的方式及時向領導匯報;

7.完成董事長安排的其他工作事項。

董事長秘書是負責整個辦公室的管理工作，那么對于董事長秘書任職資格有什么能力要求呢?這個職位通常要求要有較高的文字寫作水平能力，能夠精通公文的寫作，且能夠熟悉使用各種辦公軟件，要求要有比較好的學習能力、人際協(xié)調溝通能力及思維分析能力，有相關文字秘書工作者更容易被青睞哦。

公司企業(yè)董事長崗位職責內容精選篇2

一、負責建立公司的組織機構，制定質量安全方針、質量目標。

二、研究決定重大質量措施，質量分析，提出質量決策。

三、組織實施對不合格產品質量分析和審理、組織、召開發(fā)生質量問題的綜合分析。

四、審定重大質量獎懲方法，表彰在質量工作中涌現(xiàn)的好人好事，對質量事故作出懲罰決定。

五、負責對質量體系的建立實施，完善和改進。

六、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項;

七、、提名公司副總經理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘;

八、、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案;

九、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術人員;

十一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議;

十二、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。

十三、對公司產品質量安全負第一責任人的法律職責。

公司企業(yè)董事長崗位職責內容精選篇3

召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項

一、在董事會中的職責：

(一)、主持召開董事會，批準決定公司發(fā)展經營重大事宜。

(二)、決定和批準合作公司提出的重要報告。

(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

(四)、通過公司的重要規(guī)章制度。

(五)、訂立勞動合同。

(六)、決定設立分支機構和投資開發(fā)新項目。

(七)、討論通過本公司章程的修改。

(八)、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。

(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

(十)、其他應由董事會決定的重大事宜。

二、在公司生產經營中的職責：

(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

(二)、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

(三)、提名公司總經理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

(四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

(五)、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

(六)、簽署批準調入公司的各級管理人員。

(七)、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

(八)、處理其他由董事會授權的重大事項。

公司企業(yè)董事長崗位職責內容精選篇4

主要職責

1.協(xié)助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。

3.協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。

4.做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作。

5.公司相關部門的溝通和協(xié)調。

6.處理董事長授權的其他事務。

7.向上級匯報工作。

其他詳細崗位職責

一.辦公室內務

辦公環(huán)境明亮整潔，一塵不染，家具擺放整齊，辦公桌無文件累積，文件整齊規(guī)范，圖書排放整齊。

1.每天準時上班。

2.開窗通風。

3.清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件柜，窗臺擦拭一次。

4.清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉，雜草。

5.為董事長備好茶水(董事長到辦公室的同時)。

6.每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗，電源等。

7.及時清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。

8.每周吸塵一次。

二.文件管理

1.對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。

2.外來紅頭文件：填寫收文處理單，向秘書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。

3.內部紅頭文件：做好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長看閱。

4.外來公函，通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內)。

5.內部通知，報告：及時送交董事長閱示，根據根據董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內)。

6.公司各部門(單位)送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。

7.重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

8.每天將送交董事長批示，看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

9.根據文件積累的情況及時進行存檔，并做好相應記錄，便于查閱。

三.來賓接待

1.笑臉相迎，茶水相待。

2.詢問來賓情況，來訪目的，有無預約及身份情況等。

3.索要名片。

4.及時向董事長請示。

5.按董事長意見引見，接待。

6.根據客人來訪時間及職務登記，征詢領導意見后確定是否客餐，宴請。

四.會務服務

1.會議議程的擬定。

2.確定與會人員。

3.會議通知起草和發(fā)送。

4.會議文件的準備。

5.會議場所的確認及會場布置。

6.會議簽到及記錄。

7.與會人員的接待工作。

公司企業(yè)董事長崗位職責內容精選篇5

1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，貫徹執(zhí)行董事會的決議與決定;

2、根據公司內外環(huán)境和市場的需要，決策公司的經營方針和經營目標;

3、召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況;

4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)、年度計劃等重大事項;

5、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;

6、審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案;研究和決定總經理提出的其他重大問題;

7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

8、提名公司各部門經理和其他高層管理人員的聘用和解職;

9、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案;

10、檢查公司章程、制度及授權經營的執(zhí)行情況。

11、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、委托授權書等文件。

公司企業(yè)董事長崗位職責內容精選篇6

1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃。

2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

3、主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標。

4、根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

10、監(jiān)察流程體系運作狀況。

11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

13、處理公司重大突發(fā)事件。

14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當的更改與規(guī)劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。

15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業(yè)務。財務。等部門全盤管理。

16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

18、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程;

20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

公司企業(yè)董事長崗位職責內容精選篇7

1、組織擬訂公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負責組織召開股東大會，向股東大會報告相關事項。

3、負責股東大會相關決議執(zhí)行情況檢查，確保各項決議得到執(zhí)行。

4、負責總經理崗位公司運行規(guī)劃及工作計劃的'審核，并報董事會審批。

5、負責公司相關管理制度及工作流程的審批。

6、組織實施公司重大技術、生產、銷售等事項的審批。

7、負責相關法律文件的簽署。

8、負責公司財務預算、融資方案的審核，并報董事會審批。

9、組織編制公司資產結構調整方案，并報董事會審批。

10、組織實施公司組織結構的優(yōu)化，提高組織運作效率。

11、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調整。

12、組織實施公司外部相關合作單位的關系維護。

13、組織協(xié)調公司內部各部門工作關系。

14、其他臨時工作 完成董事會交辦的其他臨時工作。

公司企業(yè)董事長崗位職責內容精選篇8

1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實;

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

5、審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術人員;

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;

9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

公司企業(yè)董事長崗位職責內容精選篇9

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決定。

2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質量立足;決策企業(yè)實施ISO9001的貫標工作。

3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決定的實施情況。

4、檢查公司章程、制度及授權經營的執(zhí)行情況。組織提出公司章程的修改草案。

5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

6、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策。

公司企業(yè)董事長崗位職責內容精選篇10

1、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

2、負責董事長/總經理辦公室的對外聯(lián)絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢;

3、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執(zhí)行、結果匯報等工作;

4、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節(jié)假日也不例外;

5、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔