崗位職責(zé)，從字面上就可以理解，即一個(gè)具體的工作崗位所應(yīng)發(fā)揮的價(jià)值和所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。崗位職責(zé)是人力資源管理的一個(gè)環(huán)節(jié)和一項(xiàng)內(nèi)容。下面是小編給大家?guī)?lái)的各種崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!

　　互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(一)

　　1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)向互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)模式升級(jí)的整體規(guī)劃運(yùn)作、方案制定、組織目標(biāo)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng);

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)分析用戶行為，推進(jìn)完善用戶體驗(yàn);

　　4、制定公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)指標(biāo)及年度發(fā)展計(jì)劃;

　　5、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)實(shí)施、推廣;

　　6、負(fù)責(zé)平臺(tái)上線產(chǎn)品與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)策略;

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)技能進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)，評(píng)估，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升。

　　互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(二)

　　1.各種分銷渠道，構(gòu)建立體化銷售通路，確立并不斷改進(jìn)營(yíng)銷措施。

　　2. 負(fù)責(zé)公司逸管家平臺(tái)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)管理。

　　3. 研究網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的推廣方案及效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

　　4. 負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)部推廣優(yōu)化，分析訪客流向數(shù)據(jù)

　　5. 負(fù)責(zé)平臺(tái)外部推廣規(guī)劃，提高點(diǎn)擊率，瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。

　　6. 改進(jìn)并參與逸管家平臺(tái)的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規(guī)劃。

　　7.組織團(tuán)隊(duì)，提出銷售策略，經(jīng)確定后跟蹤執(zhí)行到位。

　　互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(三)

　　1.制定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣計(jì)劃，執(zhí)行計(jì)劃方案和推廣活動(dòng)，落實(shí)達(dá)成目標(biāo)。

　　2.跟蹤互聯(lián)網(wǎng)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

　　3.能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;

　　4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理等工作;

　　5.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;

　　6.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷策略，在微信等社會(huì)化媒體開(kāi)展品牌營(yíng)銷工作;

　　7.制定并實(shí)施清晰的客戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)形象及產(chǎn)品口碑;

　　8.快速掌握微信的內(nèi)容創(chuàng)作，能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內(nèi)容，并且具有一定的話題敏感度。

　　互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(四)

　　1、負(fù)責(zé)APP所有產(chǎn)品上下架管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

　　2、基于網(wǎng)站及APP運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，針對(duì)性做網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化工作，網(wǎng)站后臺(tái)管理與維護(hù)。

　　3、分析網(wǎng)站及APP數(shù)據(jù)、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略。

　　4、負(fù)責(zé)平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

　　5、與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，獲得跨部門(mén)的支持和合作。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(五)

　　1、引流。產(chǎn)品上線之后，你需要通過(guò)各種渠道觸達(dá)目標(biāo)用戶，讓他來(lái)使用產(chǎn)品。這其中就需要你要知道，用戶的核心需求是什么，我的產(chǎn)品哪些方面滿足他的需求，用戶在什么渠道，我需要通過(guò)什么樣的話術(shù)、在什么時(shí)機(jī)觸達(dá)他們。對(duì)應(yīng)于傳統(tǒng)銷售里面的陌生拜訪。

　　2、保持用戶粘性。用戶使用過(guò)我們產(chǎn)品以后，我們需要通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段，持續(xù)有效地推動(dòng)用戶的活躍與留存。比如說(shuō)，各大網(wǎng)站的登陸、簽到攢積分，或者給用戶不停地發(fā)郵件等手段，都是為了促進(jìn)用戶的活躍。對(duì)應(yīng)于傳統(tǒng)銷售的維持客戶關(guān)系。

　　3、用戶流失管理。這部分工作主要是兩個(gè)，用戶流失預(yù)警和用戶挽回。用戶流失預(yù)警，需要從已經(jīng)流失的用戶中發(fā)現(xiàn)一些特征，對(duì)潛在的流失用戶進(jìn)行及時(shí)的干預(yù)，預(yù)防流失的發(fā)生;如果用戶已經(jīng)流失了，再進(jìn)行挽回的難度極大。對(duì)于運(yùn)營(yíng)工作來(lái)講，主要是預(yù)警;而對(duì)于傳統(tǒng)的銷售，這兩部分工作通常都是并重的。

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