銷售主管崗位職責(zé)及任職資格（精選8篇）

如果讓你來(lái)寫銷售主管崗位職責(zé)及任職資格，你知道怎么下筆嗎？職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。下面小編給大家?guī)?lái)銷售主管崗位職責(zé)及任職資格，希望大家喜歡！

銷售主管崗位描述及任職資格（篇1）

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；

3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)；

4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

銷售主管崗位描述及任職資格（篇2）

職位描述

1．完成蘇州\無(wú)錫\常州區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)。

2．制定區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)助地區(qū)銷售經(jīng)理制定、合理分配銷售目標(biāo)，確保公司銷售策略的執(zhí)行。

3．確保內(nèi)部管理系統(tǒng)和操作程序嚴(yán)格執(zhí)行。

4．制定管理區(qū)域的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃。

5．定期參加銷售會(huì)議，匯報(bào)管理區(qū)域內(nèi)銷售情況和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

6．及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃在管理區(qū)域內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。

7．合理分配、管理公司的銷售資源。

8．定期進(jìn)行客戶的拜訪，與學(xué)術(shù)帶頭人和藥房主任保持良好的關(guān)系，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

銷售主管崗位描述及任職資格（篇3）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)分解本區(qū)域的月度銷售計(jì)劃，制定實(shí)施方法，并及時(shí)與銷售經(jīng)理進(jìn)行溝通；

2、整體負(fù)責(zé)所轄區(qū)域賣場(chǎng)、人員管理，并接受銷售經(jīng)理的檢查；

3、合理安排所轄店鋪的人員管理工作，包括招聘、晉升、調(diào)任等；

4、及時(shí)處理公司、店鋪和商場(chǎng)之間的日常業(yè)務(wù)和突發(fā)事件；

5、及時(shí)了解各店面配貨情況，并根據(jù)具體需求與營(yíng)運(yùn)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)；

6、能與各店鋪的店長(zhǎng)、店員建立良好的溝通，能聆聽(tīng)員工的合理化建議，并以身作則；

7、組織市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷活動(dòng)等進(jìn)行調(diào)研及分析， 并制定相應(yīng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略和改進(jìn)措施。

任職要求：

1、25-30歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、吃苦耐勞，并具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)觀察力；

4、了解并喜愛(ài)零售行業(yè)，能夠適應(yīng)零售行業(yè)的作息時(shí)間

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

銷售主管崗位描述及任職資格（篇4）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的銷售工作以及負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)管理。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)考勤和銷售人員的排班、值班工作，監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系。

3、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前、售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護(hù)的工作。

任職資格：

1、25周歲以上，大專及以上學(xué)歷

2、熱愛(ài)房地產(chǎn)銷售工作，五年以上一手房銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的房地產(chǎn)客戶資源，有商辦項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

銷售主管崗位描述及任職資格（篇5）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司銷售制度，完成公司分配的銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)特通渠道銷售網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)，提高鋪貨率；

3、依據(jù)公司要求完成相關(guān)報(bào)表工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，從事快消品行業(yè)3-5年特通渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作及零售運(yùn)作模式；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、抗壓力、溝通能力、分析能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；

4.坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能保持高度的工作熱情 ；

銷售主管崗位描述及任職資格（篇6）

職位描述

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣電、電信、行業(yè)客戶等領(lǐng)域的開(kāi)拓

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子類專業(yè)優(yōu)先；

2、有3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力，有電子類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、勤奮、踏實(shí)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

4、形象佳，親和力好，口才佳。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

銷售主管崗位描述及任職資格（篇7）

職位描述

崗位職責(zé)：

1．進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進(jìn)行方案規(guī)劃；

2．與客戶進(jìn)行談判、簽署合同、收款等；

3．對(duì)所管轄的各店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；

4.按照公司計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

5.開(kāi)拓新客戶，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)；

6.綜合分析各產(chǎn)品、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各方面的狀況，拿出提案,并且將它推介給客戶；

7.向公司領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量部門提供數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問(wèn)題提供建議；

8.積極參加公司召開(kāi)的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)，積極配合各部門的工作；

9.與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象；

10．負(fù)責(zé)核對(duì)、填寫加盟商返款單。

任職要求：

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

銷售主管崗位描述及任職資格（篇8）

職位描述

主要崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域月、季、年度目標(biāo)的有效達(dá)成；

2. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)費(fèi)用的計(jì)劃、執(zhí)行與評(píng)估；

3. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶投訴的處理與反饋；

4. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售渠道的維護(hù)及應(yīng)收帳款的及時(shí)回收；

5. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域促銷計(jì)劃的制定、申報(bào)、執(zhí)行、控制與評(píng)估；

6. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的品牌建設(shè)與推廣；

7. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域終端門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷執(zhí)行、上架率等終端建設(shè)工作的指導(dǎo)與考核；

8. 直接對(duì)所屬省區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

任職要求：

1. 具有快消費(fèi)品行業(yè)2年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉所屬市場(chǎng)格局和商超布局，有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和組織能力；

3. 熟練操作辦公軟件，熟練撐握業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的起草與制定；

4. 具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，并有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力與執(zhí)行力。