對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，崗位職責(zé)作為績(jī)效考核的依據(jù)，也明確了應(yīng)該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險(xiǎn)一金”以及提供給員工的勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)教育條件等。下面是小編給大家?guī)?lái)的各種公司部門(mén)崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)(一)

　　1、授課：保證各項(xiàng)授課課時(shí)達(dá)到指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配;

　　2、課件開(kāi)發(fā)與更新：根據(jù)實(shí)際情況，主動(dòng)開(kāi)發(fā)、更新課件;

　　3、培訓(xùn)后提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果;

　　4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)：收集培訓(xùn)需求，主動(dòng)組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果;

　　5、項(xiàng)目推進(jìn)：新項(xiàng)目、新知識(shí)的培訓(xùn)與效果反饋;

　　6、培訓(xùn)創(chuàng)新：根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式，助力于培訓(xùn)體系的建設(shè)，得到認(rèn)可并采納;

　　7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范;

　　8、根據(jù)上級(jí)要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)(二)

　　銷(xiāo)售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)一線(xiàn)銷(xiāo)售人員提出的需求協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、能按照培訓(xùn)計(jì)劃，獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn);

　　3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程體系，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;

　　4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)制定改進(jìn)措施，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作的全面管理 ;

　　6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)(三)

　　金融理財(cái)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供金融理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

　　2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃;

　　3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

　　4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì);

　　5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)(四)

　　美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù);

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作;

　　3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及有效地主持各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn)，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)及時(shí)有效的開(kāi)展;

　　4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)技能和銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo);

　　5、組織實(shí)施品牌各類(lèi)終端會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，配合區(qū)域銷(xiāo)售部門(mén)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo);

　　6、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)人員進(jìn)行品牌文化、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、護(hù)理常識(shí)、銷(xiāo)售技巧、店務(wù)管理的全面培訓(xùn);

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)(五)

　　設(shè)計(jì)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　1、開(kāi)業(yè)前，對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)范和下單規(guī)范培訓(xùn);

　　2、開(kāi)業(yè)期間，測(cè)尺接單，設(shè)計(jì)師帶教;

　　3、開(kāi)業(yè)后，對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)和實(shí)操演練，輔助設(shè)計(jì)師接待談單簽約;確定設(shè)計(jì)師接單談單相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。

　　4、設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)基本穩(wěn)定，能夠支撐店面運(yùn)營(yíng)，經(jīng)評(píng)估考核合格后，可回公司。(7—10)天進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件;

　　5、研究材料工藝和市場(chǎng)需求。