人事專員崗位職責和要求一覽
人事專員一般指人力資源助理。 人力資源助理，即人事助理，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。下面是小編給大家?guī)淼娜耸聦T崗位職責和要求，希望能夠幫到你喲!
人事專員崗位職責和要求
(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
(2)負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發(fā)帖技巧;
(3)辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
(4)公司日常行政事務的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織;
(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;
人力資源專員與人事專員的區(qū)別.
人力資源崗位上劃分為人力資源總監(jiān)、人力資源主管、人力資源助理和人力資源專員，人力資源專員一般意義上也叫為人事專員，但是嚴格意義上存在有一定區(qū)別，人力資源專員是近代人力資源管理的產物，它要求圍繞人力資源管理的六大模塊開展相應的工作，即以人力資源規(guī)劃為核心，全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大版塊，最終通過勞動關系為保障的全新人力資源管理理念及模式;
而人事專員則是人事管理的衍生，從事人事的考勤、工資核算、人員招聘離職管理、社會保險的辦理等工作。
作為人事專員都應具備那些條件
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
人事專員屬于哪個部門
人事專員就是人事部門的一員。
人事助理就是協(xié)助人力資源部經理處理人事部日常事務的人員工作職稱，人事助理主要負責提出機構設置方案和人員編制方案、管理公司人事的檔案、發(fā)布招聘信息、監(jiān)督員工考勤、編制崗位定編計劃、在人事方面與政府有關部門進行業(yè)務聯(lián)系等工作。
協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);組織、安排應聘人員的面試等。
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
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