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店長的工作職責(zé)范本

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  不明確自己的崗位職責(zé),就不知道自己的定位,就不知道應(yīng)該干什么、怎么干、干到什么程度。下面是小編給大家?guī)淼墓静块T崗位職責(zé),歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

  店長的工作職責(zé)(一)

  店長是商場每一單店的領(lǐng)導(dǎo)者,是每個店面的核心。優(yōu)秀店長能發(fā)揮公司企業(yè)文信息傳播的紐帶作用,是商廈銷售政策、品牌銷售制度的執(zhí)行者和具體操縱者;優(yōu)秀店長又是企業(yè)產(chǎn)品的代言人,一個優(yōu)秀的店長就象一個優(yōu)秀的導(dǎo)演,能夠促使員工充分發(fā)揮自身作用,更好地打造自己的職業(yè)生涯。

  同時,一個優(yōu)秀的店長能站在經(jīng)營者的立場上,綜合的、科學(xué)的分析店鋪運(yùn)營狀況,全力貫徹執(zhí)行商廈的經(jīng)營方針,執(zhí)行品牌、專柜的策略,推動業(yè)績的提升。因此,為全面發(fā)揮店長職能,特制定如下管理規(guī)范:

  一、店長工作職責(zé):

  店長工作職責(zé)是每一個店店長執(zhí)行店務(wù)工作的基本準(zhǔn)則,明確店長的工作職責(zé),有利于店長把握店鋪日常工作環(huán)節(jié)的管理。合理的運(yùn)用公司賦予店長應(yīng)盡的職責(zé)。并在店鋪每日運(yùn)做的各個環(huán)節(jié)把握重點(diǎn),創(chuàng)造佳績。

  1、理解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

  2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。

  4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳薄制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

  5、負(fù)責(zé)店面內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。

  6、協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題。

  7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)助。

  8、定時按要求帶給周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。

  9、了解周圍品牌銷售狀況,登記并帶給每一天店內(nèi)客流量資料。

  10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。

  店長的工作職責(zé)(二)

  店長崗位說明書

  (本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述:帶領(lǐng)全體員工完成每月銷售目標(biāo)及進(jìn)行終端形象推廣與傳播,以建立良好的市場口碑)

  職責(zé)與工作任務(wù):

  職責(zé)一(負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理)

  1.統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配

  2.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤

  3.洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略

  4.協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工

  5.定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表

  職責(zé)二(負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督)

  1.負(fù)責(zé)員工日??记诒O(jiān)督

  2.負(fù)責(zé)對員工著裝,士氣與精神面貌進(jìn)行檢查

  3.負(fù)責(zé)對員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督

  4.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度

  5.負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護(hù)與管理

  6.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

  7.負(fù)責(zé)每日交接班工作記錄與盤點(diǎn)

  8.負(fù)責(zé)日常維修申請及處理

  9.負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理

  10負(fù)責(zé)店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查

  職責(zé)三(負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo))

  1.負(fù)責(zé)店鋪每日/周/月銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成

  2.負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析

  3.負(fù)責(zé)每季新品上市時嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顫妳^(qū)域布置與陳列

  4.負(fù)責(zé)每日盤點(diǎn)庫存狀況,對暢滯銷款及時提出補(bǔ)貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理

  5.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐

  6.負(fù)責(zé)每日向公司傳送銷售日報,《蓮~山課件》并進(jìn)行總結(jié)分析

  7.負(fù)責(zé)店鋪賬目嚴(yán)格管理,做到日清

  職責(zé)四(負(fù)責(zé)對店內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo))

  1.參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃,活動結(jié)束后與店員一齊進(jìn)行總結(jié)與分析

  2.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐

  3.對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時處理和總結(jié)報告

  4.負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確

  5.做好貨品的補(bǔ)充計劃和調(diào)撥管理

  6.建立顧客資源檔案

  7.要求每個店員對其銷售的顧客做回訪,持續(xù)電話和信息聯(lián)系

  8.關(guān)注顧客所需款式到貨狀況,有新款上市及時通知客戶

  職責(zé)五(進(jìn)行團(tuán)隊管理)

  1.做好每日店鋪開收工作安排,確保準(zhǔn)時開店和收店盤點(diǎn)清楚

  2.本班次人員日??记?,考核到嚴(yán)格公正

  3.早晚班或交接工作協(xié)調(diào)

  4.對員工的激勵和賣場士氣提升,《蓮山課件》持續(xù)良好的工作激情

  5.對每日營業(yè)工作做到事前有計劃,執(zhí)行有條理

  店長的工作職責(zé)(三)

  本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述(完成當(dāng)日銷售任務(wù)的同時,協(xié)助店長對店鋪進(jìn)行管理)

  職責(zé)一(協(xié)助店長完成店鋪的日常管理工作)

  1.跟蹤落實產(chǎn)品促銷計劃及效果跟蹤

  2.協(xié)助店長合理安排店內(nèi)員工的工作,培養(yǎng)有潛力的員工

  3.完成每日銷售報表的制作,并上傳至公司

  職責(zé)二(負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督)

  1.負(fù)責(zé)員工日??记?/p>

  2.負(fù)責(zé)對員工著裝,士氣與精神面貌進(jìn)行檢查

  3.觀察員工的服務(wù)細(xì)節(jié)及服務(wù)是否規(guī)范

  4.與店長一齊對店鋪形象進(jìn)行維護(hù)與管理

  5.協(xié)助店長在每季新品上市時嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常區(qū)域布置與陳列

  6.負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的總結(jié)

  7.負(fù)責(zé)每日交接班工作的記錄

  8.負(fù)責(zé)店鋪頭上的前期處理

  店長的工作職責(zé)(四)

  店長的工作流程主要有:

  1.門店的區(qū)域檢查,店內(nèi)外的巡視及衛(wèi)生安全問題的審查。

  2.門店檢查流程方法的制定和有條理的管理門店制度的施行。

  3.按照門店生產(chǎn)經(jīng)營習(xí)慣,間斷性的檢查門店經(jīng)營狀況,并制定檢查時段表,詳細(xì)記錄門店的各個階段時間的經(jīng)營信息。

  4.制定銷售計劃,提升員工服務(wù)質(zhì)量,為門店制定工作指標(biāo),完成門店的階段性計劃與目標(biāo),并作出總結(jié)。

  5.提升自身組織領(lǐng)導(dǎo)潛力,協(xié)調(diào)好門店各工作崗位和員工的關(guān)系,下達(dá)或制定各項工作指標(biāo)。

  6.持續(xù)工作的用心性,能夠影響和帶動員工投入到門店的建設(shè)中,有職責(zé)感,有事業(yè)心,經(jīng)驗及閱歷豐富。

  以上便是店長的工作流程總結(jié),而做好一個店長,除了以上幾點(diǎn)的工作流程之外,還務(wù)必真心熱愛門店的管理工作,因為只有真正將自身發(fā)展與門店效益結(jié)合在一齊才能全身心的投入到門店的經(jīng)營建設(shè)活動中來;而同時由于此刻的市場需求和消費(fèi)者需求不斷擴(kuò)大,門店的管理需要越來越多的專業(yè)性人才,所以現(xiàn)今的店長需要掌握必須過硬的專業(yè)知識,更加需要一些經(jīng)濟(jì)管理型人才的注入來推動門店管理的發(fā)展。

  店長的工作職責(zé)(五)

  店長的工作職責(zé):

  1.了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

  2.遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。

  3.負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。

  4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

  5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。

  6.協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題。

  7.協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。

  8.定時按要求帶給周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。

  9.了解周圍品牌銷售狀況,登記并帶給每一天店內(nèi)客流量資料。

  10.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。


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