公司上班，作為職員一定要知道自己是負責什么的，又有怎么樣的職責。下面是小編給大家?guī)淼膟yyy，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　職員崗位職責(一)

　　軟件部經理崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。

　　2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目。

　　4、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

　　6、研究和制定項目的技術方針和目標。

　　7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

　　8、配備開展項目所需的各種資源。

　　9、掌管項目開發(fā)資金的運用。

　　10、協(xié)調用戶和工作人員的相互交流。

　　11、領導開發(fā)人員研制完成項目。

　　12、保證項目達到合同規(guī)定的技術指標。

　　13、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

　　14、協(xié)助財務部門回收項目費用。

　　15、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　16、開拓新市場，增加新客戶。

　　17、定期組織部門人員培訓。

　　18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　職員崗位職責(二)

　　軟件代理崗位職責

　　1、 確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、 及時將所代理軟件的相關資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

　　3、 經常與用戶聯系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執(zhí)行。

　　4、 及時與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術支持，與開發(fā)商一起做好技術培訓和售后服務工作。

　　5、 開拓新市場，增加新客戶。

　　6、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　7、 控制項目費用。

　　8、 參加本部門的業(yè)務培訓

　　9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　職員崗位職責(三)

　　程序員崗位職責

　　1、 確保完成計劃銷售額。

　　2、 參加用戶需求調研，詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整代碼。

　　3、 負責所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。

　　4、 開拓新市場，增加新客戶。

　　5、 完成公司交給的其他任務。

　　6、 經常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。

　　7、 公司開發(fā)項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。

　　8、 定期參加部門人員培訓。

　　9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　職員崗位職責(四)

　　財務經理崗位職責

　　1、 協(xié)助經理制定公司年度和階段性市場經營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施，確保完成公司下達的市場經營、客戶服務等經營管理指標。

　　2、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經法律制度，制止違反財經紀律、財會制度的行為,發(fā)現重大問題及時向財務副總或總經理匯報，確保各項財務活動符合有關規(guī)定。

　　3、 組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　4、 推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、 指導財會業(yè)務處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。

　　6、 準確審核報銷的各種票據。

　　7、 定期組織部門人員培訓。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　職員崗位職責(五)

　　會計崗位職責

　　1、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發(fā)現重大問題及時向部門領導報告，確保企業(yè)各項財務活動符合有關規(guī)定。

　　2、 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規(guī)定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

　　3、 負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協(xié)調與管理。協(xié)調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。

　　4、 負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

　　5、 保管好各類財務資質證件、印章。

　　6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。

　　7、 協(xié)調出納員進行資金業(yè)務管理。

　　8、 對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務機關認證。

　　9、 按時報稅、交稅。協(xié)調好稅務部門的工作。

　　10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。

　　11、定期參加部門人員培訓。

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。