新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)八篇

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)管理新媒體部門，指導(dǎo)各項(xiàng)工作開展。那么你知道新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)有哪些嗎？今天小編在這給大家整理了一些新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)，我們一起來看看吧！

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定品牌在新媒體各渠道的整體規(guī)劃,運(yùn)管工作流程與計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)、管理和推廣工作，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行把控。

3、有良好的資源整合和對(duì)外合作意識(shí)，配合公司及產(chǎn)品的市場(chǎng)戰(zhàn)略進(jìn)行外部渠道的拓展和維護(hù)。

4、通過運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)結(jié)果，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策，及時(shí)調(diào)整，提高投入產(chǎn)出比;

5、管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

任職要求：

1、 3-5年推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，操盤過同類品牌的線上推廣(小紅書、微信、微博、抖音等平臺(tái))

2、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)和話題，進(jìn)而策劃具有高效傳播性的推廣方案，有效提升品牌在各渠道的美譽(yù)度和影響力;

3、 具有較強(qiáng)的行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力，并及時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷策略的研究及合理調(diào)整;

4、有較強(qiáng)的溝通能力，思維活躍，邏輯清晰，有不斷學(xué)習(xí)的能力和創(chuàng)新能力。

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇2

職責(zé)

1、腦洞夠大，能夠獨(dú)立策劃并運(yùn)營(yíng)玩具品牌的微信公眾號(hào)、抖音號(hào)、小紅書，熟悉后臺(tái)及前端;

2、策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。撰寫原創(chuàng)話題，增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì)，能解答粉絲提出的關(guān)于產(chǎn)品的相關(guān)問題;

3、善于捕捉觀察社會(huì)熱點(diǎn)，能夠迅速響應(yīng)，借勢(shì)營(yíng)銷;

4、通過推廣、聯(lián)合活動(dòng)增加微信、抖音的用戶量，并及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行跟蹤分析、評(píng)價(jià)與總結(jié);

5、新媒體領(lǐng)域的優(yōu)秀案例、新技術(shù)形態(tài)跟蹤及研究;

6、跟隨公司活動(dòng)參加各種媒體公關(guān)活動(dòng)，進(jìn)行取材與簡(jiǎn)易拍攝工作，并撰寫公關(guān)文案。

7、通過定期撰寫朋友圈與社交平臺(tái)文案，打造人設(shè)IP進(jìn)行營(yíng)銷。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熱愛社交媒體，有微信、微博、抖音、直播、小紅書等新媒體平臺(tái)的2-5年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、工作主動(dòng)，有上進(jìn)心，抗壓性強(qiáng)，關(guān)注時(shí)事，對(duì)社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)和粉絲經(jīng)濟(jì)有獨(dú)特的見解;

3、具有良好的文案撰寫能力，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)策劃方案的撰寫，能準(zhǔn)確把握目標(biāo)用戶心理，影響粉絲;

4、具備一定的美工技能，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的圖片設(shè)計(jì)、美化、編輯;

5、具備文案能力、簡(jiǎn)單視頻剪輯和制作優(yōu)先;

6、熟悉新媒體營(yíng)銷推廣模式及方法，具有新媒體營(yíng)銷推廣的渠道及資源;

7、能接受頻繁的短期出差。

8、有相關(guān)粉絲運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)貨售后客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

9、有民宿或酒店行業(yè)的新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇3

職責(zé)：

根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定新媒體運(yùn)營(yíng)整體方案，規(guī)劃新媒體運(yùn)營(yíng)及主導(dǎo)搭建營(yíng)銷體系;

根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和銷售策略，制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),規(guī)劃新媒體及電子商務(wù)渠道布局,制定銷售渠道的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，用移動(dòng)短視頻等社交平臺(tái)完成公司既定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),確保年度銷售目標(biāo)的完成;

統(tǒng)籌新媒體及電子商務(wù)運(yùn)作與管理，負(fù)責(zé)渠道客戶的拓展與關(guān)系的維護(hù);

依據(jù)網(wǎng)絡(luò)需求市場(chǎng)、網(wǎng)上交易平臺(tái)政策變化和公司銷售計(jì)劃，,熟練運(yùn)用各種推廣工具制定市場(chǎng)推廣方案及實(shí)施推廣計(jì)劃;

調(diào)研分析網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和消費(fèi)者需求等，分析流量數(shù)據(jù),及時(shí)提供市場(chǎng)反饋,把握公司在行業(yè)的發(fā)展方向,提出產(chǎn)品組合、開發(fā)改良、定位和價(jià)格等調(diào)整建議;

負(fù)責(zé)部門運(yùn)營(yíng)管理制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理、考核等。

任職要求：

1、30-40歲，大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、具備成功的新媒體運(yùn)營(yíng)及電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少五年以上新媒體運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品、銷售等方面的運(yùn)營(yíng)工作及其創(chuàng)新營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)、內(nèi)容營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)上有豐富的經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉新媒體板塊、電子商務(wù)板塊的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定規(guī)劃方案、可執(zhí)行方案及預(yù)算，抓住新媒體的“新”之所在，豐富內(nèi)容形式，把握最新的移動(dòng)營(yíng)銷玩法，系統(tǒng)性開展新媒體運(yùn)營(yíng)，深諳互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策略與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之道;

4、熟悉B2B、B2C網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)流程，豐富的互聯(lián)網(wǎng)線上推廣活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn);

5、 熟悉網(wǎng)站的運(yùn)作和推廣的各種方式，能夠根據(jù)公司的需求獨(dú)立策劃網(wǎng)站推廣方案并執(zhí)行;

5、具備電子商務(wù)、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷邏輯、貨品、談判技巧、市場(chǎng)分析等相關(guān)知識(shí);

6、具備電子IT管理、互聯(lián)網(wǎng)思維、商業(yè)創(chuàng)新、前瞻性、戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施、領(lǐng)導(dǎo)與決策、管理控制、談判、組織協(xié)調(diào)、開拓等能力;

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)公司旗下數(shù)十萬粉絲微信公眾號(hào)整體運(yùn)營(yíng)，包括【懂職帝求職】【懂職帝CareerKing】【懂職帝職場(chǎng)】等職場(chǎng)類、求職類公眾號(hào)，對(duì)粉絲增長(zhǎng)、變現(xiàn)營(yíng)收等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)

2、統(tǒng)籌并策劃執(zhí)行各類公眾號(hào)及社群/個(gè)人號(hào)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，不斷優(yōu)化，達(dá)成用戶增長(zhǎng)、傳播品牌、提高營(yíng)收變現(xiàn)的目標(biāo);

3 撰寫各類課程的銷售包裝轉(zhuǎn)化文案，制定公眾號(hào)/社群/個(gè)人號(hào)的營(yíng)銷轉(zhuǎn)化方案

4、同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)配合，完成公號(hào)日常內(nèi)容的更新，并結(jié)合產(chǎn)品、熱點(diǎn)事件等策劃爆款內(nèi)容

5、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)體系的搭建，制定用戶運(yùn)營(yíng)方案并執(zhí)行

6、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)教育類、知識(shí)付費(fèi)課程的運(yùn)營(yíng)，制定整體運(yùn)營(yíng)方案、營(yíng)收策略等，完成課程銷售額目標(biāo)，對(duì)課程銷售額等商業(yè)營(yíng)收目標(biāo)負(fù)責(zé)

7、分析整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率，定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告

8、對(duì)接課程教研部門，協(xié)助課程產(chǎn)品的選題、策劃、包裝、推廣等

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、管理編輯團(tuán)隊(duì)日常采編、經(jīng)營(yíng)等全面工作;

2、落實(shí)和監(jiān)督實(shí)施采編方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3、組織策劃、編輯、審定欄目/頻道/節(jié)目的專題;

4、組織落實(shí)調(diào)研采訪和內(nèi)容編寫，對(duì)稿件進(jìn)行綜合審核;

5、策劃市場(chǎng)和產(chǎn)品推廣并組織展開相關(guān)活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)記者、編輯等人員的培訓(xùn)工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

7、統(tǒng)籌新聞活動(dòng)，協(xié)調(diào)營(yíng)銷服務(wù)。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，處理危機(jī)事件能力，擁有專業(yè)新聞素養(yǎng)，有較高新聞敏感度和新聞安全意識(shí);

3. 熱愛新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;

4. 具有8年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)， 有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源，房地產(chǎn)主編經(jīng)驗(yàn)及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇6

1，負(fù)責(zé)MCN旗下賬號(hào)的全平臺(tái)發(fā)展工作。

2，從各大自媒體平臺(tái)獲取扶持資源。

3，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)人員做好內(nèi)容分發(fā)工作，提高各賬號(hào)在全平臺(tái)的影響力。

4，與各平臺(tái)溝通,爭(zhēng)取商業(yè)變現(xiàn)項(xiàng)目。

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇7

1.公司新媒體矩陣建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)則等，新媒體渠道主要指抖音號(hào)、B站等;

2.了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式，熱點(diǎn)敏感度高，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題并獨(dú)立生產(chǎn)內(nèi)容;

3.了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)&賣點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等，洞察并挖掘消費(fèi)者需求，通過新媒體渠道和活動(dòng)，進(jìn)行引流拉新，完成既定的拉新目標(biāo);

4.不斷優(yōu)化提升新媒體體系，不斷提升項(xiàng)目的整體收益。

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇8

1、 負(fù)責(zé)公司與運(yùn)營(yíng)商整體業(yè)務(wù)合作，當(dāng)前主要為線上拉新業(yè)務(wù)的拓展和運(yùn)營(yíng)管理;

2、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商關(guān)系的維護(hù)和渠道的管理，實(shí)現(xiàn)與電信各運(yùn)營(yíng)商多層次、多種業(yè)務(wù)的合作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部資源，保障項(xiàng)目順利推進(jìn);

3、 制定、分解、落實(shí)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，把控項(xiàng)目成本收支，提升項(xiàng)目營(yíng)收能力;

4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，體系完善，修訂制定、完善優(yōu)化部門的管理制度及運(yùn)營(yíng)流程，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)作效率;

5、 團(tuán)隊(duì)人員管理與能力建設(shè)，人員引進(jìn)，培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等工作;

6、 對(duì)投放項(xiàng)目整體把控，通過進(jìn)行分析，指導(dǎo)優(yōu)化工作開展，使廣告投放效果達(dá)到理想化;

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

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