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新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé)

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新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé)8篇

新媒體運營總監(jiān)負責(zé)快速掌握微信的內(nèi)容創(chuàng)作,能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內(nèi)容,并且具有一定的話題敏感度。今天小編在這給大家整理了一些新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé),我們一起來看看吧!

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé)

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé)篇1

職責(zé):

1、構(gòu)思策劃新媒體的選題、跟進熱點

2、生產(chǎn)策劃面向貸款、房地產(chǎn)、金融,包括文字、視頻、音頻等

3、運營公司旗下的系列微信公眾號、今日頭條、官方微博等

4、負責(zé)重點內(nèi)容的策劃與生產(chǎn),相關(guān)內(nèi)容專題的策劃和制作等

5、負責(zé)社群運營、互動平臺線上活動、日常內(nèi)容等策劃并監(jiān)督落實完成

6、研究行業(yè)的營銷動向及方法,并落實到自身業(yè)務(wù)形成規(guī)劃

任職要求:

1、文筆好,擅長各種類型的文案

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng),會科學(xué)上網(wǎng)

3、對熱點敏感,喜歡新鮮事物

4、有基礎(chǔ)的貸款、房地產(chǎn)的知道,會查資料,會判斷信息的可信度

5、較強的文字撰寫能力及源源不斷的創(chuàng)作想象,能耐得住寂寞

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé)篇2

職責(zé):

A. 負責(zé)公司自有媒體平臺、網(wǎng)站、微信公眾號等文案編輯與圖片排版并及時更新維護,運營推廣,獨立完成新媒體平臺賬號管理;

B. 負責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品宣傳資料、營銷推廣,廣告文案等的文字撰稿以及相關(guān)公文的寫作與校對;

C. 負責(zé)公司平臺上內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、話題制造、活動執(zhí)行等工作,提升公司品牌競爭力和影響力;

D. 負責(zé)協(xié)助公司品牌形象的宣傳、市場推廣等活動的策劃執(zhí)行;

E. 跟蹤分析新媒體各渠道產(chǎn)生的信息數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析;

F. 上級交代的其他工作及部門日常管理工作。

任職要求:

A. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;產(chǎn)品運營,新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先;

B. 熟悉微信、微博、今日頭條、廣點通,等公眾平臺的運作模式;

C. 具有較強的新媒體綜合運營能力,用戶導(dǎo)流和轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)能力;

D. 有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,性格開朗,責(zé)任心強,有耐心。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé)篇3

職責(zé):

(1) 負責(zé)制定新媒體平臺(微信、微博、今日頭條、知乎、一點資訊等)的內(nèi)容建設(shè)方案,明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施;

(2) 負責(zé)根據(jù)市場趨勢、用戶需求、競品動向,適時調(diào)整新媒體功能的發(fā)展戰(zhàn)略及推廣的制定和實施;

(3) 負責(zé)相應(yīng)的線上/線下的社區(qū)調(diào)研和推廣活動;并形成相應(yīng)的市場活動評估報告;

(4) 負責(zé)發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道,微信媒體資源拓展、渠道運營及管理;利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo),提高運營效率;

(5) 負責(zé)各新媒體平臺的運營推廣戰(zhàn)略,負責(zé)策劃并領(lǐng)導(dǎo)新媒體營銷日?;顒蛹案櫨S護;

(6) 負責(zé)建設(shè)培訓(xùn)和管理高素質(zhì)的新媒體運營團隊,指導(dǎo)其完成公司的計劃和任務(wù);

(7) 負責(zé)新媒體事件、話題、活動等策劃和文案的審核,提高公司信息的傳播量,提高公司品牌和產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的知名度

任職要求:

(1)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,至少5年以上新媒體運營或營銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗,

(2) 有深厚的文字功底,能整體把控新媒體團隊的文案及提出意見

(3)具有出色的營銷方案制定、推廣和執(zhí)行能力。

(4)社會化媒體的重度使用者,具有敏銳的洞察力、具備將網(wǎng)絡(luò)及社會熱點和流行迅速轉(zhuǎn)化為推廣文案的能力。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé)篇4

職責(zé):

1、負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)媒體的投放、策劃和創(chuàng)意,制定媒介投放策略,定期進行投放效果評估;

2、負責(zé)制定活動策劃方案并督促其有效的執(zhí)行,提升產(chǎn)品曝光率及有效粉絲數(shù),增強用戶活躍度及互動性,促成銷售轉(zhuǎn)化率;

3、負責(zé)規(guī)劃并執(zhí)行新媒體的運營、推廣及維護工作;

4、負責(zé)密切了解用戶需求,分析用戶行為,收集用戶反饋;

5、負責(zé)開發(fā)、維護與媒體的關(guān)系,維護客戶的企業(yè)形象。

任職要求:

1、有經(jīng)驗。大專以上學(xué)歷,營銷、新聞、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有數(shù)字公司、通信行業(yè)經(jīng)驗或北上廣深同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有套路。熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)的投放流程及營銷方式,具備豐富的項目營銷、推廣經(jīng)驗,累計一定的行業(yè)資源,能針對目標(biāo)人群快速利用現(xiàn)有資源,全力促成廣告精準(zhǔn)到達;

3、有腦洞。具備優(yōu)秀的文案策劃及創(chuàng)意提案能力;

4、有品質(zhì)。具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力及高效的執(zhí)行力,同時具有優(yōu)良的團隊管理能力和協(xié)作精神。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé)篇5

職責(zé):

1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建立打造專業(yè)的新媒體運營部門;

2.負責(zé)新媒體公司的日常事務(wù),包括團隊管理、行業(yè)經(jīng)驗培訓(xùn)及運營策略研討、制定;

3.負責(zé)制定新媒體宣傳推廣方案及營銷策略,直接或間接拉動產(chǎn)品銷量,包括微信、微博、小紅書、抖音等;

4.為企業(yè)品牌和企業(yè)形象建立活動或平臺宣傳方案,并組織監(jiān)督實施;

5.協(xié)調(diào)公司新媒體部與平臺運營部、品牌推廣部、技術(shù)部的關(guān)系,相互配合實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

任職要求:

1.具有豐富的新媒體從業(yè)經(jīng)驗,熟悉新媒體運作規(guī)律,掌握各個媒體的合作特點;

2.擁有成功的新媒體推廣投放經(jīng)歷,有平臺型矩陣投放經(jīng)驗的優(yōu)先;

3.了解媒體市場行情;熟悉市場營銷以及媒介等相關(guān)知識;

4.以戰(zhàn)略發(fā)展的目光看待現(xiàn)有媒體的合理利用及新媒體的開發(fā);

5.為公司提供良好的新媒體資源和支持;

6.良好的策劃能力與公關(guān)處理能力;

7.具備敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé)篇6

1,負責(zé)MCN旗下賬號的全平臺發(fā)展工作。

2,從各大自媒體平臺獲取扶持資源。

3,指導(dǎo)運營人員做好內(nèi)容分發(fā)工作,提高各賬號在全平臺的影響力。

4,與各平臺溝通,爭取商業(yè)變現(xiàn)項目。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé)篇7

1.公司新媒體矩陣建設(shè)及運營,建立高效運作的新媒體推廣體系、內(nèi)容運營規(guī)則等,新媒體渠道主要指抖音號、B站等;

2.了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,熱點敏感度高,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題并獨立生產(chǎn)內(nèi)容;

3.了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點&賣點、競爭環(huán)境等,洞察并挖掘消費者需求,通過新媒體渠道和活動,進行引流拉新,完成既定的拉新目標(biāo);

4.不斷優(yōu)化提升新媒體體系,不斷提升項目的整體收益。

新媒體運營總監(jiān)崗位的基本職責(zé)篇8

1、 負責(zé)公司與運營商整體業(yè)務(wù)合作,當(dāng)前主要為線上拉新業(yè)務(wù)的拓展和運營管理;

2、 負責(zé)運營商關(guān)系的維護和渠道的管理,實現(xiàn)與電信各運營商多層次、多種業(yè)務(wù)的合作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部資源,保障項目順利推進;

3、 制定、分解、落實項目發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,把控項目成本收支,提升項目營收能力;

4、 負責(zé)項目的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,體系完善,修訂制定、完善優(yōu)化部門的管理制度及運營流程,不斷提升團隊整體運作效率;

5、 團隊人員管理與能力建設(shè),人員引進,培養(yǎng)、考核、激勵等工作;

6、 對投放項目整體把控,通過進行分析,指導(dǎo)優(yōu)化工作開展,使廣告投放效果達到理想化;

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

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