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APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述

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APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述

  APP產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)公司C端社交產(chǎn)品的需求收集、梳理、原型策劃、策略制定、撰寫需求文檔。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述。

  APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述1

  1、市場分析:發(fā)現(xiàn)并掌握目標(biāo)市場和用戶需求的變化趨勢,對(duì)未來幾年市場上需要什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)做出預(yù)測;

  2、競品分析:收集競爭對(duì)手的資料、試用競爭對(duì)手的產(chǎn)品,從而了解競爭對(duì)手;

  3、用戶研究:通過定性(用戶訪談)、定量(調(diào)查問卷)等分析方法對(duì)用戶需求進(jìn)行挖掘和分析;

  4、產(chǎn)品規(guī)劃:確定目標(biāo)市場、產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃及路線圖;

  5、需求管理:對(duì)來自市場、用戶等各方面的需求進(jìn)行收集、匯總、分析、更新、跟蹤;

  6、產(chǎn)品設(shè)計(jì):編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容;

  7、版本管理:維護(hù)產(chǎn)品的每個(gè)版本的功能列表;

  8、需求確認(rèn):組織協(xié)調(diào)市場、研發(fā)等部門,對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估及確認(rèn)開發(fā)周期;

  9、項(xiàng)目跟蹤:跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度,確保完成項(xiàng)目按計(jì)劃完成;向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門溝通項(xiàng)目進(jìn)度;

  10、產(chǎn)品測試:配合測試部門完成產(chǎn)品的測試工作;BUG管理;

  11、流程制定:組織客服、運(yùn)維部門,建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時(shí)間要求;

  12、協(xié)調(diào)溝通:與公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門協(xié)調(diào)資源、溝通產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀及問題;

  13、對(duì)外合作:與合作方商討合作可行性、方案,參與商業(yè)合同的編寫,跟蹤項(xiàng)合作項(xiàng)目的進(jìn)度、完成;

  14、問題處理:跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營過程中出現(xiàn)的故障、問題,并進(jìn)行總結(jié)、分析,制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃;協(xié)助市場、客服、運(yùn)維部門,解答或協(xié)調(diào)解決用戶提出的產(chǎn)品問題;

  15、數(shù)據(jù)分析:組織建立并逐步完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),確定數(shù)據(jù)報(bào)表樣式,建立日/周/月報(bào)制度,整理并定期向相關(guān)部門提供產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù);對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,分析產(chǎn)品運(yùn)營效果、用戶使用行為及需求,以便對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)性優(yōu)化和改進(jìn);

  16、文檔編寫:建立產(chǎn)品文檔庫;編寫產(chǎn)品相關(guān)文檔,如產(chǎn)品白皮書、用戶手冊、客服手冊及其他產(chǎn)品相關(guān)文檔;

  17、培訓(xùn)演示:編寫培訓(xùn)教程,并為公司相關(guān)部門、用戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、產(chǎn)品演示;

  18、營銷支持:協(xié)助營銷部門,提煉產(chǎn)品核心價(jià)值、產(chǎn)品賣點(diǎn)、產(chǎn)品資料,參與制定營銷、運(yùn)營推廣方案并提供產(chǎn)品支持;

  19、市場支持:協(xié)助市場部門,參與各類產(chǎn)品發(fā)布、推廣及各類市場活動(dòng)。

  APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé) APP產(chǎn)品的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;

  2、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程制定、交互設(shè)計(jì)和需求文檔的撰寫;

  3、獨(dú)立完成APP產(chǎn)品的策劃、原型、產(chǎn)品流程和交互設(shè)計(jì),包括定義、設(shè)計(jì)、推進(jìn)等工作,完成需求文檔的撰寫,并參與到產(chǎn)品的運(yùn)營;

  4、針對(duì)業(yè)務(wù)策略以及用戶需求進(jìn)行研究,并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的產(chǎn)品功能;

  1、組織與設(shè)計(jì),開發(fā)及測試人員進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審,組織制定開發(fā)計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源,跟進(jìn)需求在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理,競品分析及后期的維護(hù),更新迭代不斷優(yōu)化改進(jìn)產(chǎn)品;

  7、負(fù)責(zé)操作手冊,產(chǎn)品功能說明等相關(guān)資料的撰寫;

  8、對(duì)產(chǎn)品及項(xiàng)目負(fù)責(zé),跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)、測試、發(fā)布、QA,協(xié)調(diào)各部門資源。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較強(qiáng)的需求分析、產(chǎn)品構(gòu)架與規(guī)劃能力,良好的用戶感和數(shù)據(jù)分析能力;

  3、對(duì)App用戶端產(chǎn)品的視覺設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)等有自己的認(rèn)知和見解;

  4、善于溝通協(xié)調(diào),較強(qiáng)的跨部門溝通能力;

  5、具有平臺(tái)端工作經(jīng)驗(yàn),或者從事在線教育行業(yè)優(yōu)先考慮。

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  職責(zé):

  1、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方向,進(jìn)行產(chǎn)品各系統(tǒng)的規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)游戲系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì),文檔撰寫,系統(tǒng)功能開發(fā)跟進(jìn),開發(fā)工作的協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控和結(jié)果驗(yàn)收;

  3、拆分各系統(tǒng)玩法;

  4、能對(duì)設(shè)計(jì)和優(yōu)化的系統(tǒng)進(jìn)行回歸分析,有數(shù)據(jù)分析思維和能力;

  5、與技術(shù)人員、美術(shù)組協(xié)調(diào)完成系統(tǒng)功能的開發(fā)與制作,并持續(xù)保持跟進(jìn)與優(yōu)化迭代。

  任職要求:

  1、熱愛兒童幼教游戲事業(yè);有兒童教育領(lǐng)域、休閑游戲策劃3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、大專畢業(yè),邏輯能力強(qiáng);

  3、有一定審美能力,廣泛涉獵國內(nèi)外優(yōu)秀兒童節(jié)目,動(dòng)漫,游戲者優(yōu)先;

  4、優(yōu)秀的溝通、理解能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;

  5、有從0到1搭建游戲團(tuán)隊(duì)優(yōu)先,身邊有小朋友能站在用戶角度思考優(yōu)先;

  6、熟悉系統(tǒng)策劃案的寫作方法和規(guī)范,熟練使用各類工作軟件。

  APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述4

  職責(zé):

  1. 調(diào)研、收集、分析和匯總公司客戶端產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)反饋和需求,熟悉需求分析、分類及管理,在需求分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品策劃及協(xié)調(diào)實(shí)施,以保證產(chǎn)品的競爭性和先發(fā)性;

  2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案的匯報(bào)演示和功能原型設(shè)計(jì);

  3. 持續(xù)關(guān)注和體驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的新產(chǎn)品和熱門產(chǎn)品,學(xué)習(xí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)模式,負(fù)責(zé)確保零售經(jīng)紀(jì)線的客戶端平臺(tái)統(tǒng)一用戶體驗(yàn);

  4. 關(guān)注行業(yè)競爭對(duì)手,定期分析競品APP,提出完善本產(chǎn)品線的方案并實(shí)施;

  5. 積極學(xué)習(xí)了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新技術(shù)和新動(dòng)向,挖掘新的市場機(jī)遇、產(chǎn)品功能及合作機(jī)會(huì)等。

  任職資格:

  1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有證券行業(yè)相關(guān)背景者優(yōu)先;

  2. 熟悉Android、iOS等主流移動(dòng)系統(tǒng),了解常用開發(fā)技術(shù),并對(duì)移動(dòng)平臺(tái)的用戶體驗(yàn)有自己的見解和體會(huì);

  3. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);

  4. 熟悉產(chǎn)品實(shí)施過程,包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、用戶研究和可用性測試等;

  5. 能夠熟練使用一種以上的產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具;

  6. 參加面試時(shí)需準(zhǔn)備過往工作成品展示。

  APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位的主要職責(zé)描述5

  職責(zé)

  負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品的生命周期管理,包括需求收集、策劃、設(shè)計(jì)及開發(fā)過程協(xié)調(diào),上線運(yùn)營后的優(yōu)化完善

  協(xié)助調(diào)研開發(fā)、測試團(tuán)隊(duì),推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決開發(fā)過程中任何問題,并及時(shí)匯報(bào)

  組織對(duì)產(chǎn)品的功能驗(yàn)收,達(dá)到產(chǎn)品規(guī)劃的目標(biāo)

  對(duì)產(chǎn)品功能模塊設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)品具體功能模塊進(jìn)行優(yōu)化,不斷提出產(chǎn)品優(yōu)化方案;

  產(chǎn)品的版本規(guī)劃;

  產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)用戶需求,通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)產(chǎn)品迭代,提升用戶體驗(yàn);

  對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品敏感度高,精于研究移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶及市場發(fā)展趨勢,對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃提供建設(shè)性意見

  任職要求

  本科及以上3年以上互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn),有APP產(chǎn)品的完整開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)于用戶交互設(shè)計(jì)有深入研究者優(yōu)先;

  具備手機(jī)客戶端軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn),精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù);

  較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及人員協(xié)調(diào)能力,能夠高效地協(xié)調(diào)人力、物力推動(dòng)產(chǎn)品完成開發(fā)并上線。

  具有嚴(yán)密的邏輯思維和優(yōu)秀的定量分析能力;

  重視產(chǎn)品細(xì)節(jié)體驗(yàn),對(duì)用戶體驗(yàn)有很好的把握通力;

  思維活躍,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新力,良好的文案功底,溝通執(zhí)行能力強(qiáng)。

  有知名APP經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

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