IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)
IT經(jīng)理需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)規(guī)格書編寫規(guī)范，分析和檢查提交的系統(tǒng)規(guī)格書，發(fā)現(xiàn)并跟進(jìn)不符合規(guī)范問題，以保證開發(fā)質(zhì)量及效率。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告供公司決策參考
3.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)硬件和軟件的購買、安裝、測試及維護(hù)等管理工作
4.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的評估、引進(jìn)、安裝和調(diào)試工作
5.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的二次開發(fā)并組織實施和完善以符合GSP等有關(guān)法律法規(guī)的要求
6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理
7.負(fù)責(zé)公司信息化知識的培訓(xùn)工作
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理
9.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計及完善，提出改進(jìn)方案并組織部門職能及崗位職責(zé)的編制、修訂
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作任務(wù)
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，計算機(jī)或信息管理及相關(guān)專業(yè)
2.6年以上信息化管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)信息管理經(jīng)驗
3.熟知制造業(yè)運營業(yè)務(wù)及相關(guān)流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系統(tǒng)、有較強(qiáng)的信息系統(tǒng)維護(hù)、管理和分析能力，熟悉計算機(jī)技術(shù)、計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理、服務(wù)器操作系統(tǒng)管理和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)
4.掌握信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)方法;熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設(shè)和管理;具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)2
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)組建并管理IT團(tuán)隊，承擔(dān)員工招聘選拔、培養(yǎng)、協(xié)調(diào)、考核及專業(yè)技能培訓(xùn)等工作，負(fù)責(zé)按照運作部門及其他相關(guān)部門需求，對公司信息化系統(tǒng)進(jìn)行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。
2、 規(guī)劃公司信息化發(fā)展方向，并管理IT項目實施，提供信息管理方案，能合理把控項目實施和上線，確保項目成功交付;
3、 結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及IT發(fā)展規(guī)劃方向，制定中長期發(fā)展目標(biāo)和實施策略，促進(jìn)IT技術(shù)輔助公司經(jīng)營決策;
4、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求，制定符合服裝零售行業(yè)發(fā)展要求的各種場景及技術(shù)應(yīng)用，帶領(lǐng)IT技術(shù)團(tuán)隊有效落實，確保目標(biāo)實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)品牌內(nèi)各模塊系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃、設(shè)計、指導(dǎo)，并對軟件質(zhì)量可靠性、安全性等進(jìn)行評估及驗證，確保設(shè)計滿足業(yè)務(wù)需求.
6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展方向，管理公司的整體核心技術(shù)，組織和實施重大技術(shù)決策與方案，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
能力要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上零售型公司IT工作經(jīng)驗;
2、 極強(qiáng)的溝通和推動能力，新零售體系下的新技術(shù)應(yīng)用，團(tuán)隊管理能力;
3、 熟悉企業(yè)經(jīng)營理念，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識和零售行業(yè)經(jīng)驗;
4、在物聯(lián)網(wǎng)或新零售創(chuàng)新研究上，有豐富的經(jīng)驗和心得;
5、 具有良好的組織協(xié)調(diào)、資源運用及團(tuán)隊協(xié)同能力;
6、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，重視產(chǎn)品用戶體驗，富有創(chuàng)新精神，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展具有敏銳的嗅覺。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)3
1、帶領(lǐng)開發(fā)部門，按時、按質(zhì)、按量完成開發(fā)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)、更新和升級，保障平臺的安全，架構(gòu)優(yōu)化和先進(jìn)性;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研，驗證技術(shù)可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)各項研發(fā)過程的技術(shù)評審工作;
5、制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范;
6、指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊成員的日常工作，進(jìn)行人員培育考核。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司門店、戰(zhàn)區(qū)平臺信息化系統(tǒng)的建設(shè)、運行、維護(hù)及IT服務(wù)管
2、負(fù)責(zé)公司門店應(yīng)用系統(tǒng)、計算機(jī)桌面、網(wǎng)絡(luò)、軟硬件設(shè)備的日常使用培訓(xùn)與技術(shù)支持
3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)IT團(tuán)隊建設(shè)和管理，提升IT團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平提，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
5、負(fù)責(zé)公司門店各類應(yīng)用的推廣使用、業(yè)務(wù)服務(wù)需求對接、門店IT創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展
6、完成平臺、戰(zhàn)區(qū)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2.大中型公司信息化建設(shè)實施、維護(hù)經(jīng)驗3年以
3.精通計算機(jī)軟硬件結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，能熟練處理各類狀況，善于分析與解決問題
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與開拓精神、工作積極主動，有高度的責(zé)任感、保密意識和抗壓能力
5.良好的溝通和語言表達(dá)、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)
6.具有項目經(jīng)理證書或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)5
職責(zé)：
1.IT基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實施和日常運維，包括機(jī)房建設(shè)運維、服務(wù)器配置及運維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。
2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。
4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能的測試、實施和運維工作。
5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的日常支持和維護(hù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷計算機(jī)或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;
2、2年以公司IT管理經(jīng)驗或系統(tǒng)的實施和支持經(jīng)驗;
3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗;
4、有良好的客戶服務(wù)意識、伙伴意識，善于學(xué)習(xí)，愿意接受挑戰(zhàn)。