人事行政有哪些崗位上的職責
人事行政需要邏輯思維清晰,善于進行數(shù)據(jù)分析,工作積極性強,有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);下面是小編整合的人事行政有哪些崗位上的職責,一起來看看吧,肯定對你有所幫助的。
人事行政有哪些崗位上的職責1
1、負責相關后勤行政類管理工作,保障公司行政各項工作正常運作;
2、保障各部門物資供應,做好辦公用品申請審核、采購工作,控制購買數(shù)量降低辦公成本,對已購買的物品進行登記并做好維護;
3、協(xié)助部門負責人管理人員考勤查核,后勤人員考核、費用報表、固定資產(chǎn)報表、宿舍報表等;
4、負責公司的固定資產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作,對公司固定資產(chǎn)去向做好掌控;
5、協(xié)助部門負責人做好宿舍、食堂的管理工作;
6、具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調能力和分析解決問題的能力。
人事行政有哪些崗位上的職責2
1、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;
2、處理各部門人員的報帳事宜,審核、匯總、傳遞工作;
3、完成上級管理層交付的臨時工作;
4、協(xié)助完成績效考核及薪酬、異動管理工作;
5、負責員工檔案整理、歸檔、保存工作。
人事行政有哪些崗位上的職責3
1、協(xié)助上司使用系統(tǒng)、小程序完成招聘、培訓、績效管理、考勤、等工作;
2、負責員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理,人事檔案維護;
3、協(xié)助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理;
4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設宣傳工作,建立員工關系,組織員工的活動;
5、配合上級做好其他人事行政財務方面的工作。
人事行政有哪些崗位上的職責4
1、負責擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃;
2、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作;
3、負責公司員工檔案的建立,以及關系工作開展。
人事行政有哪些崗位上的職責5
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負責成交資料的及時整理和遞交。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等。
6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事行政有哪些崗位上的職責6
1、負責行政采購(文具及其他辦公用品、固定資產(chǎn)、勞保用品、辦公家具等)。
2、負責辦公用品日常領用、保管、需求計劃、月庫存盤點等工作。固定資產(chǎn)臺帳建立、調拔、報修、年終盤點。
3、負責福利物資、公關物品方案制定,采購及發(fā)放登記。
4、負責考勤核查、統(tǒng)計匯總,值班排班,日常監(jiān)督,考勤系統(tǒng)管理(指紋錄入、信息維護)。
5、負責公司人員招聘、面試、勞動合同新簽訂、續(xù)訂、轉正、調崗、晉升、離職辦理等工作。
6、公司年會、臨時各項活動方案制定及相關工作開展。
人事行政有哪些崗位上的職責7
1、負責人事招聘工作,完成公司的招聘任務,包括面試通知、接待、初試等;
2、負責薪酬模塊工作,包括員工入離職、人事調動、勞動備案、社保購買、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及工資提成核算等相關工作;
3、負責公司薪酬績效方案的落地溝通,跟蹤、支持各項薪酬績效方案執(zhí)行的效果;
4、負責起草和修改公司各項通知、通告;并協(xié)助領導建立及完善公司的管理制度,有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項制度的實施情況;
5、負責協(xié)調員工和部門關系,開展企業(yè)文化的建設,組織各種文體團建活動,豐富員工的文化生活;
6、負責公司行政工作,包括來訪客人接待、引導等工作;
7、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;公司各項行政開支申報及支付;
8、負責處理各項突發(fā)事情和緊急事件;完成上級領導交辦的其他工作和任務。
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