首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責模板
首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責模板
首席技術(shù)官CTO需要為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標與相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。下面是學習啦小編整理的首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責模板。
首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責模板1
職責:
1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有近百人團隊管理經(jīng)驗;
2、10年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責模板2
職責：
1) 管理公司的整體核心技術(shù)，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構(gòu)設計及相關(guān)疑難技術(shù)問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設計與升級優(yōu)化;
2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術(shù)問題的攻關(guān);
3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設計和實施;
4) 負責技術(shù)團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
6) 負責各產(chǎn)品和技術(shù)領域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度，確保完成。
7) 負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求：
1) 本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;
2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;
3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調(diào)優(yōu);
4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責模板3
職責：
1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;
4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務邏輯等編碼工作;
6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊;
7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經(jīng)驗;
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;
4、在IT技術(shù)隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責模板4
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、 負責對技術(shù)方案的評審工作;
7、 負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務流程;
8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責模板5
職責：
1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務的規(guī)劃和討論，對公司整體項目和技術(shù)業(yè)務負責;
2、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代，制定版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質(zhì)量;
3、主導技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計劃實施，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;
4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;
5、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職資格：
1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，211、985院校為佳;
2、10年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上技術(shù)團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;
3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
4、具備極客精神，對技術(shù)有極強的熱愛和追求，既是資深的***，也是有逼格的leader;
5、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟練掌握主流應用服務器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術(shù)等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;
6、善于技術(shù)培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協(xié)調(diào)能力，擅于激勵與引導團隊成員;
7、業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。
相關(guān)文章：