業(yè)務經理的職位職責描述

　　業(yè)務經理負責組織店家進行持續(xù)運營，提升店家銷售額及售賣能力，建立健全當地新零售渠道體系。以下是學習啦小編整理的業(yè)務經理的職位職責描述。

　　業(yè)務經理的職位職責描述1

　　職責

　　1.參與公司市場營銷策略的制定;

　　2.執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場營銷活動方案進行策劃;

　　3.拆解區(qū)域內各戰(zhàn)隊任務;

　　4.幫助隊長梳理每周工作計劃、工作重點以及銷售管理策略;

　　5.通過業(yè)績數據發(fā)現問題，并輸出解決方案;

　　6.傳達總部的工作要求、監(jiān)督落實各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　7.區(qū)域間各端口問題協調及資源爭取，跨部門溝通與協作;

　　8.區(qū)域巡查，定期走訪，收集反饋意見;

　　9.對隊長的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃;

　　10.對業(yè)務人員進行培訓、指導，幫扶落后產能隊長，培養(yǎng)儲備隊長;

　　11.團隊內部活動的組織和PK,營造學習型組織氛圍。

　　任職要求

　　教育背景：市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經歷：受過市場營銷、管理技能開發(fā)、汽車產品知識等方面的培訓。

　　經驗：3年以上汽車行業(yè)銷售管理工作經驗，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經驗。

　　技能技巧：對市場營銷工作有深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺，較強的觀察力和應變能力，熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度：誠信、敬業(yè)、自覺嚴謹、公正律己、豁達自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　業(yè)務經理的職位職責描述2

　　職責：

　　1. 負責所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、市場管理、維護市場秩序;

　　2. 負責所轄區(qū)域市場開拓、產品銷售任務;

　　3. 協助負責所轄區(qū)域代理商開拓二級市場及終端客戶;

　　4. 所轄區(qū)域的產品形象、宣傳推廣工作;

　　5. 保質保量完成好上級領導安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2. 2年以上家電/建材行業(yè)工作經驗，有渠道開發(fā)、銷售管理工作經驗者優(yōu)先;

　　3. 具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5. 有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力;

　　6. 暖通、廚房電器、家裝建材行業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　業(yè)務經理的職位職責描述3

　　職責：

　　1.了解負責區(qū)域市場內各樓盤信息，提供行業(yè)內樓盤高端樓盤情況;

　　2.掌握目標樓盤的開發(fā)商、銷售、物業(yè)、中介等渠道人員情況，拓展渠道資源;

　　3.跟進潛在客戶，負責前期洽談及基礎信息掌握;

　　4.配合銷售總完成客戶簽約;協助銷售總完成全年指標。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷;

　　2.具有裝修、高端產品營銷等相關行業(yè)的工作經驗，或者具備2年以上銷售或拓展工作經驗;

　　3.具有敏銳的市場洞察力與觀察力，擁有較強的進取精神和溝通能力;

　　業(yè)務經理的職位職責描述4

　　職責：

　　1、負責團隊的培養(yǎng)，負責對下屬的培訓及業(yè)務指導

　　2、負責本團隊內到訪客戶的接待、面談以及簽單并與客戶保持良好合作關系;

　　3、負責制定團隊銷售計劃，并落實到每個人，按年、季度、月份對銷售目標和計劃進行分解，完成銷售任務

　　4、追蹤行業(yè)市場動向和競爭對手的分析，根據市場變化提出改善建議

　　5、接受公司的培訓、監(jiān)督與考核

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，懂商務禮儀和精通商務談判技巧

　　2、有豐富的團隊管理經驗或3-5年銷售談判經驗

　　3、具有相關行業(yè)經驗、招商經驗優(yōu)先

　　4、思維敏捷，具有較強的心理素質、進取心、學習能力和優(yōu)秀的公關能力

　　5、團隊利益至上，優(yōu)良的價值觀，有理想，有激情，渴望借助平臺實現夢想者優(yōu)先

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　　職責

　　1.客戶管理

　　1.1 根據公司的營銷策略及渠道實際特點，規(guī)劃渠道年度合同及談判，落實合同各項指標的進度;

　　1.2 負責對接商超門店系統全國總部，參與全年重大項目溝通談判(如我司發(fā)起的大型活動、渠道發(fā)起的大型活動);

　　1.3 負責與商超門店系統總部采購團隊對接，進行渠道合作關系的維護(如日常溝通、定期拜訪)，提升我司與客戶關系和協作度;

　　1.4 負責向客戶傳達我司的產品策略及營銷理念;

　　1.5 分析渠道存在的問題和機會，制定年度、季度、月度銷售目標(到品種、到店);

　　1.6 根據商超門店系統的市場競爭差異和渠道特點，制定市場推廣方案與生意計劃(如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃)，完成銷售目標;

　　2.團隊管理

　　2.1 負責團隊崗位的設計與優(yōu)化;

　　2.2 負責管理商超門店系統業(yè)務團隊和人員績效管理，定期進行業(yè)務活動總結及業(yè)務技能提升輔導。

　　任職要求：

　　1.親自管理過商超門店系統;

　　2.5年以上大型快消行業(yè)工作經驗，4年以上銷售團隊管理經驗;

　　3.專科及以上學歷;

　　4.具備良好的溝通協調能力;

　　5.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及目標達成能力

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