區(qū)域招商經(jīng)理的職責模板
區(qū)域招商經(jīng)理的職責模板
區(qū)域招商經(jīng)理需要根據(jù)公司整體運營策略實施推廣銷售計劃,按時完成公司下達的銷售任務。下面是學習啦小編整理的區(qū)域招商經(jīng)理的職責模板。
區(qū)域招商經(jīng)理的職責模板1
職責:
1、負責區(qū)域市場的產(chǎn)品招商,完成目標市場代理商的開拓任務和營銷工作;
2、與代理商一道,對目標客戶進行詳細分析,為代理商提供完整的學術體系以及方案,協(xié)助進行學術推廣活動,幫助代理商提高銷量;
3、及時反饋市場信息,收集整理經(jīng)銷商以及目標客戶的資料;
4、負責代理商的甄選、評估、維護等工作;
5、簽訂經(jīng)銷協(xié)議,輔助經(jīng)銷商做好當?shù)氐氖袌鲞\營;
6、有效完成階段性營銷計劃,做好銷售任務的分解和落實,并及時回款;
7、監(jiān)督、檢查代理商的市場覆蓋和政策執(zhí)行情況,制定區(qū)域市場營銷方案。
任職要求:
1、大專以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè),中藥學專業(yè)優(yōu)先考慮,具生殖科(男科或婦科)客戶網(wǎng)絡優(yōu)先考慮;
2、行業(yè)內(nèi)8年及以上工作經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗4年以上;
3、熟悉當?shù)蒯t(yī)院市場網(wǎng)絡、商業(yè)公司等,具有較好的代理商拓展能力,熟悉醫(yī)院、商業(yè)等操作流程;
4、電腦操作熟練,可自行組織學術會議、并能獨立宣講PPT者優(yōu)先考慮;
5、具備招商的溝通技巧、談判技巧和協(xié)調(diào)能力。
區(qū)域招商經(jīng)理的職責模板2
職責:
1、負責各自區(qū)域的新店指標按時按量達成;
2、制定各自區(qū)域的渠道開店策略;
3、負責各自區(qū)域內(nèi)新店拓展、尋找意向加盟商;
4、負責各自區(qū)域的門店優(yōu)化工作;
5、負責跟進各自區(qū)域大型連鎖物業(yè)開店工作。
任職資格:
1、形象良好,普通話標準;
2、性格活潑開朗,具備較強的語言表達與溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神;
區(qū)域招商經(jīng)理的職責模板3
職責:
1、招商開發(fā)崗位,按照公司規(guī)劃推進產(chǎn)品招商及合作伙伴開發(fā)工作,完成公司階段既定的招商工作目標;
2、積極主動拓展客戶網(wǎng)絡和渠道,負責相關單位的關系維護與管理;
3、搜集市場信息,組織進行客戶的有效拜訪。
4、參與商務談判,組織客戶合同的簽訂,確保合同正常履行無其他后續(xù)問題。
5、配合公司相關部門確保合同所約定回款金額如期實現(xiàn)。
任職條件:
1、年齡25-—40歲為宜;
2、酒水、零售或其他相關行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,熟悉所屬行業(yè)的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及市場開發(fā)經(jīng)驗;
3、有強烈的事業(yè)心,(敢于挑戰(zhàn),追求高額提成)者優(yōu)先考慮;
4、具備較強的溝通能力及談判能力,思維嚴謹,責任心強,吃苦耐勞,能適應出差
區(qū)域招商經(jīng)理的職責模板4
職責:
1、制定區(qū)域招商策略、計劃等方案,負責目標客戶的開發(fā)及終端銷量的跟進分析;
2、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫,維護客戶關系,解決客戶問題;
3、負責意向客戶拜訪及回訪,認真講解招商政策,回答客戶疑問;
4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
5、和銷售,設計開發(fā),推廣,工廠等部門密切合作,完成區(qū)域銷售目標;
要求:
1、有豐富的招商經(jīng)驗,及櫥具,家居商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;無經(jīng)驗,優(yōu)秀有能力應屆生亦可;
2、具有豐富的招商渠道,掌握相關工作技巧;
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察能力,善于團隊管理;
4、有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能承受較大壓力;
5、有一定的商業(yè)法律知識儲備,熟悉招商操作程序和招商渠道;
6、有自主創(chuàng)業(yè)思維和理念,較強的自律性
區(qū)域招商經(jīng)理的職責模板5
職責:
1、負責公司產(chǎn)品的全渠道招商工作;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成所屬區(qū)域招商指標;
3、開所屬市場,發(fā)展新客戶,負責區(qū)域客戶資源的統(tǒng)計梳理工作;
4、執(zhí)行區(qū)域招商方案,完成公司制定的招商任務
任職要求:
1、3年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有區(qū)域客戶資源;
2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承擔較大工作壓力
5、有團隊協(xié)助精神,善于挑戰(zhàn)高薪。