企業(yè)行政值班職責
企業(yè)行政值班需要 熟悉各項行政事務(wù)管理工作，有成本管控的方法和意識，具有創(chuàng)新想法及執(zhí)行魄力;下面是小編給大家整理的企業(yè)行政值班職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
企業(yè)行政值班職責1
1.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見
2.嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌
3.郵件收發(fā)工作
4.會議室安排與預(yù)定
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
企業(yè)行政值班職責2
1、負責制定與完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負責行政費用的預(yù)算及控制;
3、負責組織、協(xié)調(diào)公司各項員工活動的開展，營造合作、積極的團隊氛圍;
4、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置;
5、負責公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲;
6、安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進行分析;
7、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題;
8、負責績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司部門管理年度的目標。
10、推動企業(yè)文化的建設(shè)與宣貫;
11、總經(jīng)理臨時交辦的其他事項。
企業(yè)行政值班職責3
1、負責部門內(nèi)部日常辦公秩序的開展，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬工作;
2、參與本部門人員的招聘、篩選、面試，以及提請解聘不合格員工;
3、設(shè)定部門人員的月/季/年度銷售目標及客戶開發(fā)、維護計劃;
4、管理和培訓(xùn)部門人員掌握專業(yè)工作技能，履行工作職責;
5、協(xié)助部門經(jīng)理處理部門各類異常情況;
6、監(jiān)督部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善程度，統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)。
企業(yè)行政值班職責4
1、本部內(nèi)部門及分公司的合同、人員組織架構(gòu)等綜合對應(yīng);
2、本部車輛調(diào)度安排，司機的工資計算、油卡充值申報等事宜;
3、協(xié)助本部內(nèi)部門及分公司完成固定資產(chǎn)盤點、廢棄和更新;
4、協(xié)助本部外場部門/分公司完成經(jīng)費報銷，以及公司工會福利物品的發(fā)放;
5、參與本部的業(yè)績、預(yù)算的制作，確保數(shù)字的合理準確性;
6、本部干部的日程管理、機票酒店預(yù)訂、報銷對應(yīng)等;
7、本部內(nèi)的部門/分公司之間的溝通和協(xié)調(diào)，掌握公司政策，分享和指導(dǎo)分公司員工遵守執(zhí)行;
8、完成上司安排的其他日常工作對應(yīng)。
企業(yè)行政值班職責5
1.負責行政后勤統(tǒng)籌管理工作;
2.日常行政物資采購、固定資產(chǎn)與后勤物資的管理;
3.人事數(shù)據(jù)包括考勤、福利等相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;
4.員工后勤保障、福利活動的統(tǒng)籌申辦;
5.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作。
企業(yè)行政值班職責6
1、負責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確;
2、對來訪客人做好接待、登記等工作，及時通知被訪人員及客戶分流;
3、日常收銀工作，并及時、準確錄入相關(guān)數(shù)據(jù);
4、定期完成前臺相關(guān)報表的制作。
企業(yè)行政值班職責7
公司的行政事務(wù);
員工活動的組織;
部分商務(wù)工作的支持;
主管交待的其它事項。
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