公司行政部需要能認同并接受公司的核心價值觀和管理制度，有強烈的事業(yè)心、責任心和上進心，下面是小編給大家整理的公司行政部職責要求，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

公司行政部職責要求1

1、接待來電、來訪學院及家長，了解家長需求，介紹課程;

2、對現(xiàn)有學員資源進行及時跟蹤回訪工作，持續(xù)促進續(xù)費和推薦產(chǎn)生;

3、與咨詢家長進行課程規(guī)劃溝通，推薦合適班級課程，提供專業(yè)的課程介紹，達到入學目的。

4、負責建立客戶信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關系管理;

5、對未成功的來訪進行定時跟蹤，確定良好的關系，挖掘其中的潛在客戶;

6、協(xié)助教務老師做好班級的輔助工作。

公司行政部職責要求2

1、負責工廠義齒訂單的登記，信息錄入、最后產(chǎn)品的打包出庫。

2、工廠倉庫物品保管，領用登記，定期盤存后制定采購清單。

3、日常辦公室文職工作，工作壓力較小。

4、領導交辦的其他工作。

公司行政部職責要求3

1、負責本部門領導安排的相關事務處理;

2、統(tǒng)計、整理并核對各種橡皮相關信息，制作相關報表;

3、可以短期出差，陪同部門負責人出差，聯(lián)系出差相關事宜;

4、負責跑外事宜，辦理的的相關證件證照的事宜;

5、完成經(jīng)理下達的各項任務。

公司行政部職責要求4

1、負責日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作;

2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

3、負責辦公室設備的日常維護工作，如打印機、電腦等;

4、維護日常辦公環(huán)境的整潔;

5、完成領導布置的其他任務。

公司行政部職責要求5

1、行政通知及相關文件的起草、打印、登記、存檔管理;

2、來訪客人身份核實、接待及電話接聽并轉達;

3、辦公區(qū)照明、空調(diào)、辦公家具、飲水機、復印機、綠化、衛(wèi)生等管理;

4、日常辦公用品的購買，行政庫房物資庫存保管、發(fā)放和登記;

5、公司通訊錄核對及更新

6、定期對固定資產(chǎn)進行盤點、維護;

7、部門內(nèi)呈簽文件的收集、送審，協(xié)助領導組織公司各種活動和會議;

8、完成領導交付的其他工作。

公司行政部職責要求6

1.負責前臺電話接聽，接待來訪人員‘

2.收發(fā)郵件;

3.領導交代的其他事。

4.公司資料整理

公司行政部職責要求7

1、接聽并轉接電話，按要求記錄相關信息 確保及時準確;

2、 收發(fā)信件和快遞;會議室使用預約及安排;

3、負責機票、車票、及酒店預定工作;

4、 辦公用品的采購及管控，對用品的領用，發(fā)放 出入庫做好登記;

5、 日常行政類文案及表格制作;

6、辦公設備的使用與管理，并定期聯(lián)系專業(yè)人員對設備進行維護和保養(yǎng)

7、 接待來訪客人;對來訪客人做好接待、登記、引導工作及時通知被訪人員;

8、 考勤記錄和統(tǒng)計;

9、 前臺大廳環(huán)境維護 ，確保整治有序

10、 協(xié)助公司活動的策劃安排;

11、 其他日常行政工作。

12、完成公司領導交辦的其它任務。

公司行政部職責要求8

建業(yè)發(fā)展-人事行政部 專業(yè)經(jīng)理/專員 建業(yè)集團 建業(yè)住宅集團(中國)有限公司,建業(yè)集團,建業(yè)住宅 職責描述:

行政相關工作,包括采購、it、后勤保障(含司機)等

人事相關工作,及招聘、檔案、薪酬、福利等

任職要求:

本科及以上學歷,管理學相關專業(yè);

3年以上相關工作經(jīng)歷。

公司行政部職責要求9

人資行政部人才開發(fā)中心經(jīng)理 三亞新機場投資建設有限公司, 1.負責本中心管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據(jù)部門年度工作計劃,編制中心整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督;

3.負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保本中心工作的順利開展;

4.組織公司年度的人力資源需求預測與分析,制定年度人力資源規(guī)劃,并組織實施;

5.向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略等方面的建議;

6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預測,制定相關解決方案;

7.組織制訂公司年度人力資源招聘計劃;

8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;

9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。

公司行政部職責要求10

崗位職責:

1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。

2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關系,維持良好企業(yè)形象。

3.內(nèi)部管控,負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務;

4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;

5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。

6.負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;

7.策劃、組織公司各項活動;

8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作

崗位要求:

1.形象氣質佳;

2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應變能力;

3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;

4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;

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