行政和業(yè)務(wù)管理職責(zé)
行政需要負責(zé)公司總裁辦公會議，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議;下面是小編給大家整理的行政和業(yè)務(wù)管理職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政和業(yè)務(wù)管理職責(zé)1
1、負責(zé)公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，形成良好的政企關(guān)系;
2、掌握最新政策和信息，組織制定合適的對策及解決方案，為公司運營及業(yè)務(wù)拓展提供支撐;
3、建立健全集團總部法務(wù)管理體系和制度流程，統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)集團法律事務(wù)工作;
4、為集團經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢支持，風(fēng)險分析;
5、識別、評估，監(jiān)測、報告公司新型業(yè)務(wù)及合作項目的法務(wù)風(fēng)險，提供切實有效的規(guī)避風(fēng)險方案與業(yè)務(wù)推進建議。
行政和業(yè)務(wù)管理職責(zé)2
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理工作，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、保證制度的貫徹執(zhí)行;
2、組織制定公司行政費用預(yù)算并實施，按月、季、年把控預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況;
3、建立健全公司固定資產(chǎn)管理相關(guān)流程、制度及標準，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責(zé)公司重大活動的策劃、組織、安排、實施;(年會等);
5、管理提升行政服務(wù)運營質(zhì)量，快速精準解決員工行政反饋和問題，提升員工行政服務(wù)體驗;
6、外部活動接待等事宜;
7、負責(zé)日常行政事務(wù)管理，協(xié)調(diào)各地及各部門正常開展工作;
8、負責(zé)公司車輛調(diào)配、員工食堂管理、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。
行政和業(yè)務(wù)管理職責(zé)3
1.負責(zé)制定研究院行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)研究院和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負責(zé)處理研究院的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.組織編制研究院的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制研究院行政經(jīng)費;
5.負責(zé)研究院的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負責(zé)組織研究院文化建設(shè)工作
7.負責(zé)大樓裝修及相關(guān)行政后勤的工作
行政和業(yè)務(wù)管理職責(zé)4
1.負責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5.負責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
8.負責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況;
9.負責(zé)管理企業(yè)安全管理;
10.負責(zé)監(jiān)管工程部、信息部;
11.處理政府等相關(guān)事項，熟悉環(huán)保、消防、食藥監(jiān)
行政和業(yè)務(wù)管理職責(zé)5
協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)談判，做好各項銜接、聯(lián)絡(luò)工作;
協(xié)助編寫總經(jīng)理的公文、合同、標書、經(jīng)營計劃并監(jiān)督反饋進展情況;
協(xié)助總經(jīng)理開拓及維護客戶資源，處理好外部客戶關(guān)系(重要客戶等);
做好各類會議和重要活動的組織工作，以及接待與拜訪;
完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
行政和業(yè)務(wù)管理職責(zé)6
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，研究和制定系統(tǒng)的行政后勤管理制度，并貫徹落實;
2、規(guī)劃部門發(fā)展方向，制訂部門工作計劃，擬定部門人員編制;
3、策劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織部門內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，建立與完善部門管理制度，使部門管理規(guī)范化、流程化;
4、安排本部門日常工作，組織本部門員工及時高效地完成本部門的所有工作;
5、理順部門業(yè)務(wù)流程，確定部門崗位職責(zé)，明確責(zé)任分工，確保部門工作協(xié)調(diào)、有序地開 展;
6、支持、指導(dǎo)員工開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助順利完成各項工作和任務(wù);
7、協(xié)調(diào)解決本部門與公司其他部門的關(guān)系，確保部門目標與公司整體目標的一致性;
8、加強部門內(nèi)部團隊精神建設(shè);關(guān)心、鼓舞本部門所有人員，營造內(nèi)部團結(jié)、和諧、高效的工作氣氛;
9、管理公司固定資產(chǎn)的采購、公司車輛、行政后勤、員工宿舍;
10、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
行政和業(yè)務(wù)管理職責(zé)7
1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;
2、依據(jù)公司行政體系的規(guī)劃，建立相應(yīng)行政體系制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行;
3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;
4、負責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作;
5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結(jié)果落地;
6、企業(yè)文化工作的制訂與實施;
7、管控行政費用預(yù)算，控制公司各項行政事務(wù)成本;
8、協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。
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