行政綜合崗位職責(zé)
行政需要建立人才梯隊機(jī)制，持續(xù)推動公司后備干部和高潛人才的選拔、評估、培養(yǎng)工作;下面是小編給大家整理的行政綜合崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政綜合崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部日常行政工作管理，包括費(fèi)用預(yù)算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機(jī)管理等;
2、負(fù)責(zé)對外社會關(guān)系維護(hù)和拓展，負(fù)責(zé)大型會議、活動的組織和接待;
3、推動落地集團(tuán)公司的各項行政管理制度;負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部行政管理制度的擬定、發(fā)布和定期修改;審核區(qū)域公司行政管理制度;
4、協(xié)助處理各類臨時突發(fā)事件，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。
行政綜合崗位職責(zé)2
1，負(fù)責(zé)擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。
2，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。
3，負(fù)責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。
4，負(fù)責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項目的申報和辦理。
5，負(fù)責(zé)撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。
6，負(fù)責(zé)公司各類基建項目的統(tǒng)籌，監(jiān)督和管理。
7，負(fù)責(zé)組織公司年會、團(tuán)建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。
8，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作，統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作。
9，負(fù)責(zé)組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。
10，負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
行政綜合崗位職責(zé)3
1、參與公司行政管理制度、完善并細(xì)化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定，物品領(lǐng)用管理及各項資產(chǎn)管理;
3、負(fù)責(zé)公司各類活動組織策劃工作;
4、負(fù)責(zé)辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記;
6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理;
7、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務(wù)預(yù)算統(tǒng)計申報;
8、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作;
9、協(xié)助組織管理中心(HR)完成其他行政事務(wù)管理。
行政綜合崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)管理及應(yīng)急事件的處理;
2.負(fù)責(zé)分公司和集團(tuán)相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作;
3.各類政務(wù)項目的申報、跟進(jìn)及異常處理;
4.相關(guān)會議的落實(shí)、管理、監(jiān)督工作;
5.各類外部機(jī)構(gòu)驗廠的接待好處理。
行政綜合崗位職責(zé)5
1、辦公室日常管理;
2、制度監(jiān)督執(zhí)行;
3、后勤主管;
4、行政后勤;
5、人力資源管理;
6、辦公用品管理;
7、行政采購
8、文件管理;
9、辦公環(huán)境管理;
10、收發(fā)信件快遞;
行政綜合崗位職責(zé)6
1、實(shí)驗室日常行政管理;
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入;
4、實(shí)驗室行政檢查、維護(hù)報修工作，做好每月的報修維修統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)月、季、年度的行政費(fèi)用統(tǒng)計與預(yù)算，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
6、協(xié)助管理實(shí)驗室的EHS及5S相關(guān)活動;
7、負(fù)責(zé)實(shí)驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。
行政綜合崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)人力資源外包項目的管理，重點(diǎn)在各項目中開展有針對性的人力資源管理工作;
2.負(fù)責(zé)與客戶及各內(nèi)部負(fù)責(zé)人的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和訴求，提供端到端的解決方案，并推動問題的解決，協(xié)助達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
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