行政的崗位職責(zé)要求
行政需要性格開朗大方，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力;下面是小編給大家整理的行政的崗位職責(zé)要求，歡迎大家借鑒與參考，肯定對(duì)大家有所幫助。
行政的崗位職責(zé)要求1
1、從行政或者人力資源事務(wù)性工作做起;
2、協(xié)助制定各種行政和人力資源管理制度;
3、協(xié)助招聘、考核、考勤等工作的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)各種資料的存檔與管理;
5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和庫存管理;
6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常維護(hù);
7、參與經(jīng)組織各類活動(dòng)的組織;
9、負(fù)責(zé)ISO體系建設(shè);
8、其他上級(jí)交辦的工作。
行政的崗位職責(zé)要求2
1、熟悉接待禮儀，負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽及來訪接待工作;
2、負(fù)責(zé)快遞管理，物品的出入庫，辦公用品采購，考勤的登記工作;
3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，以及上級(jí)主管交辦的其他任務(wù);
4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作的跟進(jìn)安排，文檔的整理與收納;
5、維護(hù)中心的設(shè)備管理，保持整潔便利的學(xué)習(xí)環(huán)境;
6、配合課程顧問做好客戶咨詢等跟進(jìn)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)收費(fèi)工作;
7、中心安排的其它工作;
行政的崗位職責(zé)要求3
1、員工考勤管理;
2、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、發(fā)放;
3、對(duì)接總部工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
行政的崗位職責(zé)要求4
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2. 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;
3. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;
4. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5. 建立并及時(shí)更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
6. 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;例如入職培訓(xùn)，員工意識(shí)培訓(xùn)，軟件使用的培訓(xùn);
7. 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)并通過轉(zhuǎn)正考試方可轉(zhuǎn)正;
8. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
9. 負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
10. 做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)假期加班的審核和報(bào)批工作;
11. 負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的購買;
12. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
13. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
14. 公司固定資產(chǎn)的整理登記統(tǒng)籌;
行政的崗位職責(zé)要求5
1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;
3、 負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;
4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;
5、 負(fù)責(zé)做好公司員工活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);
6、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;
8、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織，計(jì)劃每個(gè)季度組織一次公司活動(dòng)，燒烤、ktv等等;
9、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，員工的信息的更新;
10、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;
行政的崗位職責(zé)要求6
1.領(lǐng)導(dǎo)的票務(wù)訂購、工作提醒及財(cái)務(wù)報(bào)銷工作;
2.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔;
3.負(fù)責(zé)公司資料的整理，基本的辦公軟件的應(yīng)用;
4.執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工考勤;
行政的崗位職責(zé)要求7
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
8、懂IT及局域網(wǎng)設(shè)置，一般服務(wù)器設(shè)置;
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