行政審批職責具體內容
行政審批需要思路清晰敏捷，工作條理性強，具備較強的應變能力、分析問題和解決問題的能力。下面是小編給大家整理的行政審批職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政審批職責1
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實施人力資源規(guī)劃、完善人事制度;
2、招聘工作：包括招聘渠道的開拓、維護和管理、簡歷甄選、評估候選人并組織面試;
3、人事管理：員工入職、離職、轉正;人事檔案維護更新及人事報表的制作;
4、員工培訓：入職培訓、搭建和完善公司培訓體系;
5、負責員工關系管理工作， 開展企業(yè)文化的建設，組織各種文體團建活動。
6、考勤工資：員工五險一金、工資考勤管理。
7、其他行政事務，包括日常辦公室、車輛、辦公用品、會議室等等的管理。
行政審批職責2
1、負責公司前臺來訪客戶的接待。
2、負責公司環(huán)境衛(wèi)生及綠植的管理
3、負責公司來詢客戶的咨詢接待。
4、負責客戶資料的整理、存檔。
5、負責聯(lián)合辦公空間租金收繳工作。
6、負責中心各區(qū)域安全管理工作。
7、領導安排的其他工作。
行政審批職責3
1.負責公司日常各類會議的組織、發(fā)布通知、會議紀要撰寫和會務跟辦;
2.負責公司各類請示流程的初審和流轉，并跟蹤進度;
3.負責辦公環(huán)境、用品物資采購等后勤管理;
4.負責生產安全相關工作;
5.執(zhí)行公司檔案管理相關工作;
6.協(xié)助開展公司工會、黨委、團委和婦聯(lián)等組織事務;
7.負責宣傳工作和各項活動的組織、開展;
8.完成上級交辦的其他工作。
行政審批職責4
1、協(xié)助部門上級完善和優(yōu)化行政管理制度與流程;
2、員工招聘以及入離職、調任、升職等手續(xù)的辦理;
3、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作以及企業(yè)文化;協(xié)助活動策劃 活動安排;
4、各類報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計，更新人員資料等文檔資料、信息等;
5、完成本所交予的其他工作任務;
行政審批職責5
1、負責公司司機組的人員管理安排;
2、協(xié)助上級負責公司文化活動策劃、組織、實施;
3、負責各類通知、文件和信息的傳達;
4、完成領導交代的臨時工作。
行政審批職責6
1、負責前臺日常接待;
2、負責來訪人員的接待;
3、負責公司固定資產的維護與管理、各項行政費用登記、報銷與管理;
4、負責組織安排公司各項活動、會議等;
5、協(xié)助上級建立、推行、改進公司行政管理制度、流程和相關應用工具;
6、協(xié)助上級做好行政后勤事務性工作;
7、負責相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表等工作;
8、完成上級安排的其他工作。
行政審批職責7
1、負責公司行政后勤工作，如客戶接待、物資管理、考勤管理等;
2、協(xié)助商務完成合同管理、招投標等工作;
3、協(xié)同銷售完成售前的部分工作;
4、領導安排的其他工作等。