特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>辦公文秘>崗位職責(zé)>

人事部的職責(zé)概述

時(shí)間: 思欣0 分享

人事部需要具備出色的招聘能力,如熟悉招聘流程、人才甄選面試方法工具等,能通過有效的方式招聘合適的人選;下面是小編給大家整理的人事部的職責(zé)概述,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

人事部的職責(zé)概述1

1、負(fù)責(zé)公司需求崗位人員的招聘、入職、相關(guān)制度培訓(xùn)工作。

2、負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤統(tǒng)計(jì)、每月工時(shí)核算工作。

3、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的后勤保障工作,如辦公用品購買、統(tǒng)計(jì)、控制、發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)公司行政制度實(shí)施監(jiān)督,各部門聯(lián)系工作。

5、負(fù)責(zé)來訪人員的接待事宜。

6、輔助經(jīng)理和主管開展人事行政相關(guān)工作。

人事部的職責(zé)概述2

1.根據(jù)公司發(fā)展需求,獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作,及時(shí)更新招聘信息,做好整個(gè)面試流程跟進(jìn)工作;

2.現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù),及時(shí)評估效果并提出改進(jìn)方;

3.對候選人進(jìn)行初步面試評估,確保人員匹配;

4.完成人力資源相關(guān)報(bào)表;

5.辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù);

6.協(xié)助處理其他工作.

人事部的職責(zé)概述3

1. 了解掌握各部門的用人需求,匯總崗位和人員需求;

2. 協(xié)助主管做好招聘工作,開發(fā)、開拓招聘渠道,按時(shí)完成招聘目標(biāo);

3. 實(shí)施招聘工作,負(fù)責(zé)招聘職位的管理與發(fā)布、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約、候選人評估等工作;

4. 建立、維護(hù)公司人才庫,建立、管理公司人事檔案;

5. 統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員報(bào)表,并分析招聘情況;

6. 定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事部的職責(zé)概述4

1、發(fā)布招聘職位,負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘工作;

2、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)(企業(yè)文化、崗前需知等內(nèi)容);

3、負(fù)責(zé)釘釘軟件外勤管理;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的執(zhí)行(生日會(huì)、下午茶、節(jié)日活動(dòng)……);

5、擬定公司日常工作中的人事通知;

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

人事部的職責(zé)概述5

1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,編制人員招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘;

2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、協(xié)助培訓(xùn)工作的落地執(zhí)行與培訓(xùn)效果的追蹤;

4、負(fù)責(zé)每月績效考核、五險(xiǎn)匯繳等統(tǒng)計(jì)工作;

5、在行政工作、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等方面能協(xié)同落實(shí);

6、協(xié)助部門經(jīng)理開展人事的各項(xiàng)工作。

人事部的職責(zé)概述6

1.協(xié)助各部門完成招聘、錄用、建檔;

2.公司招聘流程的把控,簡歷篩選和初試;

3.考勤及員工的績效管理;

4.檔案管理以及人事關(guān)系溝通協(xié)調(diào);

5.日常行政工作:如組織節(jié)假日禮物、聚餐、出游、下午茶等;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

人事部的職責(zé)概述7

1、(主要工作)根據(jù)公司業(yè)務(wù)以及人力資源規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司全流程招聘實(shí)施工作,包括建立搜選、篩選、面試、背調(diào)、錄用,入職跟蹤等;

2、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道以及拓展新招聘渠道,對招聘渠道和招聘效果進(jìn)行分析;

3、負(fù)責(zé)新員工入職管理,持續(xù)跟進(jìn)新員工試用期期間工作進(jìn)展及融入情況;

4、負(fù)責(zé)安排新員工培訓(xùn)工作,讓新員工參加相關(guān)課程,并評估培訓(xùn)的有效性;

5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金、入離職的辦理;

6、其他人事事務(wù)工作以及上級安排的其他工作。

人事部的職責(zé)概述相關(guān)文章

人事專員崗位職責(zé)概述

人事干部的職責(zé)概述

公司人事部員工主要職責(zé)精選5篇

人力資源經(jīng)理的基本職責(zé)概述

人事部門的主要職責(zé)

公司人事部工作職責(zé)

人事專員職責(zé)簡單概括

人事部職能職責(zé)內(nèi)容

人事的主要工作職責(zé)

人事部的職責(zé)概述

人事部需要具備出色的招聘能力,如熟悉招聘流程、人才甄選面試方法工具等,能通過有效的方式招聘合適的人選;下面是小編給大家整理的人事部的職責(zé)概述,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。人事部的職責(zé)概述
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式
1025030