渠道運營主管崗位的工作職責概述

　　渠道運營主管需要渠道網絡的管理,維護,.對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案。下面是學習啦小編整理的渠道運營主管崗位的工作職責概述。

　　渠道運營主管崗位的工作職責概述1

　　職責：

　　1. 負責公司的市場渠道開拓與維護工作，完成每月業(yè)績目標;

　　2. 根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大校區(qū)生源，積極完成業(yè)績指標，

　　3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶;

　　4.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者協(xié)助、服務和培訓支持等;

　　5. 配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

　　6. 在部門主管的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標;

　　崗位要求：

　　1.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　2.對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;

　　3.具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力;

　　4.思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強;

　　5.吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

　　6.Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數據整理;

　　7.具有教育培訓行業(yè)渠道經驗或異業(yè)合作經驗者優(yōu)先。

　　渠道運營主管崗位的工作職責概述2

　　職責：

　　1、負責對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

　　3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標;

　　任職要求：

　　1、移動應用渠道領域3年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

　　渠道運營主管崗位的工作職責概述3

　　職責：

　　1、負責社交電商渠道(云集，環(huán)球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過云集、環(huán)球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網易考拉、拼多多等渠道優(yōu)先;

　　2、負責促銷活動的策劃、制定和執(zhí)行;對促銷進行跟蹤，對方案不斷優(yōu)化;

　　3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據各渠道的活動資源合理安排貨品;

　　4、能很好地利用公司現有貨品、庫存結構做好營銷策略。

　　任職要求：

　　1、?？萍耙陨蠈W歷，1年以上電商渠道運營經驗，有美妝、個護相關類目運營經驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉社交電商運營環(huán)境及規(guī)則，有較強的商品管理經驗和數據分析能力;

　　3、有強烈的責任感、執(zhí)行力強，能夠適應工作壓力;

　　4、有較強的團隊溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力和表達能力。

　　渠道運營主管崗位的工作職責概述4

　　職責:

　　1、 參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協(xié)助領導做好公司業(yè)務管理(團購、微商城等);

　　2、新渠道開發(fā)(團購、微商城);

　　3、新渠道消費者溝通活動策劃等;

　　4、配合渠道運營經理，拓展新渠道業(yè)務;

　　5、負責定期與合作渠道對賬，推動費用結算;

　　6、行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯絡及談判;

　　7、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;

　　8、完成領導臨時交辦的其他任務;

　　9、尋找并管理渠道合作者;

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、專科以上學歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業(yè)，熟悉電子商務平臺優(yōu)先;

　　2、精通京東商城網上交易推廣流程及各種營銷工具;

　　3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經驗;

　　4、能熟練運營各種辦公軟件;

　　5、需要有良好的商務談判技巧 ;

　　6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調與服務意識。

　　渠道運營主管崗位的工作職責概述5

　　職責：

　　1、深入了解平臺、渠道的運營規(guī)則，制定雙方運營結合點;

　　2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執(zhí)行落地，

　　3、基于活動項目節(jié)點，負責進行跨部門協(xié)作，確?；顒禹椖康耐七M與落地;

　　4、根據相關的品牌/市場節(jié)點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規(guī)劃，組織實施并推進活動的完成，提高活動轉化率;

　　5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;

　　6、參與活動過程中測試工作;

　　7、參與活動過程中數據的追蹤，并作出相應調整;

　　8、負責平臺/渠道活動效果的評估與復盤工作;

　　崗位要求：

　　1、 大專以上學歷，廣告學/市場營銷/文學類等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經驗優(yōu)先;

　　3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;

　　4、 極強的商務談判能力，對主流平臺/渠道規(guī)則等信息敏感、熟悉;

　　5、 溝通能力強，學習能力強，具有活動創(chuàng)新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。

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