行政部需要較強的責任心和執(zhí)行力，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;下面是小編給大家整理的行政部的主要職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

行政部的主要職責1

1.負責接待到司客戶，快遞收發(fā)及每月與快遞公司對帳;

2.負責安排衛(wèi)生值日及監(jiān)督，每天開關公司門;

3.公司集團號、電話卡、油卡的管理;

4.負責日常辦公用品采購，辦公設備管理，辦公環(huán)境維護等公司行政事務;

5.負責每月考勤制作與管理及各類通知發(fā)布;

6.負責公司軟件系統(tǒng)維護，每天完成打印出入庫;

7.負責公司下午茶、團建活動等;

8.完成上級領導交給的其他事務性工作。

行政部的主要職責2

1、主要負責通過各種渠道(比如網絡、人才市場)發(fā)布和管理招聘信息;

2、并進行正式招聘前測試、簡歷甄別;

3、組織招聘;

4、員工人事手續(xù)辦理;

5、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作;

行政部的主要職責3

1.接待來訪客人，通報相關部門，協(xié)助做好接待工作;

2. 轉接總機電話，做好鑒別篩選和電話記錄，轉告跟進相關事項落實 收發(fā)快遞、信件以及做好簽收記錄;

3. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生、設備、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;

4. 辦公用品、固定資產等物資采購、保管、發(fā)放及盤點 辦公設備、固定資產、網絡電話的管理、維護維修;

5. 所有行政費用繳納、報銷及統(tǒng)計、分析 ;

6. 會議場地預訂、物品采購、主持;

7. 負責人力資源中心負責的訂餐 合理安排會議室預訂;

8.會議前中后的準備、協(xié)助與收尾的工作;

9. 員工住宿訂房、機票預訂以及名片印制 ;

10. 安排和采購公司下午茶;

11. 員工考勤登記、統(tǒng)計匯總等工作;

12. 完成上級交辦的其他事項。

行政部的主要職責4

1、負責行政崗位日常工作事項，日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政部的主要職責5

1、需兼任前臺文員，對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

2、新人入離職相關工作安排，包括接待、開通相關系統(tǒng)賬號、開辦職工卡、發(fā)放文具等;

3、收發(fā)傳真與快遞，采購物資保證前臺所需物資的充足，并負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作;

4、固定資產登記入賬，對固定資產進行定期或不定期的清查盤點，負責固定資產的新增、調撥、報損、報廢、盤點、維修等監(jiān)控與改善;

5、辦公環(huán)境管理：花草維護、衛(wèi)生管理、設施管理、辦公區(qū)裝修等;

6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政部的主要職責6

1、統(tǒng)籌負責校區(qū)的行政安全及的教務運行工作;;

2、負責維護及完善行政教務制度和標準，核準校區(qū)各教務工作的每月指標;

3、培訓及監(jiān)督制度標準落地情況,包括授課,教學進度及物資進出核定和盤點等工作, 按季匯報;

4、參與校區(qū)品牌建設工作，致力于提升校區(qū)的教學質量、服務質量、綜合市場競爭力;

5、對接及協(xié)助妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應解決方案;

6、統(tǒng)籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監(jiān)督工作進度, 主導及跟進整改工作;

7、安排每周編班,出勤監(jiān)督,培訓制度及計劃, 負責新員工的入職培訓及落實內訓計劃;

8、協(xié)助其它各部門的相關工作;

9、完成領導安排的其它相關工作。

行政部的主要職責7

1、負責公司前臺接待、電話接聽與轉接，信件、快遞的收發(fā)與登記;

2、負責公司辦公環(huán)境(植物、衛(wèi)生情況等)以及辦公設備的維護;

3、負責辦公用品的采購與管理;

4、負責布置和組織公司員工的生日會等企業(yè)文化活動;

5、負責公司發(fā)貨及物流跟進;

6、負責簡歷篩選、面試邀約等工作;

7、負責考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數(shù)據管理;

8、負責相關文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

9、負責處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。

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