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行政人員崗位職責范本

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行政人員需要有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;下面是小編給大家整理的行政人員崗位職責范本,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

行政人員崗位職責范本1

1、負責公司各類公文的擬寫、發(fā)布、歸檔管理。

2、負責公司會議組織、會場布置、紀要擬寫。

3、配合完成公司接待、會務及大型活動的籌備工作。

4、對接相關部門負責公司資質(zhì)證照的辦理。

5、上級安排的臨時性事務。

行政人員崗位職責范本2

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、協(xié)助領導管理銷售部門

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

行政人員崗位職責范本3

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

5、負責考勤及工資績效的核算;

6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

8、負責組織企業(yè)文化建設工作,例如年會安排、會務組織、文體活動安排等;

9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,例如新員工培訓計劃;

10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

11、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

12、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

13、負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;

14、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

15、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,例如清點、維護、登記等;

16、其他突發(fā)事件的處理。

行政人員崗位職責范本4

1、負責公司前臺來訪人員的來訪登記與接待工作;

2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、上下溝通協(xié)調(diào)工作;

3、負責公司辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)管理工作,如辦公用品、辦公設備等的維護和管理工作

4、負責公司考勤管理、協(xié)同工具的流程管理;

5、負責組織員工活動;

6、協(xié)助上級其他臨時性任務。

行政人員崗位職責范本5

1、負責總部人事行政相關工作;

2、負責辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職、社保等手續(xù)并存檔;

3、獨立完成每月人事及行政各類數(shù)據(jù)、報表,如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表等等;

4、負責勞動合同及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除;

5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;

6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

7、領導安排的其它事項。

行政人員崗位職責范本6

1.負責人事行政相關制度監(jiān)督執(zhí)行;

2.負責人員招聘、員工關系等人力資源日常管理;

3.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理,人事檔案管理;

4.負責員工五險一金辦理,勞動年審相關事宜等工作;

5.完成領導交辦的臨時工作。

行政人員崗位職責范本7

1、組織各部門年度培訓需求調(diào)查,定期開展公司內(nèi)部培訓實施工作;

2、負責公司內(nèi)部績效實施工作,定期組織監(jiān)督各部門實施績效考評;

3、根據(jù)薪酬福利相關規(guī)定,跟蹤落實各項工作;

4、完善公司員工關系管理體系,建立和諧的勞資關系。

5、負責公司人員檔案、勞動合同管理;

6、協(xié)助招聘小組按照公司需要,開展招聘實施工作

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