企業(yè)人事部工作職責(zé)10篇
企業(yè)人事部工作職責(zé)大全10篇
企業(yè)人事部工作需要形象好氣質(zhì)佳，工作上有責(zé)任心，積極主動、熱情，服務(wù)意識強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神;良好的文字表達(dá)能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件、自動化辦公設(shè)備等。這次小編給大家整理了企業(yè)人事部工作職責(zé)，供大家閱讀參考。
企業(yè)人事部工作職責(zé)1
1.熟悉業(yè)務(wù)部門，并了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才招聘、人員變動管理、培訓(xùn)開展、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系等;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化/價值觀的落地;
4.部分公司行政類工作
企業(yè)人事部工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)建立人事檔案;
2、負(fù)責(zé)員工社保公積金，員工考勤、核算工資;
3、公司會議安排，做好會議記錄會議紀(jì)要;
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;
5、員工加班餐補(bǔ)審核及報支，行政相關(guān)費(fèi)用請款及報支;
6、人事行政相關(guān)資料資料搜集及存檔;
7、人事行政后勤相關(guān)工作;
8、快遞對賬，請款;
9、辦公用品、勞保用品的申購、發(fā)放、核銷、管理。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
企業(yè)人事部工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)招聘工作跟進(jìn)、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、合同簽訂、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總月度考勤相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)行政來訪接待及行政日常工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)人事部工作職責(zé)4
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理。
企業(yè)人事部工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)
2、員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理
3、月度考勤的匯總核對及人事報表制作
4、公司行政用品的申請、購買與發(fā)放與固定資產(chǎn)管理
5、公司5S檢查及督促清潔、維護(hù)
6、公司行政后勤事務(wù)的處理
7、人事行政相關(guān)報表的制表及工作日志的匯總
企業(yè)人事部工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)每月員工的考勤統(tǒng)計工作和員工加班、請假等審核和報批;
2、來訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫表格的安排;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放及管理工作;
4、辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，整理員工花名冊、社保增減員;
5、負(fù)責(zé)公司的所有通知文件的撰寫、發(fā)放;一般性文件的分類，整理和歸檔工作;
6、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作并管理和維護(hù)公司招聘渠道的工作;
7、組織公司文體活動，登記報名、訂場地等工作;
8、上級安排的其他工作。
企業(yè)人事部工作職責(zé)7
1、 按照公司招聘管理流程，組織開展招聘工作，確保所需人員及時到崗并保證崗位的匹配質(zhì)量;
2、 按照公司培訓(xùn)管理流程，對新員工開展企業(yè)文化、規(guī)章制度等通識培訓(xùn);
3、 督導(dǎo)員工按公司規(guī)定程序辦理入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù);
4、 積極協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)、績效管理等人事工作;
5、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
企業(yè)人事部工作職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)每月員工的考勤統(tǒng)計工作和員工加班、請假等審核和報批;
2、來訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫表格的安排;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放及管理工作;
4、辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，整理員工花名冊、社保增減員;
5、負(fù)責(zé)公司的所有通知文件的撰寫、發(fā)放;一般性文件的分類，整理和歸檔工作;
6、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作并管理和維護(hù)公司招聘渠道的工作;
7、組織公司文體活動，登記報名、訂場地等工作;
8、上級安排的其他工作。
企業(yè)人事部工作職責(zé)9
1、按照公司用人需求，負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動;
2、負(fù)責(zé)員工試用期面談、跟蹤、轉(zhuǎn)正的考核工作;負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù);
3、完成公司人力資源體系文件的編制，包括員工手冊、績效考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、員工考勤、績效考核、等工作并辦理有關(guān)手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，安全技能等培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、協(xié)助公司各部門建設(shè)企業(yè)文化，組織公司團(tuán)隊(duì)活動，與員工進(jìn)行有效的溝通，增強(qiáng)企業(yè)職員凝聚力，激勵員工的積極性;
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)人事部工作職責(zé)10
1、協(xié)助行政人事部負(fù)責(zé)人工作開展;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對內(nèi)、對外的人事協(xié)調(diào)，員工關(guān)系管理工作;
3、各崗位說明書建立及完善;
4、勞動法律法規(guī)收集及定期更新;日常辦公環(huán)境維護(hù)及管理;
5、監(jiān)督各類保險辦理、變更及續(xù)期工作(車輛保險等);
6、日常公務(wù)車輛監(jiān)督及維護(hù)管理(車輛安排、車況監(jiān)督、車輛費(fèi)用管理臺賬);
7、對公司外來文件進(jìn)行整理及存檔;
8、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃統(tǒng)籌及管理;
9、負(fù)責(zé)招聘計劃統(tǒng)籌及管理，并按計劃開展招聘工作;
10、負(fù)責(zé)公司會議通知及記錄;
11、協(xié)助部門開展其它相關(guān)的管理工作。