公司企業(yè)人事需要認(rèn)可公司平臺和企業(yè)文化，有較強(qiáng)的的原則性，敢于做檢查監(jiān)督和問題反饋，有較強(qiáng)的事業(yè)心;虛心好學(xué)，做事用心、專注，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，有結(jié)果意識;以下是小編精心收集整理的公司企業(yè)人事部門職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

公司企業(yè)人事部門職責(zé)1

1、根據(jù)用人部門需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并進(jìn)行面試;

2、管理、開發(fā)各種招聘渠道，建立公司人才庫，跟蹤落實(shí)招聘計(jì)劃完成情況;

3、對人力資源招聘工作具有很強(qiáng)的理解能力，數(shù)據(jù)分析敏感，熟悉人力資源模塊;

4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

5、負(fù)責(zé)員工錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理;

6、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質(zhì)版存檔;

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的貫徹落實(shí);

8、熟悉行政部其他工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

公司企業(yè)人事部門職責(zé)2

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險及公積金等各項(xiàng)流程;

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理和物資采購;

8、公司印鑒及證照管理;

9、負(fù)責(zé)接待工作及對外關(guān)系管理;

10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

公司企業(yè)人事部門職責(zé)3

1、招聘、考勤、員工入離職辦理;

2、社保公積金辦理;

3、簡單的行政事務(wù);

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

公司企業(yè)人事部門職責(zé)4

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調(diào)公司員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事調(diào)動、離職等工作;

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司日常行政后勤事務(wù);

3、負(fù)責(zé)組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，落實(shí)會議決議跟蹤檢查;

4、負(fù)責(zé)組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活;

5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪等事宜;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司企業(yè)人事部門職責(zé)5

1、能夠按照公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，具體落實(shí)人力資源管理的各項(xiàng)日常工作;

2、能夠配合上級完善人力資源管理體系;

3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議;

4、邏輯性強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，能夠開展有效的人力資源成本與效率分析;

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開展日常的招聘、入離職、員工關(guān)系維護(hù)、社保等事務(wù)性工作;

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開展對人事檔案的整理與保存;

7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理、行政事務(wù)相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作;

8、負(fù)責(zé)組織公司重要接待的活動及內(nèi)部會議;

9、 負(fù)責(zé)行政事務(wù)的預(yù)算編制與執(zhí)行情況跟蹤與糾偏;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司企業(yè)人事部門職責(zé)6

1、協(xié)助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調(diào)與檢查監(jiān)督;

2、協(xié)助收集、整理、分析門店經(jīng)營問題，為營銷副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議;

3、完成營銷副總裁授權(quán)與交辦的其他工作。

公司企業(yè)人事部門職責(zé)7

1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;

2、協(xié)助辦公用品的采購，報(bào)銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);

3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;

4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動;

5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;

6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

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