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人事行政部工作職責

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人事行政部需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)以及獨立處理問題的能力;較強的學習與適應能力、積極主動、敢于展現(xiàn)自己、有責任心;以下是小編精心收集整理的人事行政部工作職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事行政部工作職責1

1. 協(xié)助總部及各地分公司進行招聘工作、考勤工作;

2. 負責新員工企業(yè)制度培訓,協(xié)助培訓部門開展員工持續(xù)培訓,培訓進度監(jiān)督、落實;

3. 處理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保增減等事宜,持續(xù)跟進人員情況;

4. 協(xié)助總經(jīng)辦制定公司相關(guān)制度,組織并參與相關(guān)會議,跟進會議商定事宜落實情況;

5. 負責公司辦公后勤保障工作,維護辦公環(huán)境,做好公司資產(chǎn)管理工作;

6. 組織安排公司及部門文體活動,豐富員工文化生活;

7. 協(xié)助主管完成其他日常事務性工作及臨時交辦事項。

人事行政部工作職責2

1、 負責人員培養(yǎng)方案制定及優(yōu)化、人才選拔、認證、聘用、能力培養(yǎng)及評優(yōu);

2、 跟進培訓計劃的實施;負責講師隊伍全過程管理,含講師認證、賦能培養(yǎng);

3、 負責員工關(guān)系的管理:員工溝通、離職面談、企業(yè)文化宣導;

4、 統(tǒng)籌團隊建設(shè)、活動開展、目視文化建設(shè)。

人事行政部工作職責3

1. 協(xié)助上級制定并完善公司薪酬管理制度,不斷優(yōu)化薪酬管理流程;

2. 終端員入離職手續(xù)辦理,檔案管理

3. 負責終端員工考勤統(tǒng)計審核,薪酬核算;

4. 社保公積金基數(shù)申報、調(diào)整、年檢、繳納等工作;

5、第三方增員、減員及費用核對;

6. 完成上級交辦的其它工作事項。

人事行政部工作職責4

1、熟練掌握公司續(xù)保政策及產(chǎn)品;

2、按時通知到期客戶續(xù)費,并提供保障檢視,做出適合的保險規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶辦理理賠;

4、開展綜合金融業(yè)務推廣(保險,銀行,證券,房地產(chǎn),汽車,貸款,投資,理財?shù)鹊?

5、組建并管理團隊!

人事行政部工作職責5

1、制定招聘計劃,發(fā)布招聘崗位,完成簡歷篩選、面試安排、人員錄用及入職跟進;

2、負責新員工入職培訓,安排組織公司日常培訓工作;

3、協(xié)助部門進行定期績效考核及績效結(jié)果的運用;

4、做好公司用人風險管控,及時關(guān)注員工動態(tài),組織實施員工關(guān)懷計劃,處理好員工勞動糾紛;

5、員工入離職辦理、考勤數(shù)據(jù)、檔案管理、福利及社保管理等工作;

6、維護好本機構(gòu)的經(jīng)營資質(zhì)、證照管理;

7、完成上級交辦的其他工作。

人事行政部工作職責6

1、負責招聘渠道的拓展及維護,職位發(fā)布等。

2、負責招聘崗位的簡歷篩選、電話邀約、面試及相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。

3、負責員工檔案管理及相關(guān)內(nèi)頁資料管理等。

4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

人事行政部工作職責7

1、負責薪資計算及發(fā)放;

2、負責員工勞動合同的管理及合同續(xù)簽等相關(guān)工作,規(guī)范勞動用工;

3、員工花名冊及時更新及保險購買;

4、負責每月員工社保及公積金的繳納;

5、熟悉工傷條例,對工傷理賠有實際的操作工作經(jīng)驗;

6、處理員工勞動糾紛,能獨當一面;


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