執(zhí)行總經理工作的職責范圍5篇
執(zhí)行總經理需要做好內外協(xié)調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn)。下面是學習啦小編整理的執(zhí)行總經理工作的職責范圍5篇。
篇一
1、協(xié)助總經理制定與實施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經理制定和實施公司年度經營計劃。
3、在總經理的授權之下，在職權范圍內對外代表公司處理相關業(yè)務。
4、對公司整體經營目標的實現(xiàn)負責。
5、組織、協(xié)調與督導各部門的工作，并對結果負責。
6、公司重大日常管理政策的審核，并負責組織相關人員落實。
7、代表公司擬定經營機構設置方案，任免各職能部門負責人。
8、組織建立健全公司各項規(guī)章、制度、架構及管理體系。
9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進行調研分析，并及時與總經理溝通反饋制定解決方案。
10、做好公司內部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調研、分析，協(xié)調企業(yè)經營發(fā)展，并為總經理決策提供支持、依據(jù)。
11、負責總經理辦公會議的組織召開。
12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監(jiān)督、管控。
13、依公司行政審批權限，進行各項申請、票據(jù)的審批，對財務執(zhí)行結果負責。
14、每月定期向總經理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。
15、推進公司企業(yè)文化建設。
16、經授權代表公司進行金融機構、政府、媒體等機構的公關關系及事務協(xié)調處理。
17、總經理安排的其他工作。
篇二
職責：
1. 根據(jù)公司董事會目標，制定公司整體運營計劃并負責執(zhí)行、實施、落實;
2. 全面負責的種植園日常經營、行政和人員管理，努力營造良好的種植園發(fā)展、營運內外環(huán)境;
4. 落實種植園對客戶的承諾及交付的完成情況，建立種植產品的質量評價體系，并落實實施。
5. 負責耕種人員的教育培訓、工作監(jiān)督，以及研學教育的開展;
6. 完成董事長臨時交辦的其他任務。
崗位要求：
1. 要求兩年以上種植業(yè)管理工作經驗，真正熱愛鄉(xiāng)村、熱愛自然;
2. 對工作責任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞;
3.擅長溝通協(xié)調，執(zhí)行能力強;口頭與書面表達能力佳;
5.平時需駐場耕讀種植園工作，可每周回漢，交通費用公司報銷;
6. 具備藥材種植管理經驗者尤佳，其他行業(yè)種植管理人員皆可。
篇三
職責：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供有力的市場營銷相關數(shù)據(jù)，協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
3、做好重點客戶的開發(fā)及維護工作，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;
4、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度。
5、負責組建和管理營銷團隊，并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
6、負責對醫(yī)療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監(jiān)控、調整，并確保執(zhí)行到位，真正做到“過程+結果”的雙重管理。
7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執(zhí)行計劃，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。
8、負責醫(yī)療器械銷售部門整體規(guī)劃，建立健全科學、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監(jiān)控體系;
9、完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，生物學、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè);
2、4年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經驗，3年以上銷售管理經驗;
3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場業(yè)務流程和相關法律法規(guī);
4、具有豐富的醫(yī)療器械市場開拓實戰(zhàn)經驗;
5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計劃執(zhí)行能力;
6、善于制定目標和計劃，具備良好的溝通協(xié)調能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業(yè)務拓展能力和談判能力;
7、嚴謹，積極主動，善于處理人際關系;
篇四
職責：
1、 全面負責處理公司事務，負責公司各項業(yè)務的開展，完成確定的各項目標;
2、 制定管理目標和經營方針，包括制定各項規(guī)章制度和服務操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3、 建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會;
4、 健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營狀況;
5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;
6、 培養(yǎng)人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質;
7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排;
8、 與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象;
任職資格：
1、大專以上學歷，35歲以上，10年以上相關工作經驗，5年以上大區(qū)管理經驗;
2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通;
3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知;
4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神;
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;
6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。
篇五
職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定中長期市場開發(fā)策略，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內部架構，建立專業(yè)團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;
3、帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制定資產配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;
4、負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5、負責企業(yè)宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，并組織公司參與各類專業(yè)論壇;
6、負責市場條線各類業(yè)務費用預算及管理;
任職要求:
1、政治思想素質好，遵紀守法，作風正派;
2、全日制本科或以上學歷，營銷、金融、管理等專業(yè)且***優(yōu)先考慮;
3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業(yè)從業(yè)經驗，具有一定的管理經驗(曾任職銀行私人銀行、信托公司財富管理中心者優(yōu)先考慮);
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;擁有優(yōu)質豐富的金融人脈資源;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力和拓展能力，善于團隊建設及團隊協(xié)作，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;
6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇于擔當，能承擔一定的工作壓力;
7、強有力的自律和自我驅動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、強烈的服務意識，并有靈活熟練的談判技巧;
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