營運總監(jiān)崗位的具體職責(zé)5篇
營運總監(jiān)崗位的具體職責(zé)5篇
營運總監(jiān)需要對分管部門的運營成本進行嚴格的審核與分析，有效進行成本控制。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的營運總監(jiān)崗位的具體職責(zé)5篇。
篇一
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、制訂公司品牌戰(zhàn)略，確保實現(xiàn)公司業(yè)績增長目標(biāo);
2、負責(zé)完善公司連鎖經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化，全面促進銷售提升;
3、負責(zé)與各類媒體的溝通、談判，開拓市場業(yè)務(wù)，維護與各類媒體的良好關(guān)系;
4、分析和了解把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;
5、規(guī)劃和管理營銷活動的預(yù)算，合理有效使用預(yù)算執(zhí)行營銷活動;
6、制定連鎖運營各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
7、制定連鎖事業(yè)部年度計劃和利潤目標(biāo)，并分解下達各門店的利潤目標(biāo)和預(yù)算，對事業(yè)部經(jīng)營結(jié)果負主要責(zé)任;
8、全面負責(zé)連鎖事業(yè)部經(jīng)營管理工作，合理配置部門人力資源和連鎖門店的基建工作。
任職要求：
1、7年以上品牌服裝運營管理經(jīng)驗，具有品牌女裝營銷管理背景;
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，熟悉加盟，直營渠道運營模式，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
3、具備組建團隊的能力，讓團隊有凝聚力，懂得制定目標(biāo)，并有能力讓下屬完成既定的目標(biāo);
4、豐富的零售店鋪管理經(jīng)驗及加盟商拓展和管理經(jīng)驗;
5、愛學(xué)習(xí)，對連鎖的服務(wù)、培訓(xùn)、成本控制、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、市場運作、運營模式等系統(tǒng)環(huán)節(jié)都有獨到的構(gòu)思和掌控能力。
篇二
職責(zé)
1、負責(zé)公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景、市場調(diào)研、講解分析等;
2、根據(jù)整體的市場活動方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;
3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關(guān)會議及研討會、主題沙龍等;
4、組織籌辦公司內(nèi)部會議，收集市場信息及行業(yè)動態(tài);
5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;
6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài)，進行分析整理。
任職資格
1、5-7年工作經(jīng)驗，有相關(guān)奢侈品皮具推廣運營工作經(jīng)驗;5年以上相關(guān)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;
3、具有良好的職業(yè)道德，認真的工作態(tài)度，強烈的團隊精神和工作責(zé)任心;
4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。
篇三
職責(zé):
1.協(xié)助上級建立和完善營運管理體系和營運工作制度，統(tǒng)籌統(tǒng)籌營運管理體系和制度的落地和執(zhí)行;
2.根據(jù)公司營運計劃節(jié)點和營運需求，配合上級領(lǐng)導(dǎo)擬定、審核中心年度經(jīng)濟目標(biāo)和重點工作計劃并組織實施;
3.協(xié)助中心負責(zé)人完成門店營運現(xiàn)場管理與檢查工作;
4.負責(zé)各門店公司客服工作的指導(dǎo)和檢查。
5.新項目、新業(yè)態(tài)管理制度建設(shè)及新應(yīng)用開發(fā)建設(shè)
任職要求：
1.教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)背景：電子商務(wù)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3.相關(guān)知識：熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場經(jīng)營管理，了解商業(yè)項目運作特點，現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及流程、客戶關(guān)系管理學(xué);
4.工作經(jīng)驗： 5年以上營運管理工作經(jīng)驗，有高端/標(biāo)桿購物中心營運管理經(jīng)驗優(yōu)先，有創(chuàng)新能力;
篇四
職責(zé)：
1、 梳理現(xiàn)有營運體系情況，進行人才儲備、團隊建設(shè)與制度完善等事宜，參與公司有關(guān)制度的制定與實施;
2、 協(xié)助集團CEO進行年度營運目標(biāo)規(guī)劃與執(zhí)行，保持良好的運營狀態(tài)與穩(wěn)步增長;
3、 年度營運策略規(guī)劃的制定與落地，監(jiān)管策略實行與營運過程情況并進行調(diào)整改善;
4、 制定事業(yè)部年度財務(wù)預(yù)算方案，控制營運成本，優(yōu)化、完善與執(zhí)行相關(guān)制度;
5、 長期營運指標(biāo)制定、分解及營運成本費用控制，短期銷售收入目標(biāo)制定與完成。
任職要求：
1、8年以上管理經(jīng)驗，連鎖行業(yè)/兒童行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、英文書面和口頭溝通能力良好;
3、本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力，組織公關(guān)與協(xié)調(diào)能力、分析與決斷能力。
篇五
職責(zé)
1.審核并執(zhí)行年度營業(yè)額預(yù)算，并將指標(biāo)合理進行分解、下達各業(yè)態(tài)營業(yè)額并跟進督導(dǎo)進展完成情況。
2.參與公司經(jīng)營規(guī)劃的制定、執(zhí)行、落實，并健全部門制度及流程，并依據(jù)實際營運狀況進行修改。
3.監(jiān)督、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行情況。
4.根據(jù)市場和商圈的變化，支持協(xié)助美林M·Live天地進行經(jīng)營調(diào)整。
5.支持協(xié)助策劃部推廣活動方案的執(zhí)行和措施的落實和協(xié)調(diào)。
6.負責(zé)營運客服部人員培訓(xùn)和梯隊人員的建設(shè)。
任職資格：
1.本科學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上商業(yè)項目、綜合體營運工作經(jīng)驗，3年以上營運部門全面管理經(jīng)驗;
3.熟悉商管管理、營運管理流程、商業(yè)品質(zhì)管理流程標(biāo)準(zhǔn)以及商業(yè)運作模式。
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